Estandarizar el plan de trabajo anual de los médicos 1. En primer lugar, fortalecer la educación en el trabajo de los pasantes y mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.
1. Fortalecer el aprendizaje y dominio de conocimientos relevantes, organizar conferencias periódicas para pasantes, enseñar por turnos y realizar normas, reglamentos y formación profesional. Si encuentra dificultades especiales, puede pedirle a un médico que le enseñe y actualice sus conocimientos y habilidades. Aprendan unos de otros y tomen notas.
2. Centrarse en fortalecer la evaluación de los pasantes y fortalecer su conciencia sobre el aprendizaje. El plan de trabajo del Departamento de Enfermería se centra en fortalecer la formación de “tres fundamentos” de conocimientos y habilidades profesionales de enfermería. Los pasantes senior se turnan para responder preguntas, intensificar los esfuerzos de evaluación, centrarse en los resultados reales, realizar clasificaciones e incluir los resultados en archivos personales como base objetiva para la evaluación personal, compitiendo entre sí hasta que cumplan con los estándares.
3. Hacer un buen trabajo en la rotación laboral para la contratación de pasantes, de modo que las enfermeras jóvenes puedan combinar la teoría con la práctica y dominar conocimientos y habilidades multidisciplinares.
4. Cuando el nivel de enfermería y el desarrollo de la tecnología médica están desequilibrados, algunos pasantes son seleccionados para estudiar en el extranjero de manera planificada para mejorar la calidad del personal de enfermería y optimizar el equipo de enfermería. Actualizar continuamente los conocimientos de enfermería.
2. La seguridad de la enfermería es el foco de la gestión de enfermería y el trabajo de seguridad ha sido incansable durante mucho tiempo.
1. Seguimiento del personal de enfermería: Fortalecer la gestión de los internos y pasantes recién transferidos con pensamientos y emociones, y brindar explicaciones y seguimiento enfocados. Llevar a cabo la gestión de seguridad de enfermería, reducir las disputas médicas y los riesgos de accidentes médicos y garantizar la seguridad de los pacientes en el tratamiento médico.
2. Seguimiento de pacientes: centrarse en la supervisión, inspección y seguimiento de pacientes recién ingresados, recién transferidos, críticamente enfermos y pacientes con riesgos potenciales de disputas médicas.
3. Monitoreo del enlace horario: La supervisión y la gestión deben fortalecerse durante los días festivos, los fines de semana, el trabajo intenso, los tiempos de fatiga y los cambios de turno.
4. Seguimiento de las operaciones de enfermería: infusión, transfusión de sangre, inyección, pruebas de alergia diversas. Aunque es un trabajo diario, si algo sale mal, es una cuestión de vida o muerte, y es el foco del seguimiento en la gestión de enfermería.
5. El departamento de enfermería inspeccionará periódicamente los riesgos para la seguridad enfermera, descubrirá problemas, los solucionará, analizará las causas desde la perspectiva propia y departamental, aprenderá lecciones y propondrá medidas preventivas y de mejora. Los departamentos y las personas con los mismos problemas recurrentes deben rendir cuentas para evitar errores y accidentes graves.
En tercer lugar, cambiar el concepto de enfermería y mejorar la calidad del servicio
1. El Departamento de Enfermería continúa fortaleciendo la construcción de la ética y la ética médica y potenciando la conciencia de responsabilidad. Cultivar al personal de enfermería para establecer un concepto "centrado en el paciente", tomando la voz del paciente como primera señal, las necesidades del paciente como primera necesidad, los intereses del paciente como primera consideración y la satisfacción del paciente como primer estándar. Fortalecer la conciencia proactiva sobre el servicio, la calidad y la seguridad y, sobre la base de una mayor estandarización de las operaciones de enfermería, mejorar las habilidades de comunicación entre enfermera y paciente, promover la mejora de la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad y eficacia del trabajo de enfermería.
2. Prestar atención a la recogida de información sobre la demanda de servicios de enfermería. El Departamento de Enfermería obtiene información sobre las necesidades y los comentarios de los pacientes recopilando comentarios de las visitas posteriores, hablando con pacientes ambulatorios y hospitalizados y distribuyendo cuestionarios de satisfacción. A menudo escucha las opiniones de los médicos y propone medidas de mejora en el momento oportuno. Al mismo tiempo, se anima a los pasantes a trabajar, movilizar su entusiasmo y prestar servicios proactivos reales, ideológica y prácticamente. Aplicar el concepto de servicio de "servir con el corazón y crear emociones" al trabajo real.
