Los empleados de las fábricas farmacéuticas deben acortar el ciclo de mantenimiento e inspección, fortalecer la inspección y el almacenamiento de medicamentos que puedan tener problemas debido a razones anormales, medicamentos perecederos y lotes adyacentes de medicamentos con Problemas de calidad encontrados. Mantenimiento de medicamentos a largo plazo. A continuación, les traeré un resumen del trabajo de los empleados de las fábricas farmacéuticas. Espero que te guste.
Resumen del trabajo de los empleados de una fábrica farmacéutica (artículo seleccionado 1) El 3 de marzo de 2001, entré en Jiangxi Jinyaoyao Pharmaceutical Co., Ltd. y trabajé como técnico de laboratorio en el centro de inspección de calidad. El período de prácticas de tres meses pasó en un abrir y cerrar de ojos. Durante mis prácticas afronté el día a día del trabajo con una actitud positiva. Durante la pasantía que acaba de finalizar, respeto estrictamente la disciplina laboral y los diversos sistemas de gestión del trabajo del centro de inspección de calidad, y me exijo estrictamente ser personal de inspección de calidad. Mi tía trabaja duro, hace todo lo posible para no sufrir accidentes, integra la teoría con la práctica, no tiene miedo de cometer errores y pide consejo con humildad * * *, y realmente se da cuenta del verdadero significado de la pasantía, no solo eso, yo también; Estandaricé cuidadosamente las técnicas operativas y las utilicé hábilmente en clases experimentales ordinarias. Aprendí los métodos y procesos operativos, cooperé activamente con la tía * * * y trabajé duro para mejorar la práctica diaria.
El contenido de la pasantía es el siguiente:
1. Utilice una balanza electrónica para pesar medicamentos: como pesar tabletas de hidrogenofosfato de calcio D2 y calcular el peso y el peso promedio de las tabletas. diferencia. Encienda la alimentación, ajuste el punto cero de la balanza y coloque el papel de pesaje en el plato de pesaje. Tome 20 piezas de la muestra y péselas con precisión. Saque 1 pieza por turno y pésela con precisión. Después de pesar, retire los artículos pesados del marco de la balanza, cierre la puerta de la balanza y regrese a cero. Apagar, limpiar la basura, calcular).
2. Utilice un espectrofotómetro UV para medir la absorción del fármaco: como medir la absorción de paracetamol en gránulos de Namin amarillo amonasa para niños. (Tome el contenido de diferentes cantidades de carga, mezcle uniformemente, conviértalo en polvo, pese con precisión aproximadamente 65438 ± 0,9 g, colóquelo en un matraz volumétrico de 250 ml, disuelva... Utilice espectrofotometría para medir la absorbancia a una longitud de onda de 257 nm).
3. Determinación de la pérdida de peso del fármaco al secar: pesar 65438 ± 0 g del fármaco, colocarlo en una botella de pesaje, secar a 65438 ± 005 hasta obtener un peso constante y la pérdida de peso no deberá exceder el 65438 ± 00 %. .
4. Utilice un probador de disolución para medir la disolución del fármaco: por ejemplo, para medir la disolución de las cápsulas de rifampicina (tome una muestra, utilice una solución de ácido clorhídrico (9-1000) como disolvente y siga el método de medición de disolución " "Método del Apéndice para medir la absorbancia a 474 nm y 2 nm de longitud del líquido
5. Inspección del material de embalaje
Etiqueta de la botella, instrucciones, caja pequeña, película de aluminio. ...
Al comprobar los materiales de embalaje, primero compruebe si las palabras y los patrones en el embalaje son correctos y claros y, en segundo lugar, si el tamaño del embalaje cumple con los estándares de los materiales de embalaje y los contenedores con los que está en contacto directo. Los medicamentos también pueden estar contaminados por bacterias.
6. Rebote de bacterias
(1), los instrumentos utilizados deben esterilizarse (caja de esterilización a alta temperatura a 160 °C durante seis horas o recipiente de esterilización a 121°C durante 15 minutos)
(2) Preparación Muestras (hidrogenofosfato dipotásico, hidrogenofosfato disódico, cloruro de sodio, peptona, muestra líquida 90 ml, muestra sólida 100 ml) y medio de cultivo. (medio de agar nutritivo y medio de agar sódico rosa, cada uno con aproximadamente 15 ml). Después de la configuración, realice la esterilización con calor húmedo (121)
(3) Desinfecte el piso y la mesa de operaciones de la sala de recolección de gérmenes con. Suerza desinfectante, luego desinfecte con luz ultravioleta (durante media hora) y ventile >
(4) Después de lavarse las manos con desinfectante para manos, coloque las muestras, los medios de cultivo y el equipo recolectados en la sala de recolección de bacterias. a través de la caja de transferencia para la inoculación. Después de la inoculación, coloque la placa de Petri inoculada en la incubadora. Cultivo (48 horas para cultivo bacteriano, 72 horas para cultivo de moho y 24 horas para cultivo de E. coli. Observe si hay bacterias después del cultivo). !
