El derecho administrativo incluye la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, la Ley de Licencias Administrativas de la República Popular China, la Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China y la Ley de Aplicación Administrativa de la República Popular China. Ley", etc.
Análisis Legal
mi país aún no cuenta con un código administrativo unificado y completo. El derecho administrativo es un término general para las normas jurídicas que ajustan las relaciones jurídicas administrativas, regulan las organizaciones administrativas, las facultades administrativas, los métodos, los procedimientos, la supervisión de la implementación de las acciones administrativas y los recursos para los derechos de las contrapartes administrativas. El derecho administrativo consiste en la ley de organización administrativa que regula los sujetos administrativos y el poder administrativo, la ley de acción administrativa que regula el ejercicio de las acciones administrativas, la ley de procedimiento administrativo que regula los procedimientos de funcionamiento del poder administrativo, la ley de supervisión administrativa y la ley de alivio administrativo que regula la supervisión de poder administrativo. Específicamente incluyen: "Ley de Servicio Civil de la República Popular de China", "Ley de Licencias Administrativas de la República Popular de China", "Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular de China", "Ley Administrativa de la República Popular de China" Obligatoria Ley, "Ley de Supervisión de la República Popular China", "Ley de Reconsideración Administrativa de la República Popular China", "Ley de Procedimiento Administrativo de la República Popular China", "Ley de Supervisión de la República Popular China" Ley de Compensación del Estado , "Reglamento sobre Divulgación de Información Gubernamental de la República Popular China", "Reglamento sobre Cartas y Llamadas", interpretaciones judiciales de la "Ley de Procedimiento Administrativo de la República Popular China" y la "Ley de Compensación del Estado de la República Popular de China" 》Interpretaciones judiciales, etc.
Base Legal
"Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China"
El artículo 1 tiene como objetivo regular el establecimiento y aplicación de sanciones administrativas, garantizar y Esta La ley se formula de conformidad con la Constitución para supervisar la implementación efectiva de la gestión administrativa por parte de los organismos administrativos, salvaguardar los intereses públicos y el orden social, y proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones.
"Ley de Licencias Administrativas de la República Popular China"
Artículo 1 Con el fin de regular el establecimiento y la implementación de licencias administrativas y proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos, las personas jurídicas y otras organizaciones, Esta ley se formula de conformidad con la Constitución para salvaguardar los intereses públicos y el orden social, asegurar y supervisar la efectiva implementación de la gestión administrativa por parte de los organismos administrativos.
"Ley de Coerción Administrativa de la República Popular China"
El artículo 1 tiene como objetivo regular el establecimiento y la implementación de la coerción administrativa, garantizar y supervisar a los organismos administrativos para que desempeñen sus funciones de conformidad con la ley y salvaguardar al público Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución para proteger los intereses y el orden social y proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones.
"Ley de Litigios Administrativos de la República Popular China"
El artículo 1 tiene como objetivo garantizar que los tribunales populares conozcan los casos administrativos de manera justa y rápida, resuelvan disputas administrativas y protejan a los ciudadanos, los derechos legales. personas y otros.Esta ley se promulga de conformidad con la Constitución para garantizar los derechos e intereses legítimos de la organización, para supervisar el ejercicio de las facultades de los órganos administrativos de conformidad con la ley.