Suele realizarlo el departamento administrativo.
Una de las responsabilidades del personal administrativo incluye la organización del trabajo de construcción de la cultura corporativa, incluidas las celebraciones de la empresa, la organización de reuniones anuales, la organización de conferencias, la organización de actividades culturales y deportivas, etc. Entre ellos, los manuales de promoción pertenecen a la construcción de la cultura corporativa. trabajar. El departamento de marketing puede ser responsable de la producción de folletos de marketing.
Otras responsabilidades del personal administrativo son las siguientes
Responsable de algunos asuntos administrativos diarios del departamento y cooperar con los superiores en el trabajo administrativo y de personal;
Responsable para formular, supervisar e implementar reglas y regulaciones de gestión empresarial, sistemas de gestión de personal administrativo, procesos de trabajo y sistemas de evaluación del desempeño;
Responsable del mantenimiento y gestión de los sistemas de oficina diarios de la oficina.