(5) Utilice calor húmedo para esterilizar el cultivo bacteriano
A través de esta práctica, descubrí que los estudiantes universitarios graduados están lejos de ser empleados corporativos calificados. del aula al trabajo, desde estudiantes hasta empleados, sin importar el estilo de vida o el entorno de vida, todos deben sufrir cambios drásticos para adaptarse mejor a la empresa;
Creo firmemente que en los futuros días de estudio continuaré trabajando duro, trataré mi trabajo diario con mayor entusiasmo y una actitud más realista, y nunca defraudaré las enseñanzas y expectativas de los líderes y personas mayores de la empresa.
Resumen del trabajo de medio año de los empleados de la fábrica farmacéutica (parte seleccionada 2)__ está a punto de finalizar. Resume la descripción general del equipo farmacéutico en la fábrica farmacéutica en los últimos seis meses y analiza e innova en base a ellos. la situación actual.
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad profesional
Aprende sobre la marcha. Sólo a través del aprendizaje continuo podemos aceptar y fortalecer nuestra familiaridad con la teoría del conocimiento médico y los equipos farmacéuticos. He trabajado muy duro durante más de un año. A través del estudio y la experiencia personal, he diseñado y mejorado muchas deficiencias del equipo de proceso farmacéutico original, he mejorado la utilización del equipo y he retrasado la actualización del equipo.
Con el desarrollo y progreso de la sociedad, el rápido desarrollo de los productos electrónicos y el rápido desarrollo de la mecanización. La actualización de conocimientos sólo puede permitirme seguir aprendiendo, enriquecerme, enriquecer mis conocimientos y percepciones y estar completamente preparado para un mejor trabajo en una fábrica farmacéutica.
En segundo lugar, abre los ojos, analiza con atención y comprende la situación actual.
A medida que el país mejora la lista de alimentos, atención médica y medicamentos, controla estrictamente los requisitos higiénicos de los productos, presta mucha atención a la calidad de los productos y rectifica acciones especiales para tratamientos médicos, medicamentos, dispositivos médicos, y alimentos saludables que no cumplan con los requisitos reglamentarios, Garantizar la salud y la seguridad patrimonial de los consumidores. Nuestra fábrica farmacéutica es una empresa privada de tecnología avanzada y una empresa de alta tecnología certificada por CMP. Aprovechando el excelente entorno de la reforma farmacéutica como oportunidad, aprovecharemos al máximo las ventajas del funcionamiento flexible de las empresas privadas y mejoraremos el ciclo del capital. y ampliar aún más la cuota de mercado.
En tercer lugar, reducir el consumo de energía y reforzar el mantenimiento y la mejora de los equipos.
Las empresas necesitan tener una zona trasera estable para poder asestar un duro golpe al mercado. El mantenimiento y mejora de los equipos tiene como objetivo brindar servicios para la producción, garantizar el funcionamiento normal de los equipos, mejorar la eficiencia de la producción, mejorar la calidad, reducir la pérdida de materias primas y auxiliares de piezas de desecho y reducir el retrabajo y la rotación. Aumentar total y razonablemente los ingresos y reducir los gastos, minimizar los gastos, completar las tareas de producción con calidad y cantidad y proporcionar al mercado un flujo constante de productos de alta calidad.
En cuarto lugar, fortalecer la reflexión y realizar resúmenes oportunos.
Reflexionando sobre el trabajo de los últimos seis meses, mientras veo los resultados, también pienso en las deficiencias del trabajo. Las desventajas son las siguientes.
1. Capacitación inadecuada del personal de mantenimiento y análisis y juicio insuficientes de fallas anormales encontradas en el trabajo real, lo que resulta en largos retrasos en el mantenimiento, afecta la producción, es propenso a accidentes de calidad y frecuentes productos defectuosos.