3. Implementar estrictamente el primer sistema de inspección, enfatizar la implementación de la segunda inspección, fortalecer las responsabilidades de gestión de seguridad y prevenir errores y accidentes importantes. Mejorar la calidad de la atención sobre la base de la seguridad.
4. Profundizar en los servicios familiares y mejorar la calidad del servicio. Sobre la base de la capacitación de los pasantes sobre la etiqueta diaria, se estandarizan aún más la terminología operativa de enfermería y las habilidades de comunicación entre enfermera y paciente. Formar pasantes y establecer una buena imagen profesional.
4. Utilizar racionalmente los recursos humanos para evitar el exceso de personal.
La proporción de médicos y enfermeras en nuestro hospital no es razonable y hay pocos internos.
Debido a la gran carga de trabajo, los médicos internos deben asignar racionalmente los recursos humanos de acuerdo con las condiciones de los pacientes y la carga de trabajo de enfermería, organizar turnos de manera flexible y aumentar el número de personas que trabajan durante las horas pico. Las enfermeras de todo el hospital están disponibles de guardia para brindar a los pacientes servicios de enfermería satisfactorios tanto en calidad como en cantidad.
En quinto lugar, establecer conciencia jurídica y estandarizar la redacción de los documentos de enfermería.
Con la mejora de la conciencia jurídica de las personas y la promulgación del "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos", cómo fortalecer la construcción legal de los servicios de enfermería y mejorar la conciencia jurídica del personal de enfermería se ha convertido en un tema importante. parte de la gestión de enfermería. El Departamento de Enfermería sigue estrictamente los requisitos del Departamento Provincial de Salud para redactar documentos de enfermería y los registros de enfermería son completos y objetivos. Aclare el significado de redactar documentos de enfermería, estandarice la redacción de documentos de enfermería y consulte con colegas de hospitales de nivel superior para aclarar cómo redactar bien documentos de enfermería para cumplir con los requisitos estándar. Con base en la situación real de la redacción de documentos de enfermería en nuestro hospital, se resume y analiza este trabajo, y se proponen las contramedidas correspondientes para proporcionar una base legal para las pruebas y proteger los derechos e intereses legítimos tanto de las enfermeras como de los pacientes. Organice un concurso de redacción de registros de enfermería y los ganadores recibirán premios.
6. Metas de logro del indicador de enfermería
1. El índice de aprobación de enfermería básica es 100.
2. La tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios llega a 100.
3. La tasa de aprobación de documentos de enfermería es ≥90.
4. La tasa de aprobación del examen "Tres conceptos básicos" para el personal de enfermería alcanzó 100.
5. La tasa de aprobación de la desinfección para una persona, una aguja, un tubo y un uso llega a 100.
6. La tasa de aprobación para la desinfección y esterilización rutinaria de instrumentos es 100.
7. La tasa de desfiguración de jeringas desechables y equipos de transfusión de sangre alcanzó 65.438±000.
Plan de Trabajo Anual del Dr. Guipei 2 Como cirujano, con la actitud de servir a los pacientes y ser responsable del hospital, ha formulado el siguiente plan de trabajo para las próximas labores médicas:
1, Objetivos generales
(1) Acelerar la introducción y formación de talentos y construir un escalón de talento profesional y técnico.
Enfocarnos en talentos profesionales y técnicos y fortalecer la construcción y formación de talentos en diferentes niveles. Está previsto incorporar de 2 a 3 médicos residentes durante este año, que saldrán periódicamente para participar en la formación y educación superior provincial. Insistimos en partir de la realidad y realizar una serie de cirugías mínimamente invasivas y tratamientos innovadores para enfermedades comunes basados en el desarrollo continuo de la cirugía tradicional, como el tratamiento de XXX con la combinación de la medicina tradicional china y occidental. Esforzarse por alcanzar el nivel avanzado nacional.
2. Planes específicos
(1) Solicitud de compra de equipo
Solicite una licitación para comprar un instrumento avanzado y popular en esta industria dentro de un año: a determinado instrumento terapéutico. En la actualidad, el desarrollo de las operaciones quirúrgicas avanza cada vez más hacia técnicas endovasculares y mínimamente invasivas, y el equipo médico mencionado anteriormente se ha convertido gradualmente en las instalaciones más necesarias y básicas para las operaciones quirúrgicas.
