[Objetivo de la pasantía]
A través de la teoría y la práctica, consolidar los conocimientos aprendidos, mejorar la capacidad para abordar problemas prácticos, comprender el contenido principal del tema de diseño y realizar preparativos. para el buen desarrollo del proyecto de graduación Esté completamente preparado y prepárese para integrarse sin problemas en el entorno social.
[Tarea de Prácticas]
Resumir y resumir la aplicación de la informática en la gestión de personal de la empresa, y revisar la información para preparar el proyecto de graduación.
[Prácticas Contenido ]
La aplicación de las computadoras en la gestión de personal
Con el desarrollo de la sociedad y el avance de la ciencia y la tecnología, las computadoras como portadores de información han mostrado cada vez más su posición fundamental. La sociedad actual ha entrado en la sociedad de la información y la economía del conocimiento se convertirá en la industria líder en el nuevo siglo. Con la promoción y el uso gradual de las computadoras, las computadoras han creado formas de mejorar la eficiencia en muchos aspectos, como la investigación científica, la producción, el comercio y los servicios. Sin embargo, los costos unitarios de la tecnología también han disminuido significativamente año tras año. Los costes de personal en la oficina siguen aumentando. En el extranjero, los gastos de personal profesional, directivo y administrativo representan entre 2/3 y 4/5 del coste total de la oficina. Este fenómeno ha provocado un aumento de la demanda de automatización de oficinas. Debemos utilizar equipos, herramientas y métodos de gestión modernos lo antes posible mientras llevamos a cabo reformas institucionales.
El uso generalizado de computadoras en el departamento de personal ha mejorado los métodos estadísticos, ha reformado los métodos estadísticos y ha mejorado el trabajo estadístico. El uso generalizado de computadoras en el departamento de personal proporcionará métodos de gestión modernos para el trabajo de gestión de personal de nuestro país. . y métodos científicos de gestión, y creará las condiciones para crear una nueva situación en la gestión de personal.
En la actualidad, las computadoras se utilizan principalmente en el trabajo de gestión de personal de mi país para el procesamiento de informes, gestión de archivos, edición de documentos, consulta de información y análisis integral. Como parte importante de la gestión de personal, las estadísticas de cuadros tienen como objetivo comprender la tendencia de desarrollo del equipo de cuadros a través de la investigación, clasificación y análisis de situaciones de cuadros, formular pautas y políticas para el trabajo de cuadros para agencias líderes en todos los niveles, fortalecer la gestión de cuadros y reformar el sistema de cuadros Proporcionar una base para obtener cifras precisas.