Análisis sobre las tendencias del empleo de los repatriados en el extranjero

El regreso de estudiantes extranjeros para encontrar empleo se ha convertido en una nueva tendencia. En la actualidad, cada vez más estudiantes internacionales regresan a su país en busca de empleo, entonces, ¿cuál es la situación laboral de los repatriados en el extranjero? ¿Cuáles son las nuevas tendencias para los estudiantes chinos que regresan a casa? En los últimos años, el retorno del talento se ha convertido en un nuevo panorama del flujo de talento nacional. Echemos un vistazo a las perspectivas laborales de los retornados:

Dato 1: ¿El 90,9% de los estudiantes internacionales no quieren dejar a sus padres y regresar a China?

Según datos de encuestas, ¿reunión familiar? Esta es la razón principal por la que los estudiantes internacionales regresan a su país. Entre ellos, el 90,9% de los estudiantes internacionales regresaron a China porque no querían estar lejos de sus padres, el 78,4% de los estudiantes internacionales regresaron a China porque tenían confianza en el desarrollo de su carrera nacional y el 66,7% de los estudiantes internacionales regresaron a China. porque podrían disfrutar de una mejor vida cultural.

Caso: Zhu Lin, originaria de Hangzhou, no está dispuesta a dejar a sus padres y regresar a China para buscar oportunidades de desarrollo. Actualmente trabaja en un banco extranjero en Hangzhou. Después de completar su licenciatura en la Universidad de Zhejiang en 2011, decidió estudiar en el extranjero para realizar estudios de posgrado. Entonces, solicitó la especialización en administración en la University College Dublin en Irlanda y tuvo la suerte de recibir una carta de admisión y una beca de más de 40.000 yuanes.

? La principal razón para regresar a China en busca de empleo es que realmente no quiero estar lejos de mis padres, pero esta no es la única razón. ? Zhu Lin admitió que era hija única y que regresar con sus padres era una elección inevitable. Por supuesto, estudiar en el extranjero puede aumentar el capital para encontrar trabajo. Vaya a China para encontrar mejores oportunidades de empleo. ?

Esta visión es reconocida por la mayoría de los estudiantes internacionales. ? Hay mayores oportunidades de desarrollo en China. Como extranjero, la industria financiera extranjera ya está muy madura y es difícil integrarse en ella, mientras que la industria financiera nacional tiene más potencial de desarrollo. ? Xiaoling, originaria de Changxing, Huzhou, se graduó en el Departamento de Finanzas de la Universidad de Zhejiang. Ese año aprobó el programa de formación escolar y fue admitida en la Escuela de Graduados en Finanzas de la Universidad de Tulane en Estados Unidos. Regresó a China en junio de 5438 y en octubre de este año.

Sin embargo, Chen Xiao, que estudió en Italia, reveló que cuando era estudiante de posgrado en Italia, descubrió un fenómeno interesante. Debido a que los estudiantes universitarios locales no pueden encontrar trabajo, como tomar exámenes de ingreso de posgrado, optan por continuar sus estudios. No hay muchas oportunidades laborales, principalmente debido a la crisis económica en Europa.

? Es muy difícil para los estudiantes europeos encontrar trabajo, y mucho menos para los estudiantes internacionales. Regresar fue un movimiento impotente. ? Chen Xiao dijo que era un estudiante universitario en la Universidad de Fudan. Muchos de sus compañeros fueron a estudiar a Estados Unidos y muchos de ellos se quedaron en Estados Unidos. Estas personas ya han hecho planes para emigrar antes de estudiar en el extranjero.

Análisis: Los retornados de diferentes edades tienen diferentes motivos para regresar a China debido a sus diferentes orígenes e ideas. En términos generales, la mayoría de los repatriados nacidos en la década de 1950 y antes fueron enviados por el gobierno a estudiar en el extranjero. La principal razón para regresar al país fue cumplir con su obligación de regresar a servir en el país. Los repatriados nacidos en las décadas de 1960 y 1970 prestan más atención a las oportunidades de desarrollo profesional y de mercado en el país. La razón principal para regresar a China es el desarrollo profesional.

