Los beneficios para el bienestar de las empresas de subcontratación son precisamente eso: no son tan buenos como los de las empresas de TI de software ortodoxas, ni tan buenos como los de las empresas de subcontratación similares.
Rongxin IT Training se compromete a cultivar talentos compuestos que combinen tecnología de redes, tecnología de sistemas y tecnología de desarrollo de software. Actualmente, con la expansión de las aplicaciones empresariales, la demanda de técnicos de TI integrales aumenta día a día. El Centro de formación de TI de Rongxin tomó la delantera en la conquista del mercado y lanzó un concepto integral de formación del personal técnico de TI.
Hacer que la formación profesional sea verdaderamente profesional es nuestra filosofía empresarial. Ante la incesante aparición de empresas de formación en el mercado, lo que valoramos son las necesidades reales de las empresas.
25 millones de estudiantes universitarios se gradúan cada año, pero menos de 14 millones realmente encuentran trabajo, y las empresas todavía se quejan de que es difícil contratar trabajadores. El número de desempleados que se acumula cada año se ha convertido en una carga importante para el país.
Nuestro concepto de formación se formula en base a dicho mercado laboral, aplicando las empresas a la educación vocacional, inculcándola en estudiantes sin experiencia, para que puedan enfrentarse directamente al lugar de trabajo después de salir de la formación.
Hemos desarrollado un conjunto completo de métodos de educación vocacional para capacitar a los estudiantes como si fueran nuestros empleados, permitiéndoles comenzar en poco tiempo. Este concepto no solo resuelve el problema de las empresas que contratan trabajadores, sino que también resuelve el dilema de los estudiantes que encuentran empleo.
Después de años de funcionamiento, Ronshine IT Training Center ha ocupado una posición relativamente importante en la industria de capacitación en tecnología de sistemas y redes en el mercado de capacitación de TI.
Hasta el momento, miles de estudiantes han recibido formación y todos ellos tienen empleo. El salario mensual promedio de los estudiantes empleados llegó a más de 3.500 yuanes en 2010.