“En los países desarrollados occidentales, los currículums en vídeo se han convertido desde hace mucho tiempo en el principal medio para que los gerentes de recursos humanos de las principales empresas seleccionen a los solicitantes de empleo, lo que mejora enormemente la eficiencia de las solicitudes de empleo y las entrevistas”. Beijing Century Co., Ltd., dijo: La información más básica sobre quienes buscan empleo se puede obtener a través de currículums en video. Más importante aún, la primera entrevista generalmente la completa el gerente de recursos humanos, y las entrevistas para puestos importantes las completa el propio gerente general. La aparición de currículums en vídeo puede hacer que la comunicación entre los directores generales y los directores de recursos humanos sea más concreta y emocional, lo que ahorra enormemente los costes de contratación.
En los últimos dos años, han aparecido en China estudios que graban y producen currículums en vídeo, y algunos grandes sitios web de contratación también han lanzado servicios de currículums en vídeo. Por ejemplo, en abril de 2007, ChinaHR.com, un conocido sitio web de contratación integral en China, lanzó oficialmente su “producto de contratación de cuarta generación” en Shanghai con el concepto de “comunicación completa y posicionamiento preciso”. Entre ellos, los anuncios de contratación en vídeo y los servicios de entrevistas fuera del sitio que integran tecnología de vídeo han atraído mucha atención en la industria. Además, también han aparecido en China sitios web centrados en servicios de contratación por vídeo, como Zhitongtianxia y Video Recruitment Network. Estas empresas de servicios emergentes comenzaron a brindar servicios activamente a los empleadores, y el sitio web conjunto se convirtió en una plataforma tanto para quienes buscan empleo como para los empleadores: para los solicitantes de empleo, pueden ver información en video sobre el entorno de la oficina del empleador en el sitio web; También puede buscar currículums en vídeo de solicitantes de empleo.
Restaurar la grabación de vídeo en línea
1. ¡La grabación de vídeo en línea de currículums se ha vuelto común!
2. Siempre que tenga una computadora con cámara y acceso a Internet, puede grabar en línea y el video grabado se cargará en el sitio web de Suzhou Video Talent Network.
3. Con el desarrollo de la tecnología, ¡cada vez más solicitantes de empleo aceptan currículums en vídeo!
4. Los currículums en vídeo son cada vez más reconocidos por el público.
5. El vídeo currículum tiene una imagen tridimensional y es muy reconocido por la empresa.
Portadores comunes de currículums en vídeo
1. Los solicitantes de empleo utilizan una cámara digital o una función de grabación DV para grabar su currículum.
2. Currículums en vídeo grabados por solicitantes de empleo utilizando cámaras de ordenadores locales en sitios web de contratación en vídeo.
3. Realice un currículum en vídeo filmado por una agencia profesional a través del currículum en vídeo.
4. Cargue el currículum en vídeo en los principales sitios web de contratación y en los sitios web del campus.
5. Enviar el currículum en vídeo del trabajo directamente al empleador.
6. El vídeo currículum se graba utilizando el ordenador más sencillo con su propia cámara y micrófono. También puedes grabarlo con tu teléfono móvil y subirlo más tarde.
7. Film and Television ofrece a los solicitantes de empleo dos modos de currículum en vídeo, paso de página interactivo y reproducción automática.