2. El personal de mantenimiento no tiene una fuerte conciencia del equipo, lo que resulta en que las personas peleen solas y fácilmente caigan en malentendidos al determinar los problemas y fallas del equipo. No hay suficiente cooperación para generar ideas, resolver problemas y fallas lo más rápido posible y mejorar las tasas de operación de los equipos.
3. El personal de mantenimiento carece de disciplina organizacional, trabaja descuidadamente, no busca ni observa proactivamente posibles riesgos de accidentes, siempre espera a que ocurran fallas, es incapaz de prever y resolver posibles fallas con anticipación y no tiene concepto de reparaciones de emergencia.
4. El personal de mantenimiento carece de educación ideológica, es exigente, muestra sus habilidades, va más allá y está muy contento. Lo que haces bien y bien es mérito tuyo; lo que haces mal y mal es de los demás. Si haces poco o nada, cometerás pocos o ningún error. No establecí que el negocio fuera mi hogar. Me baso en los conceptos de protegerme del viento y la lluvia, ser leal y dedicado, ser realista e innovador.
Resumen de los logros de los últimos seis meses, ha habido grandes mejoras y avances. Es necesario mejorar todos los aspectos del trabajo para lograr una alta eficiencia. Para que la compañía farmacéutica tenga un respaldo estable, mire el mercado, * * * desarrolle juntos y * * * esfuércese por crear brillantez juntos.
Resumen del trabajo de los empleados de una fábrica farmacéutica (Extracto de la Parte 3) Han pasado casi dos meses desde que me uní a esta gran familia. Durante este tiempo, estuve expuesto a mucha información y tenía una carga completamente diferente a la que tenía cuando dejé la escuela, lo que me hizo darme cuenta nuevamente de mis defectos.
El primer día que entré en la empresa, entré al departamento de calidad y estuve aquí más de medio mes. He entrado en contacto con muchos documentos GMP aquí, el más común de los cuales ayuda a clasificar los siete medicamentos básicos de la compañía (tabletas de domperidona, tabletas de clorhidrato de difenidol, tabletas de maleato de enalapril, gránulos de ribavirina, gránulos de azitromicina, flucan (cápsulas de azol , polvo de montmorillonita) informe anual de análisis de producto, seguido de la clasificación de recibos de documentos y órdenes de recepción, órdenes de distribución de documentos, registros de destrucción de documentos, registros de cambios de documentos, libros de contabilidad de materias primas y auxiliares y documentos de lotes encuadernados. Ante tanta cantidad de información, me sentí muy estresado después de tomar sólo una docena de clases de GMP.
Pero con el aumento del tiempo de contacto, descubrí que esto también es una especie de consolidación, complemento y mejora de los conocimientos que aprendí en la escuela. De manera similar, al clasificar y distribuir cierta literatura, tenemos una cierta comprensión de todo el proceso de los medicamentos, desde las materias primas hasta los productos intermedios y los productos terminados, y también tenemos una cierta comprensión de los procesos de producción de gránulos, tabletas y cápsulas.
Después de salir del departamento de calidad, regresé al laboratorio central. La primera tarea que me asignó el director fue distribuir a tiempo los informes de inspección y colocarme en el grupo de materias primas y auxiliares. Aquí entré en contacto con muchas pruebas e instrumentos a los que sólo había estado expuesto una vez o nunca en la escuela: valoración ordinaria, prueba de calibración, medición de la pérdida de peso por secado, puntos de medición de la conductividad,
determinación de la destilación. rango, punto de fusión, índice de refracción, rotación óptica, valor de pH, densidad relativa, contenido y humedad. Para los diversos instrumentos utilizados en estos experimentos, la Farmacopea Nacional y GMP tienen procedimientos operativos claros, pero apenas han comenzado.
Durante dos días, me sentí muy inexperto y torpe con algunos procedimientos operativos simples, pero también me di cuenta de que eran operaciones estandarizadas para reducir errores. Y a través del proceso de aprendizaje en el departamento de calidad, también aprendí que el diseño y las especificaciones no son pruebas de calidad, las pruebas son solo una garantía de calidad, por lo que debo seguir estrictamente las especificaciones y hacer un buen trabajo en las pruebas.
Durante mi trabajo, me conmovieron mucho varios incidentes de mezcla de drogas que ocurrieron en la empresa. El director también celebró una reunión para informarnos sobre el manejo de los recientes incidentes de mezcla de drogas. Como dijo el Sr. Liu, estos incidentes no sólo están relacionados con la vida o la muerte de las empresas, sino que también amenazan la vida de los pacientes que necesitan tratamiento médico. Por lo tanto, si quiero trabajar de manera constante en el equipo de materias primas del laboratorio central de la empresa por un día, debo seguir estrictamente los procedimientos operativos, hacer un buen trabajo en las pruebas y garantizar la calidad.