Sin embargo, la mayoría de los jóvenes repatriados nacidos en las décadas de 1980 y 1990 son hijos únicos y no tienen hermanos ni hermanas. Los estudiantes internacionales tienen un alto grado de interdependencia con sus familias y la vida familiar es la principal razón para regresar a casa. Por supuesto, hay otra razón muy importante: hay mayores oportunidades de desarrollo en China.

Dato 2: El 77,5% de los retornados cree que los salarios reales son bajos. La encuesta mostró que el 77,5% de los retornados dijeron que el salario real era inferior al salario ideal, y sólo el 1,8% de los retornados dijeron que el salario real era superior a sus expectativas. Al mismo tiempo, a los retornados les llevará mucho tiempo recuperar el coste de estudiar en el extranjero. Más de la mitad de los repatriados cree que se necesitarán 5 años para recuperar el costo de estudiar en el extranjero, mientras que sólo el 11,1% de los repatriados cree que se necesitarán 4 años, y pocos piensan que se necesitará 1 año para recuperar el costo.

Caso: El salario es demasiado diferente al valor esperado. La mayoría de los estudiantes internacionales no están dispuestos a revelar sus ingresos específicos. Sin embargo, dejaron claro que el salario estaba lejos de lo esperado. Si se recupera el costo, es posible que de tres a cinco años no sean suficientes, y algunos pueden tardar incluso 10 años.

? Estudiar en el extranjero cuesta casi 200.000 yuanes al año. Con los salarios actuales, se necesitarían dos años para recuperar el costo sin comida ni bebida. ? Bromeó Xiao Wang, un estudiante de posgrado con especialización en políticas públicas en la Universidad de Nottingham en el Reino Unido.

? Si bien el dinero no era mi factor más importante, no se acercaba ni mucho menos al salario que esperaba. ? Zhu Lin se rió de buena gana.

Dijo que su primer trabajo después de regresar a China fue como trabajadora de recursos humanos en un restaurante, con un salario mensual de sólo 2.500 yuanes, mientras que su salario ideal era de 5.000 a 6.000 yuanes. Un año después, Zhu Lin cambió de trabajo a un banco extranjero y ahora sus ingresos básicamente han alcanzado sus expectativas.

Shi Shi (seudónimo), quien regresó de estudiar en Estados Unidos en agosto del año pasado, presentó que es una estudiante de posgrado en educación en una universidad pública en la costa este de Estados Unidos. Después de dos años, los gastos de manutención y las tasas de matrícula se estiman de manera conservadora en más de 500.000. Actualmente trabaja en una institución pública. Con base en los ingresos actuales, se estima que se necesitarán al menos cinco años para recuperar el costo.

? No se puede pensar en ello simplemente desde una perspectiva de entrada y salida. ? El poema dice que estudiar en el extranjero es una riqueza invaluable. Además de adquirir conocimientos profesionales, también amplió sus horizontes y aprendió a ver los problemas desde todos los ángulos.

Análisis: Elegir una buena plataforma de desarrollo es más importante. Algo que no se puede ignorar es que el valor de los repatriados también se está reduciendo, y los salarios son un reflejo de ello. Al reclutar personas, muchos empleadores consideran la experiencia laboral y las conexiones de los solicitantes en lugar de sus estudios en el extranjero.

Los expertos sugieren que, como recién llegados al lugar de trabajo, elegir una buena plataforma de desarrollo y un buen plan de carrera es mucho más importante que una OFERTA de altos ingresos. Los repatriados con un alto nivel educativo suelen tener planes profesionales claros y sus perspectivas profesionales serán prometedoras en unos pocos años. Los retornados tienen ventajas naturales únicas al combinar innovación y espíritu empresarial.

