Tixi
Responsabilidades laborales:
1. Aceptar las tareas relevantes asignadas por el director de marca y ayudar al director en el manejo de trámites, contratos, trámites administrativos, etc.
2. Ayudar al director a organizar el trabajo de los colegas de acuerdo con los procesos comerciales del departamento, y supervisar y evaluar el desempeño laboral de los colegas del departamento.
3. asuntos entre departamentos;
4. Ayudar al director a manejar el traspaso y la capacitación del personal que entra y sale;
5. Organizar reuniones de departamento, guardar registros relevantes y organizar departamentos para llevar a cabo trabajos y evaluaciones relacionados con las 4R;
6, comunicarse frecuentemente con el gerente de operaciones y las autoridades regionales para implementar documentos importantes que la terminal transmita, ejecute y recopile; >7. Solicitar pop, pinturas de imágenes, semanas pico, estándares de membresía y distribución en la terminal de atraque. Materiales de capacitación
8. Comunicarse con finanzas sobre salarios de terminal, bonificaciones y otros asuntos; -tiendas operadas y asistencia mensual, evaluación del desempeño y contabilidad de salarios para el personal terminal de las tiendas operadas directamente
9.
Cualificaciones:
1. Título universitario o superior, con especialización en secretaría o administración.
2 Más de 1 año de experiencia en asistente minorista o venta minorista de ropa; gestión, familiarizado con el proceso de operación de la terminal de ropa;
3. Se prefiere el análisis de datos;
4. Tener buenas habilidades administrativas y estar familiarizado con el uso de software de oficina;
5. Comunicación Gran capacidad, cierto espíritu de servicio, capaz de soportar dificultades, capaz de trabajar horas extras y dispuesto a contribuir.
Responsabilidades laborales extremas:
1. Recopilar las ventas comerciales y otros datos comerciales relacionados todos los días.
2. a cargo de las tiendas Control diario de la operación de cada piso y tienda principal;
3. Ayudar a los supervisores superiores a manejar las quejas de los inquilinos y consumidores, y transmitir rápidamente las quejas a los departamentos correspondientes para su rectificación;
4. Ayudar a los supervisores superiores a cobrar las tarifas correspondientes;
5. Responsable de las inspecciones de la operación y gestión de los centros comerciales durante el horario comercial.
6. matrículas, tarjetas de tiempo, certificados de cualificación, certificado sanitario, etc.
7. Resolver las quejas de los clientes en el sitio, manejar y reportar otras emergencias;
8. Responsable de contactar a las principales tiendas y comerciantes; ingrese al sitio para la construcción de decoración;
10. Administre la tienda y aumente las ventas del comerciante.
Requisitos:
1. Título universitario o superior;
Más de 2,2 años de experiencia laboral relevante en grandes empresas, incluido 1 año de experiencia laboral en el mismo puesto;
>3. Operaciones, marketing y otras especialidades de gestión relacionadas;
4. Familiarizado con los procesos básicos y el conocimiento de la gestión de operaciones; competente en el uso de computadoras y software de oficina, Se prefiere CAD;
5. Buen espíritu de trabajo en equipo, excelentes habilidades interpersonales, honestidad y confiabilidad, y buena conducta.
Consejos
Responsabilidades laborales:
1 Responsable de establecer, actualizar y administrar las cuentas comerciales, la contabilidad y las estadísticas de alquiler de la empresa;
2. Responsable del archivo y gestión de la información comercial, certificados y otros archivos de la empresa;
3. Responsable de la preparación e impresión de los documentos emitidos por el departamento;
4. Responsable del centro comercial Realizar inspecciones y solucionar problemas en tiempo y forma.
5. Responsable de la gestión diaria del departamento de operaciones de inversiones, incluida la programación, el ajuste del tiempo de trabajo y descanso y la organización de descansos rotativos.
6. informar el plan de trabajo y el plan de implementación para el próximo mes, y el presupuesto de gastos del departamento y el plan de adquisición de suministros de oficina del departamento;
7.
8. Ayudar a los gerentes de departamento a establecer estándares de trabajo y ser responsable de la supervisión e inspección;
9. >10. Ayudar a establecer un mecanismo de retroalimentación de quejas, manejar las quejas y opiniones de comerciantes y clientes de manera oportuna y efectiva, y monitorear la calidad del servicio;
11. administración, administración de propiedades y otros departamentos, y establecer buenas relaciones de comunicación con otros departamentos;
12 Responsable de otras tareas diarias del Departamento de Gestión Empresarial;
Requisitos:
1. Título universitario o superior en secretariado, chino y otras especialidades relacionadas;
2. Familiarizado con la gestión de archivos y comprensión de los procesos de gestión empresarial;
3. fuerte sentido de responsabilidad, principios y lealtad;
4. Fuerte capacidad de ejecución y aplicación flexible de conocimientos;
5. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, fuerte adaptabilidad, fuerte expresión oral y escrita. habilidades y fuerte resistencia a la presión;
6. Competente en el uso de software de oficina;
7. Se preferirán los solicitantes con experiencia en servicio al cliente de centros comerciales.
Artículo 4
Responsabilidades laborales:
1. Cooperar con el gerente de ventas del proyecto para registrarse y ofertar para proyectos regionales;
2. Responsable de enviar y recibir documentos del departamento y gestión de archivos de materiales del departamento;
3. Cooperar con el trabajo de los líderes superiores y ser capaz de manejar de manera proactiva algunos asuntos de emergencia cuando los líderes están ausentes.
Requisitos:
1. Título universitario o superior; edad: 22 a 40 años.
2. De acuerdo con los requisitos de la licitación, tener competencia en la elaboración. documentos de licitación y dominio del software de operaciones de oficina (OFFICE, WORD y otros software).
3. Estar familiarizado con las políticas y procedimientos de licitación y tener buenas habilidades de comunicación;
4. Ser trabajador, cuidadoso y tener cierta capacidad para resistir la presión.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante.
Capítulo 5
Responsabilidades laborales
1. Responsable del cronograma de construcción del proyecto de la empresa y la coordinación y despacho del personal en el sitio. 2. Razonable Asignar recursos y ser responsable del progreso de la construcción de varios proyectos;
3 Verificar la situación real de la producción en fábrica y en el sitio, supervisar, rastrear e implementar los resultados del procesamiento;
4. Ayudar al director del proyecto a controlar el progreso, la calidad y la seguridad de varios proyectos;
5. Ayudar al director del proyecto a completar el establecimiento de los sistemas y sistemas de gestión del departamento;
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, con especialización en ingeniería civil o arquitectura;
Más de 2,1 años de experiencia en planificación y programación de proyectos familiarizados con la tecnología de procesos; de cada proceso del proyecto y comprensión de los dibujos;