Resumen del trabajo de los empleados de una fábrica farmacéutica (parte 4 seleccionada) 1. Trabajo de preparación
No se apresure a escribir resúmenes y planes anuales. Se recomienda hacer algunos trabajos de preparación antes de escribir:
(1) Revisar el plan realizado a principios de año, y el que se ha implementado es el que mejor se corresponde con el plan.
(2) Consulte el resumen de trabajo mensual para ver qué trabajo está actualizado o resaltado.
(3) Preste atención a las prioridades y direcciones de trabajo recientes de la empresa y concéntrese en mostrar contenido relevante, como contenido relacionado con indicadores de evaluación.
(4) Especialmente al planificar, asegúrese de estudiar detenidamente documentos recientes, actas de reuniones y discursos de liderazgo sobre la dirección del desarrollo y las estrategias comerciales en la empresa o en el centro provincial o a nivel central, captar las tendencias de desarrollo y combinar ellos con Trabajo por sí solo.
(5) A veces, observar las nuevas iniciativas de las corporaciones municipales y los centros hermanos y observar las tendencias de desarrollo de la industria en línea también puede aportar nuevas ideas.
2. Determine las ideas y el contenido
Después de consultar algunos documentos de gestión, es necesario determinar las ideas para el resumen y la planificación. Es más apropiado escribirlo en el resumen:
( 1)Trabajo de gran proyecto.
(2) Obras que han logrado grandes avances o han ganado premios.
(3) Trabajar estrechamente relacionado con la dirección de desarrollo de la empresa este año o las tendencias de desarrollo futuras (como la estabilidad de los empleados, etc.).
(4) Recibir atención o elogios de los líderes en todos los niveles trabajan.
(5) Sólo nuestra sala tiene características que otras salas no tienen, como asientos exclusivos.
(6) Otras tareas importantes (esto realmente depende de los sentimientos personales, y se deben considerar tareas que puedan mostrar el desempeño personal y el desempeño en la sala).
Para la planificación, existen las siguientes sugerencias:
(1) Algunas ideas de trabajo nuevas estrechamente relacionadas con la dirección de desarrollo de la empresa. Por ejemplo, el centro provincial o la obra que el centro tiene previsto ejecutar.
(2) El trabajo que se ha hecho bien en años anteriores y que puede continuarse puede a veces incluirse en otro tema y convertirse en algo nuevo.
(3) Algunos trabajos que requieren mejora continua. (También debe prestar atención a cómo empaquetarlo con palabras aquí, pero lo más importante es que debe prestar atención a la ayuda para el trabajo real y la necesidad de su propio trabajo).
(4) Nuevo contenido de trabajo.
(5) Si el plan es continuo, si es necesario, puede resumir los problemas clave que existían antes o qué recursos de apoyo se necesitan. Si el nuevo plan de trabajo requiere apoyo de recursos, también puede explicar los efectos esperados del plan y qué recursos de apoyo se necesitan.
Además, también es importante discutir con los líderes superiores las ideas para revisar el resumen y la planificación. Después de todo, los líderes tienen más información que nosotros y están por encima de nosotros.
¡La altura importa!
Resumen del trabajo de los empleados de una fábrica farmacéutica (Extracto de la Parte 5) Nuestro laboratorio es un equipo joven. Aunque venimos de diferentes lugares, todos pertenecemos al laboratorio. Como químicos, sabemos que tenemos una pesada carga sobre nuestros hombros. Los químicos son responsables de la supervisión de la calidad del producto de toda la empresa. La calidad del trabajo afectará directamente la calidad general del producto de la empresa y está relacionada con el futuro y el destino de la empresa. Por tanto, los laboratorios intermedios desempeñan un papel importante en el sistema de control de calidad y no podemos subestimar el papel de supervisión del laboratorio.
