El autor tiene derecho a modificar y eliminar el manuscrito aceptado. Si no está de acuerdo, por favor enviarlo a otra revista. Esta revista prohíbe el envío múltiple de un manuscrito. Si se produce una publicación duplicada o un desperdicio debido a la responsabilidad del autor, la revista lo responsabilizará. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de derechos de autor, los derechos de autor del manuscrito pertenecen al autor, a menos que la Ley de derechos de autor disponga lo contrario. Los autores de esta revista son los únicos responsables de sus artículos. Si un manuscrito infringe los derechos de autor u otros derechos de otros, la revista ayudará a la parte infractora a reclamar la responsabilidad por infracción y se reserva el derecho de reclamar las pérdidas causadas a la revista. por la infracción. Si el autor no recibe una carta de aceptación dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de envío, el manuscrito podrá ser procesado por él mismo. Al enviar un artículo, confirme con precisión el nombre del autor, la afiliación y el orden de una vez por todas. No se pueden cambiar después de ser aceptados por la revista. Esta revista da prioridad a la publicación de resultados destacados de investigaciones científicas sobre proyectos financiados con fondos nacionales. Esta revista se ha incorporado a bases de datos como "CNKI" y "Wanfang Data". Las regalías de derechos de autor del autor y la remuneración del manuscrito de la revista se pagarán en una sola suma. Si el autor no acepta incluir el artículo en la base de datos, indíquelo al enviar el manuscrito y la revista lo manejará de manera diferente. Una vez publicado el manuscrito, la revista pagará la remuneración del manuscrito de acuerdo con las regulaciones y entregará como obsequio una copia del número actual de la "Revista del Instituto de Educación Física de Xi'an".
Todos los manuscritos incluyen las siguientes partes: título, firma, resumen, palabras clave, número de clasificación, introducción, texto principal, conclusión, referencias, etc.
1 El título debe ser conciso, específico y preciso, resumir la esencia del artículo, cumplir con los principios pertinentes de bibliografía, indexación y recuperación, y ayudar a seleccionar las palabras clave. El título chino generalmente no supera las 20 palabras y se puede agregar un subtítulo cuando sea necesario.
2 Firma del autor y unidad de trabajo El autor deberá indicar su nombre, unidad de trabajo, provincia y ciudad, código postal y presentación del autor. El perfil del autor (tres primeros) incluye: nombre (año de nacimiento), género, origen étnico (se puede omitir Han), lugar de origen, unidad, título profesional, título y dirección de investigación, correo electrónico, número de teléfono, etc.
3 El resumen debe reflejar la información principal del artículo, centrándose en el propósito, los métodos, los resultados y las conclusiones. Debe ser independiente y autoexplicativo, y debe ser un artículo breve y completo. 200 palabras es apropiado. Piense de 5 a 8 palabras clave. Se adjunta título en inglés, nombre, unidad de trabajo, provincia y ciudad, código postal, resumen y palabras clave.
4 Número de clasificación Para facilitar la recuperación y la indexación, escriba el número de clasificación del artículo de acuerdo con el "Método de clasificación de la biblioteca china".
5 La introducción debe presentar brevemente el propósito de la investigación, la importancia, los métodos principales, el alcance y los antecedentes del artículo. Debe ser directo al grano, conciso y conciso, y no debe ser similar al resumen ni convertirse en un comentario sobre el resumen. Evite la derivación de fórmulas y la introducción de métodos generales. El número de serie de la introducción puede ser "0". Si no hay ningún número de serie, se puede omitir la palabra "Introducción".
6 Texto El contenido incluye los métodos experimentales y de observación de los objetos de la encuesta; instrumentos y equipos, materias primas, métodos de cálculo y procedimientos de programación elaborados y organizados; , etc. Los títulos jerárquicos deberán estar numerados con números arábigos, tales como: “1”, “2.1”, “3.1.2”, etc.