1. Formación previa al empleo: El contenido de la formación cubre políticas nacionales, regulaciones, gestión, aceptación y mantenimiento de medicamentos, etc. El tiempo de formación es de 4 horas. A través de la capacitación previa al empleo, los empleados pueden tener una comprensión preliminar del conocimiento sobre los medicamentos, dominar los conceptos y la importancia de la gestión de clasificación de medicamentos y comprender las políticas, leyes y regulaciones nacionales relacionadas con la gestión de medicamentos. Después de la formación, pueden comprobar la eficacia de la misma mediante exámenes y establecer expedientes de formación de los empleados.
2. Está previsto realizar capacitación sobre políticas y regulaciones durante el período de preparación y decoración. Los principales contenidos de la capacitación incluyen la "Ley de Administración de Medicamentos Minoristas Nacionales y del Pueblo Chino", "Reglas de Implementación de la Ley de Administración de Medicamentos", "Medidas para la Supervisión y Administración de la Circulación de Medicamentos" y otras leyes y reglamentos pertinentes. La capacitación tiene una duración de 2 horas por tema por día, y el método de aprendizaje y capacitación es una combinación de autoestudio y discusión.
3. Capacitación sobre sistemas de gestión de calidad, responsabilidades laborales y procedimientos operativos. Se planea combinar la teoría y la práctica durante la prueba para recibir la "Licencia comercial de medicamentos" y organizar el tiempo de capacitación para cada sistema (. responsabilidades laborales, procedimientos operativos) 1 hora de crédito, * * *se requieren 38 horas de crédito.
A través de la capacitación, domine los puntos clave, los puntos clave y los requisitos relacionados con el trabajo de la farmacia, participe correctamente en el negocio farmacéutico de acuerdo con el sistema y mantenga registros de trabajo con cuidado y precisión. El método de capacitación consiste en utilizar registros para explicar y analizar el sistema, discutir los puntos clave y las dificultades en la implementación del sistema y comprender correctamente la importancia y el papel de operar de acuerdo con el sistema en el negocio farmacéutico, el mantenimiento, la aceptación y los registros. .