La prueba intermedia de inyección de gran volumen es responsable de la detección del contenido y el valor de pH de los intermedios de inyección de gran volumen en el taller de inyección de gran volumen, y de la detección del volumen de carga y las partículas de acabado. Productos de inyección de gran volumen. Debido a que el taller de inyección de gran volumen funciona en tres turnos, como técnico de laboratorio, debes seguir turnos y trabajar en turnos nocturnos. Hace mucho frío cuando salgo a trabajar por la noche en invierno y vuelvo a casa temprano por la mañana. Los miembros de nuestro equipo de laboratorio nunca han experimentado retrasos en la producción. Todos permanecieron en sus puestos, llueva o haga sol, sin ninguna queja.
Durante 20__, * * * probó 4.764 lotes de inyecciones de gran volumen sin un solo error. El método de prueba para nuevos productos es estudiar mucho, dominar y acumular experiencia lo antes posible. En particular, hay muchos elementos de medición de contenido para la inyección de timbre de lactato de sodio, por lo que cada vez que preparamos la inyección de timbre de lactato de sodio, vendrán miembros de nuestro equipo. Los compañeros que trabajaban en el turno de noche venían y trabajaban horas extras durante varias horas sin dormir, a veces durante dos días seguidos. Son muy serios y responsables de todos los elementos de prueba de la inyección de timbre de lactato de sodio, y tenemos que volver a probar cualquier error hasta que sea exacto. La producción diaria de la inyección de Ringer se incrementará mediante métodos de prueba cada vez más sofisticados, mientras que la producción de otras variedades no se verá afectada.
En el taller de tableteado es muy importante medir el contenido de humedad del granulado, lo que afecta directamente a la calidad del tableteado. Por lo tanto, la humedad, especialmente la humedad, debe controlarse estrictamente en la prueba intermedia. Para garantizar una calidad calificada, los técnicos de laboratorio deben tomar muestras rápidamente del contenido de humedad de cada lote y de cada viaje, y proporcionar información oportuna para que los técnicos de procesamiento por lotes puedan comprender el nivel de humedad de inmediato y tomar las medidas correspondientes, para que estén al tanto de la contenido de humedad para el próximo viaje. Sienta una buena base para combinar. La diferencia de peso también es muy importante, especialmente la diferencia de peso de las películas pequeñas, que deben medirse con frecuencia para poder descubrirla a tiempo. No permita que surjan problemas y espere hasta que se resuelva el producto terminado, lo que desperdiciará mucha mano de obra, recursos materiales y financieros y provocará pérdidas económicas innecesarias. Por tanto, las pruebas intermedias requieren que desarrollemos el hábito de la seriedad, el cuidado y la humildad en nuestro trabajo diario. Debe tener una actitud correcta, ser serio y responsable, seguir estrictamente los procedimientos operativos SOP, descubrir y resolver problemas a tiempo y evitar problemas de calidad del producto. Al mismo tiempo, mantenga registros cuidadosamente, siga la producción, busque la verdad a partir de los hechos y asegúrese de que existan reglas a seguir y evidencia para la investigación. Por lo tanto, imprimimos los registros originales de varios medicamentos y los clasificamos de manera uniforme, lo que los hace parecer más claros y útiles, y también hace que la gestión de archivos sea más estandarizada.
En nuestro tiempo libre, comprobaremos cada detalle del trabajo, resumiremos y analizaremos la experiencia laboral, comenzaremos por cómo ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia, y nos esforzaremos por hacer que el trabajo sea programado, sistemático, organizado y simplificado, alcanzando así un nuevo nivel y entrando en un nuevo reino.
Después de un ejercicio tan intenso y ordenado, sentimos que nuestras habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel, tenemos objetivos para cada trabajo que realizamos ¡y realmente nos sentimos seguros! Básicamente, debemos estar ocupados pero no caóticos, unidos pero no dispersos, claramente organizados y todo debe estar claro, y fundamentalmente deshacernos del fenómeno pasado de trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia.
Nuestro equipo es un equipo joven, un equipo unido y amigable. Todos se ayudan unos a otros y aprenden unos de otros. Tenemos un fuerte sentido de responsabilidad, cierto espíritu de equipo, podemos soportar las dificultades y trabajar duro, ser proactivos en el trabajo y obedecer las disposiciones de los líderes.
Al mismo tiempo, debido a la experiencia laboral limitada, todavía existen algunas deficiencias en el proceso real de análisis y operación. Seremos más estrictos con nosotros mismos en nuestro trabajo futuro, trabajaremos duro para aprender nuevos conocimientos, mejorar nuestro nivel profesional y capacidad laboral, aprovechar al máximo nuestros talentos personales, hacer un buen trabajo en diversas tareas, servir mejor a la empresa y contribuir. nosotros mismos el poder.
