1. Objetivos de contratación
Según el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por parte de instituciones públicas" del antiguo Ministerio de Personal (Orden del Ministerio de Personal nº 6), de conformidad con el establecimiento de la unidad y el personal de nuestro hospital en 2012 El plan de aumento de personal, aprobado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiangyang, ahora anuncia al público los asuntos relevantes relacionados con la contratación abierta de personal para nuestro hospital de la siguiente manera: Segundo Hospital .zip
Objetivo de contratación: un diseñador de esquemas arquitectónicos Para obtener detalles sobre los requisitos laborales, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación abierta en las instituciones públicas municipales de Xiangyang en 2012" (adjunta). especialidades, títulos académicos, calificaciones, etc. en la "Lista de puestos", comuníquese con nosotros directamente.
2. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China
; 2. Respetar las leyes y reglamentos nacionales y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos.
3. Tener buena conducta, estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las instituciones públicas y acatar la disciplina de trabajo de las instituciones públicas. ;
4. Tener la edad y las condiciones físicas para cumplir con las normas nacionales o industriales y poder trabajar normalmente
5. Obtener las calificaciones académicas reconocidas por el estado
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6. Tener las calificaciones para postular al puesto Otras condiciones que requiera el puesto.
(2) No se aceptarán solicitudes si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sometidos a disciplina partidista, disciplina política o sanción penal y se encuentren en situación de período de sanción (castigo);
2. Están siendo sometidos a revisión disciplinaria, investigación judicial o auditoría
3. Han sido sancionados penalmente por delitos o han sido despedidos del servicio público; /p>
4. Personal militar activo, no recién graduados
5. No rescindir el contrato laboral (empleo) con la unidad original
6. Solicitudes; que no sean aceptados según las leyes, reglamentos, normas y políticas personales.
3. Revisión de Registro y Calificación
(1) Hora de registro: 15 de octubre de 2012
9:00-12:00 am 2:00 pm 30 -5:30
(2) Lugar de registro: Oficina en el cuarto piso del Segundo Instituto de Diseño Arquitectónico de Xiangyang (No. 2 Jianxin Road, a 50 metros de la puerta trasera del mercado Xinhua).
(3) Método de registro: los solicitantes deben acudir a nuestro hospital para registrarse con los documentos pertinentes (original y copia) necesarios para solicitar el puesto y someterse a una revisión de calificación en el acto (firma y sello). Aquellos que realicen el examen escrito de acuerdo con el documento de tarifas de precio electrónico n.° 200718 deberán pagar una tarifa de examen escrito de 50 yuanes.
1. Los solicitantes y exalumnos deberán traer su documento de identidad, certificados de graduación y certificados de grado. Entre ellos, los estudiantes de orientación y los aprendices comisionados también deben tener un certificado de la unidad correspondiente que acepte presentar la solicitud en original y una copia de los materiales anteriores;
2. Tres fotografías recientes registradas de 1 pulgada de la misma edición sin sombreros.
3. Los solicitantes deben completar verazmente el "Formulario de registro para el reclutamiento de instituciones públicas en la ciudad de Xiangyang" (por duplicado) y ser incluidos en la materia del examen después de la aprobación de la revisión de calificación.
4. Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales pobres que reciben el subsidio nacional mínimo de seguridad vital están exentos del pago de tasas de examen. El método específico es: los candidatos de familias urbanas que disfrutan del fondo de seguridad de vida mínima pueden presentar la copia original del "Certificado de recibo del Fondo de seguridad de vida mínima para residentes urbanos de la ciudad de Xiangyang" emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde la ubicación de su familia y la copia original del libro de registro del hogar (copias de cada copia). Los candidatos de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar un certificado emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia.
5. Los solicitantes no pueden registrarse con tarjetas de identificación antiguas y nuevas al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada para el registro debe ser consistente con la tarjeta de identificación utilizada en la sala de examen.
6. Los solicitantes no pueden invitar a nadie* ni a nadie para que los acompañe durante el examen. La violación de estas regulaciones resultará en la descalificación de los candidatos para este examen, y los candidatos y sus acompañantes no podrán postularse para instituciones públicas directamente bajo la ciudad de Xiangyang dentro de 3 años. Si la persona que acompaña al examen es un empleado o un estudiante, la infracción será denunciada a la unidad o escuela donde labora.
4. Método de examen
Los puestos contratados en esta ocasión adoptan una combinación de examen escrito, entrevista y evaluación para el mismo puesto, hay tanto solicitantes con título de licenciatura como solicitantes con maestría; personal de grado o superior, todos toman el examen escrito.
(1) Examen escrito
El examen escrito es organizado conjuntamente por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y nuestro hospital ***.
