1. Talentos académicos: los graduados universitarios a tiempo completo tienen menos de 40 años, los estudiantes de maestría tienen menos de 45 años y los estudiantes de doctorado no están sujetos a restricciones de edad y Puede resolver directamente sin ninguna otra condición.
2. Talentos calificados: aquellos que hayan obtenido títulos profesionales superiores adjuntos o superiores y tengan calificaciones de actuarios, contadores públicos certificados, agentes fiscales certificados, arquitectos certificados y abogados nacionales y extranjeros pueden establecerse directamente en Tianjin.
3. Talentos calificados: aquellos que se han graduado de escuelas vocacionales superiores y han trabajado en Tianjin durante 1 año o se graduaron de escuelas vocacionales secundarias y han trabajado en Tianjin durante 3 años, tienen calificaciones vocacionales superiores, no son más de 35 años y no más de 35 años Los que tienen 40 años y no más de 50 años pueden establecerse directamente en Tianjin.
4. Talentos empresariales: aquellos que inician un negocio que cumple con las políticas industriales de Tianjin y operan de manera estable durante más de un año, y pagan un impuesto sobre la renta de más de 10.000 yuanes, pueden establecerse directamente en Tianjin.
Base legal; los últimos detalles de la política para establecerse en Tianjin en 2020
Artículo 1 Los talentos nacionales y extranjeros que cumplan las siguientes condiciones, gocen de buena salud y no tengan antecedentes penales pueden establecerse en Tianjin:
(1) Talentos con calificación académica. Incluyendo: graduados universitarios ordinarios, estudiantes universitarios a tiempo completo generalmente no tienen más de 40 años (con o sin título), estudiantes de maestría generalmente solo tienen 45 años y no hay límite de edad para estudiantes de doctorado;
(2) Talentos calificados. Incluyendo: aquellos que hayan obtenido títulos profesionales superiores adjuntos y superiores; aquellos que tengan actuarios nacionales y extranjeros, analistas financieros colegiados (CFA), administradores de riesgos financieros (FRM), contadores públicos certificados, agentes fiscales certificados, arquitectos registrados, estudios y diseño registrados; ingenieros, tasador de propiedades certificado, abogado y otras calificaciones profesionales.
(3) Talentos calificados. Incluyendo: empleado por un empleador en esta ciudad, graduado de una escuela vocacional superior, o graduado de una escuela vocacional secundaria y trabajado durante 1 año, tener una calificación profesional superior y no tener más de 35 años de edad como técnico; tener edad no mayor a 40 años; tener título profesional de técnico superior, edad no mayor a 50 años;
(4) Se necesitan talentos con urgencia. Las empresas determinan los talentos que necesitan con urgencia las empresas líderes en industrias estratégicas emergentes como la inteligencia artificial, la biomedicina, las nuevas energías y nuevos materiales, la tecnología de la información de nueva generación, la fabricación de equipos de alta gama, la creatividad digital, la protección del medio ambiente de la aviación, etc. La oficina de talentos de cada distrito es responsable de organizar la identificación de calificaciones de las empresas líderes del distrito y publicar la lista de empresas líderes.