Dato 3: El 48,5% de los retornados al extranjero ingresan a la industria financiera. Las finanzas y los servicios relacionados son las industrias con el mayor número de empleo para los retornados al extranjero. El 48,5% de los retornados al extranjero ingresan a la industria de servicios financieros y relacionados. En orden descendente de proporción de personal, otras industrias que atraen a más repatriados incluyen la educación y la investigación científica (9,1) y la tecnología de la información electrónica de nueva generación (8,7).

Caso: Nunca pensé en elegir la industria financiera. A principios de este año, Cong Cong (seudónimo) regresó triunfalmente de Estados Unidos. Ya tiene una maestría en finanzas de una universidad privada de Estados Unidos. Con su sólida base y su experiencia de estudios en el extranjero, ingresó con éxito a un banco y estuvo a cargo de negocios internacionales. ¿Lo ha recibido ahora? ¿Orden de transferencia? Estoy a punto de conseguir un ascenso y un aumento de sueldo.

? Definitivamente elegiría la industria financiera. ? Cong Cong dijo que, por un lado, tanto los estudiantes de pregrado como los de posgrado se especializaron en finanzas y la acumulación de conocimientos profesionales en esta área es relativamente sobresaliente, por otro lado, tiene mucha confianza en la industria financiera nacional; De hecho, quería trabajar en esta industria antes de estudiar en el extranjero.

Para mis homólogos profesionales, por supuesto, elijo el sector financiero. Sin embargo, de hecho, todavía hay muchos retornados que eligen la industria financiera, a pesar de que su especialidad es? ¿No tiene nada que ver con esto? Por ejemplo, algunos repatriados estudian educación, filosofía, arte y otras especialidades en el extranjero, pero también eligen campos relacionados con las finanzas.

? Sólo quería intentarlo, las finanzas son una industria de moda. ? Xiao Lin, un retornado del extranjero, dijo que el costo de estudiar en el extranjero es muy alto y que encontrar un trabajo decente también es una bendición para él y su familia.

Análisis: No te centres en una sola industria.

Los expertos dicen que, a juzgar por la situación actual, ¿el empleo de los repatriados sigue siendo relativo? ¿Atestado? ¿Esto conducirá fácilmente a un mercado laboral para los repatriados del extranjero? ¿dislocación? la aparición de fenómenos. La industria financiera siempre se ha considerado una industria con altos ingresos y buenos beneficios, y quienes buscan empleo la consideran una industria dorada. Pero, ¿qué pasará cuando todos los retornados se concentren en la industria financiera? ¿Un puente de madera? situación, la intensidad de la competencia también es concebible.

A la hora de elegir un trabajo, los retornados pueden seguir sus hábitos anteriores y centrarse en ciudades, empresas e industrias especiales. Pero con el desarrollo de la economía china en los últimos años, hay más plataformas buenas para elegir, como pequeñas y medianas empresas y ciudades de segundo y tercer nivel. El empleo de los repatriados del extranjero también debe ser más objetivo y racional.

Los retornados relacionados se dedican principalmente a ventas, marketing, investigación y desarrollo y regresan a casa en busca de empleo. Según la encuesta, los trabajos de los repatriados son principalmente ventas, marketing y RD. Entre ellos, 33,5 son puestos de ventas y marketing, 24,2 son puestos de RD, 17,7 son retornados que se dedican a trabajos administrativos y 17,7 se dedican a producción y operación, y personal. gestión y gestión financiera respectivamente.

La encuesta también muestra que las áreas donde trabajan los repatriados del extranjero cubren 15 provincias y ciudades, concentradas principalmente en provincias y ciudades desarrolladas como Beijing, Shanghai, Guangdong, Jiangsu, Zhejiang y Shandong.

Entre ellos, 41,6 repatriados están empleados en Beijing, 14,2 en Shanghai, 8,7 en Guangdong, 6,4, 5,3 y 5,2 en Jiangsu, Zhejiang y Shandong, respectivamente. Estas seis provincias y ciudades representaron 81,4.