Las teorías desarrolladas en las últimas etapas de la gestión de las ciencias del comportamiento se centraron principalmente en: ①La teoría de la jerarquía de las necesidades humanas, cuyo representante es Maslow. ②Teoría de dos factores, su representante es Herzberg. ③La teoría de la naturaleza humana, es decir, la "teoría X-Y", su representante es McGregor. ④La teoría del estilo de liderazgo en las empresas, entre sus representantes se encuentran Black y Mouton.