Resumen del trabajo de los empleados de la fábrica farmacéutica (Extracto de la Parte 6) Haré un breve resumen de mis pensamientos y trabajo durante el año pasado. Si hay algún error, pídale al líder que lo critique y. corregirlos.
Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, con la entusiasta ayuda y apoyo de los colegas, y a través de sus incansables esfuerzos, nuestro nivel ideológico y nuestra capacidad de trabajo han mejorado enormemente, y nuestro nivel profesional y también se han mejorado los niveles técnicos, especialmente en la implementación de la "construcción de estandarización de calidad de seguridad y construcción de estandarización de calidad de equipos" propuesta por Coking Company, que ha sentado una buena base para la gestión diaria del taller y. Completó con éxito los objetivos anuales de producción de seguridad y las tareas de producción de la empresa. Hizo ciertas contribuciones.
Primero, aspectos ideológicos
1. Para adaptar mejor mi pensamiento a las exigencias del trabajo directivo en la nueva situación, he participado activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la empresa. Durante el año pasado, trabaje duro para aprender el negocio de tecnología de seguridad de esta especialización, comprenda profundamente el espíritu de las instrucciones de los líderes superiores, busque cuidadosamente sus propias deficiencias en respuesta a las opiniones y requisitos presentados por los líderes superiores y mantenga sus propias deficiencias. pensamientos coherentes con la orientación de la dirección de la empresa.
En segundo lugar, en términos de producción segura, establecer un sentido de responsabilidad para la producción segura. Realmente ponemos el trabajo de seguridad en primer lugar y en nuestros corazones, y ahora llevamos a nuestros corazones las conversaciones sobre seguridad del pasado. Se ha creado una buena situación en la que todos los días se habla del trabajo de seguridad y todos le prestan atención.
3. Deficiencias y deficiencias
En el último año, aunque he logrado algunos resultados en el trabajo, también siento que todavía hay una gran brecha entre los requisitos de liderazgo y producción. Las manifestaciones específicas son las siguientes: Varios aspectos:
1. A veces el pensamiento no puede mantenerse al día con los requisitos de la situación, las ideas están desactualizadas y la capacidad de seguir adelante es pobre. En el futuro, debemos fortalecer el aprendizaje para adaptarnos a las necesidades de una reforma empresarial más profunda.
2. La gestión no es lo suficientemente fuerte, el sistema de ejecución no es lo suficientemente firme, hay procrastinación en el trabajo y la iniciativa es pobre, lo que deberá superarse en trabajos futuros.
3. Es fácil impacientarse en el trabajo y, a veces, la relación entre equipo y producción no se puede gestionar correctamente.
En definitiva, los logros y carencias del trabajo son cosa del pasado. A continuación, estudiaré mucho y trabajaré duro para completar diversas tareas asignadas por la empresa. Contribuya con todos sus esfuerzos al desarrollo y crecimiento de la empresa y a la construcción de un equipo armonioso, un taller armonioso y una empresa armoniosa.
Resumen del trabajo de los empleados de una fábrica farmacéutica (Extracto 7) 1. Revisión de 20 años. El año pasado, di pleno juego a mi iniciativa subjetiva, completé mi trabajo de todo corazón, cooperé activamente con el trabajo de desarrollo requerido por el departamento comercial y completé varias tareas asignadas por la empresa y los líderes del departamento de manera oportuna. Finalmente cumplí mi misión y mi trabajo no se vio afectado por mi embarazo.
En segundo lugar, establecer y mantener buenas relaciones con proveedores y clientes para garantizar un suministro fluido de medicamentos. Ante el feroz desafío de la gripe porcina este año (el consumo semanal de algunos medicamentos ha superado el consumo habitual de seis semanas), me siento profundamente aliviado de que no haya habido un desabastecimiento importante.
El tercero es escuchar y retroalimentar las opiniones del departamento de control de calidad de manera oportuna de acuerdo con los estándares de calidad gsp, comunicar y coordinar con los proveedores y hacer todo lo posible para garantizar la calidad de los medicamentos.
En cuarto lugar, implementar la ideología de liderazgo y hacer un buen trabajo en el trabajo de licitación del departamento de marketing.
5. Hacer un buen trabajo registrando los precios de las nuevas variedades y realizar ajustes de precios de manera oportuna.
En sexto lugar, hacer un buen trabajo en la oficina de ventas, brindar apoyo logístico al personal de ventas y resolver las preocupaciones del personal de ventas.