1. Materias de la prueba escrita
La prueba escrita pondrá a prueba los conocimientos profesionales relacionados con el puesto de contratación de acuerdo con el principio de coherencia. La proporción entre el número planificado de contrataciones laborales y el número de candidatos que toman la prueba escrita debe ser de 1:3. Si el plan de trabajo se cancela porque no se puede cumplir la proporción, se reembolsará la tarifa de inscripción para la prueba escrita. De acuerdo con las disposiciones de Eren [2006] No. 16 y otros documentos, para aquellos graduados universitarios que aprueben el examen después de completar el período de servicio de "Tres Apoyos y Un Apoyo" y sean seleccionados para servir en la aldea, su prueba escrita Las puntuaciones se incrementarán en 5 puntos cuando se postule a personal de instituciones públicas. Los solicitantes calificados deben venir a la ciudad de Xiangyang dentro de los 3 días posteriores al examen escrito con el certificado de registro original, el contrato de servicio, el certificado de servicio (libro) emitido por la organización donde se encuentra la unidad de servicio, el departamento de recursos humanos y seguridad social, así como así como su evaluación anual y otros materiales de certificación relevantes. La Sección de Gestión de Instituciones Públicas de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social se encarga de los procedimientos para obtener puntos adicionales para el examen escrito. Si no se presenta dentro del plazo, se considerará que ha renunciado al examen escrito. puntos extra.
2. Hora y lugar de la prueba escrita: se notificará más adelante.
3. Los candidatos deberán traer consigo su ticket de admisión y su DNI al realizar el examen.
(2) Entrevista
1. La entrevista es organizada conjuntamente por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Organización Municipal, el Comité Municipal de Construcción Urbana y el *** de nuestro hospital.
2. Una vez completados los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que participan en la prueba escrita, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social determinará el puntaje aprobatorio de la prueba escrita. De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, desde la puntuación más alta hasta la más baja, en principio, la proporción entre el número de personas que se planea contratar y el número de entrevistas es de 1:3 para determinar los candidatos para la entrevista. la entrevista según E-Price Fee No. 200718 debe pagar una tarifa de entrevista de 50 yuanes.
3. Antes de la entrevista, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social revisará las calificaciones de los candidatos que están programados para ser entrevistados. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado.
4. Nuestra universidad es responsable de notificar a los candidatos la hora y el lugar específicos de la entrevista.
(3) Cálculo de puntuación
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se basan en el sistema de porcentaje y se redondean a un decimal. La puntuación total se calcula en base a una puntuación de 40 en una prueba escrita y una puntuación de 60 en una entrevista. Después de la entrevista, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social trazará la línea de aprobación de la puntuación general en función de los resultados del examen.
(4) Consulta de puntuación
Para obtener puntuaciones de exámenes escritos, puntuaciones de entrevistas y consultas de puntuación total, inicie sesión:
Comité de Desarrollo Urbano y Rural de Xiangyang:
5. Determinación, empleo y tratamiento del personal propuesto
(1) Determinación y anuncio público del personal propuesto
Con base en los puntajes totales de los exámenes, nuestro hospital seleccionará candidatos por encima de la línea calificada según los siguientes criterios: Los solicitantes serán evaluados y examinados físicamente en función de la proporción de 1:1 entre el número planificado de puestos y el número de solicitantes en orden de puntajes altos a puntajes bajos para determinar el candidatos a ser contratados. Si las puntuaciones globales son iguales, los candidatos a ser contratados se determinarán con base en las puntuaciones de la prueba escrita. La evaluación, el examen físico y la lista del personal a contratar se presentarán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión con la aprobación del departamento competente. Después de la revisión, se publicarán en el sitio web de Recursos Humanos Municipales de Xiangyang. Oficina de Seguridad Social: y el sitio web del Comité de Desarrollo Urbano y Rural de Xiangyang:, el período de publicidad es de 7 días.
(2) Manejo de empleo y procedimientos relacionados
Si se determina y se verifica que la persona a contratar ha violado la disciplina de examen y evaluación durante el período de anuncio público, la calificación de empleo será se cancelará, o se cancelará la calificación laboral. Si el candidato se da por vencido voluntariamente, la prueba se completará desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en función de la puntuación total de la prueba. Si no hay objeciones al anuncio, nuestro hospital completará el "Formulario de registro para personal contratado por las instituciones públicas de Xiangyang" y manejará los procedimientos de personal de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El personal contratado abiertamente por las instituciones públicas debe firmar un contrato de trabajo con el empleador y disfrutar de los beneficios pertinentes estipulados en las políticas estatales para las instituciones públicas.
Línea directa de consulta de políticas: 0710-3252219, línea directa de supervisión: 0710-3607160
Anexo: 1. "Lista de puestos abiertos de contratación de personal para instituciones municipales en la ciudad de Xiangyang en 2012"
2. "Formulario de inscripción para la contratación abierta de personal en instituciones públicas en la ciudad de Xiangyang"
28 de septiembre de 2012
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