(2) Esforzarse en crear un departamento diferenciador
En términos de personal, tecnología, equipamiento, etc. , aumentaremos la inversión en cirugía, estableceremos gradualmente profesionales de alta calidad y seguiremos desarrollando tecnologías de tratamiento únicas sobre la base de cirugías originales. Principalmente se encuentran los siguientes nuevos negocios: especializados en el tratamiento de enfermedades, etc.
Se pone especial énfasis en establecer un diagnóstico y tratamiento especializado: lograr un tratamiento integral de un determinado tipo de enfermedad, reteniendo así a todos los pacientes en una determinada zona y atendiéndolos mejor. Por ejemplo, se pueden realizar sistemáticamente una serie de tratamientos para determinadas enfermedades, de modo que los pacientes con dichas enfermedades puedan permanecer en nuestro hospital después de consultar a un médico y estar satisfechos con su tratamiento.
(3) Preste atención a la ética médica y la construcción de la disciplina
Además del trabajo intenso, siempre debe mantener la mente clara, prestar atención al estudio teórico y leer más libros excelentes. .
(4) Ampliar activamente los canales de inscripción y desarrollar el mercado médico.
En las condiciones existentes, debemos encontrar activamente formas de ampliar la admisión de pacientes y reservar tiempo para establecer clínicas ambulatorias profesionales cuando hay pocos profesionales. Aunque actualmente no hay muchas clínicas para pacientes ambulatorios, después de todo hay muchas. La consulta externa es una entrada. Debemos persistir y atraer a los pacientes hasta el umbral con un alto sentido de responsabilidad. También existe la necesidad de fortalecer la cooperación con la oficina de enlace externo del hospital y otros departamentos, y esforzarse por utilizar su tiempo libre para salir, atender proactivamente a los pacientes y ampliar su influencia, como cooperar con los hospitales comunitarios y de distrito para activamente visitar a los pacientes o ayudarlos a entrenar a los especialistas.
Luego, apuntar a la vanguardia del desarrollo de tecnología médica en la región, implementar un plan de construcción de especialidades, aprovechar la atención médica cooperativa actual, promover las características del departamento a través de diversos métodos, aumentar el número y la calidad de los pacientes y esforzarse. duplicar los ingresos del departamento en el primer año, un aumento anual de XX, mejorando aún más la fortaleza general del departamento.
Plan de trabajo anual del Dr. Guipei 3 Como responsable de la clínica del pueblo, el desarrollo saludable de la clínica del pueblo siempre ha sido una cuestión en la que pienso después del trabajo. Este año, siguiendo el principio de "consolidar ventajas y desarrollarse de manera constante", he formulado el siguiente plan de trabajo:
1 Trabajo de rutina: Seguimiento completo de las enfermedades crónicas de acuerdo con los estándares de evaluación, asistir. reuniones periódicas a tiempo y reportar todo tipo de información de manera oportuna Informar y completar diversas tareas directivas temporales asignadas por los líderes.
2. Conocer la situación básica de salud y el estado de salud de los residentes, y comprender el número de residentes permanentes, el número de nacimientos por mes, el número de niños, el número de personas mayores de xx años, número de pacientes con enfermedades crónicas, número de mujeres embarazadas, número de población flotante, centrándose en el número de población flotante Información para niños y mujeres embarazadas.
3. Completar el padrón de residentes rurales para sentar las bases de los exámenes de salud a personas mayores y con enfermedades crónicas.
4. Promover pólizas de seguro médico rural.
5. En 20xx, se completará todo el trabajo del médico responsable, incluidas varias listas de libros de contabilidad, la tasa de presentación de archivos familiares y personales alcanzará xx, la tasa de presentación de grupos clave alcanzará xx. Se compilará la información de seguimiento de enfermedades crónicas y se completará la información del archivo de salud. La tasa de aprobación de sustancias químicas alcanza xx o más, y se recopila y clasifica todo tipo de información.
6. De acuerdo con el despliegue general del hospital, ayudar al hospital a completar los exámenes físicos de los ancianos mayores de xx años y aquellos con enfermedades crónicas, y hacer un buen trabajo en la gestión de seguimiento. los exámenes físicos.
En resumen, mirando hacia el futuro, es gratificante que las clínicas rurales se hayan desarrollado hasta cierta escala y patrón, y trabajaré duro para mantener la tasa de crecimiento original. Creo que las cosas buenas son difíciles, pero mientras el espíritu de ética médica se mantenga para siempre, ¡el futuro de nuestra universidad será aún más brillante!
