La ubicación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xuecheng: bloque D1, río Pearl, Soho, Zhujiang Road, distrito de Xuecheng, ciudad de Zaozhuang, provincia de Shandong.
Teléfono: 0632-4412469; 0632-4483899
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xuecheng es un departamento gubernamental funcional dependiente de Xuecheng y es responsable de formular planes y políticas de seguridad laboral.
De acuerdo con el espíritu y los requisitos de los documentos pertinentes del estado y de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Shandong, estudiar y formular el plan general, el plan a mediano y largo plazo y el plan de trabajo anual para el desarrollo de Xuecheng. trabajo y seguridad social, formular el plan de trabajo y seguridad social de Xuecheng. Políticas y medidas laborales, y ser responsable de organizar, implementar, supervisar e inspeccionar. Departamentos del Gobierno Popular de Shandong.
Información ampliada:
Las principales responsabilidades de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social:
1. Formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, borrador. recursos humanos y Proyectos de leyes locales y reglamentos gubernamentales en materia de seguridad social.
2. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos para promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos. Formular políticas de despliegue de personal (excluidos los funcionarios públicos) y políticas especiales de colocación de personal de acuerdo con la autoridad de gestión.
3. Responsable de promover el empleo y el emprendimiento, formular y coordinar planes de desarrollo del empleo urbano y rural y apoyar políticas de fomento del empleo y el emprendimiento, mejorar el sistema del servicio público de empleo, y formular planes de desarrollo y gestión de escuelas técnicas. e instituciones de formación profesional de la ciudad Planificar y organizar su implementación.
Coordinar el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, fortalecer los servicios de empleo y la capacitación laboral, formular un sistema de asistencia al empleo, tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y ser responsable de egresados de escuelas secundarias técnicas y superiores (educación no normal) de acuerdo con la categoría reglamentaria) empleo.
4. Coordinar y promover la construcción de un sistema de seguridad social multinivel que cubra las zonas urbanas y rurales. Responsable de los seguros sociales como pensiones, desempleo, accidentes laborales y seguros complementarios. Responsable de la renovación de las relaciones de seguros de pensiones, desempleo y accidentes laborales y de la gestión general de los fondos, y trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión de los seguros de pensiones, desempleo, accidentes laborales y sus fondos de seguros complementarios. . Revisar y resumir borradores de presupuestos y cuentas finales de fondos de seguro social relevantes.
Responsable de la gestión de anualidades empresariales y anualidades ocupacionales, trabajando con los departamentos pertinentes para implementar el plan de seguro universal y participando en la construcción de la plataforma de servicio público de seguro social unificado de la provincia.
5. Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguros sociales relacionados, formular planes de respuesta, implementar la prevención, el ajuste y el control, y mantener la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio global de los fondos de seguridad social.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zaozhuang