Un buen plan de repaso para el examen de Medicina Tradicional China puede ayudarte a reproducir conocimientos y ser más competente en la resolución de problemas. Hacer las cosas según el plan hará que la vida y el estudio sean regulares y poco a poco se formen buenos hábitos. La vida y el aprendizaje parecen haber alcanzado un estado "automático". Debe realizar todos los preparativos para el examen de calificación de acuerdo con su propio plan de revisión. Creo que después de un período de revisión, poco a poco te irás adaptando a este tipo de vida. Hasta el momento del examen, lo realizarás con tu propia confianza. Cuando salgan los resultados, descubrirá que pasar la revisión de calificación es así de simple.
Primero, aclarar el sistema y comprender la situación general
Al estudiar cualquier curso, los candidatos deben comprender el sistema del material didáctico en su conjunto, para comprender con precisión el contenido de el material didáctico. Para hacer esto, los candidatos pueden captar la estructura del libro de texto leyendo el catálogo del libro de texto, captando así el hilo principal que atraviesa el libro de texto, comprendiendo y dominando la relación entre los capítulos y proporcionando ideas más claras para estudios posteriores.
En segundo lugar, aclarar las prioridades y resaltar los puntos clave
El punto clave para que los candidatos estudien libros de texto es captar el "esquema" de los libros de texto. Después de captar el "contorno", pueden "delinear" y "mirar". Por lo tanto, en el proceso de autoestudio de materiales didácticos, debemos prestar atención a encontrar los puntos clave, captar los puntos clave, centrarnos en los puntos clave y centrarnos en los puntos clave. Encuentre los puntos clave, pero no es necesariamente necesario comprender y captar los puntos clave desde la perspectiva del examen. En términos generales, el enfoque de los libros de texto es de múltiples niveles, incluido el enfoque de todo el libro, el enfoque de cada unidad, el enfoque de cada capítulo e incluso el enfoque de cada pregunta.
Al mismo tiempo, para cada concepto básico, no se puede ignorar la teoría básica e incluso las frases clave de cada problema. Sólo comprendiendo los puntos clave de cada nivel, centrándonos en el aprendizaje, la comprensión profunda, la memoria precisa y la consolidación continua podremos lograr el efecto de un dominio integral.
Tercero, conexiones verticales y horizontales, integración
Existen ciertas conexiones entre diferentes capítulos del libro de texto. Por lo tanto, no importa lo que aprendas, debes prestar atención al uso de métodos de contacto para conectar el contenido anterior y posterior entre sí. Hacerlo no solo ayudará a digerir nuevos conocimientos, sino que también ayudará a profundizar y mejorar aún más los conocimientos existentes, y logrará el efecto de revisar el pasado y aprender lo nuevo.
Cuarto, descubre más problemas y profundiza tu comprensión
Pregunta más sobre "qué" y "por qué" sobre algunas dificultades, dudas y cuestiones clave del libro de texto, y luego usa tu cerebro para aprender más Haz el trabajo, piensa más y encuentra las respuestas.
Aprender con preguntas de esta manera tiene un gran propósito y es fácil de concentrar, lo que contribuye a profundizar la comprensión, mejorar la eficiencia de la memoria y obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
5. Utilizar gráficos para eliminar dificultades
Cuando el contenido del libro de texto es complejo o difícil de recordar, es necesario que tracemos un esquema claro de la estructura del libro de texto. para ayudar a memorizarlo. Al hacerlo, uno es profundizar la comprensión del libro de texto al dibujar y el otro es ahorrar tiempo para la revisión exhaustiva posterior y el dominio de las claves. Al dibujar un diagrama, se debe realizar un análisis y una síntesis cuidadosos en orden paso a paso, de izquierda a derecha, de arriba a abajo, de grande a pequeño, capa por capa, y se debe formar un diagrama de red de conocimiento basado en la causalidad. y relaciones lógicas en cada nivel. El diagrama de la red de conocimientos puede ser grande o pequeño, detallado o simple. Depende completamente de la revisión personal y debe dominarse con flexibilidad. El uso de cuadros y diagramas para aprender y esquematizar no solo favorece la profundización de los puntos clave, sino también una comprensión integral y desempeña un papel muy importante para completar con éxito las tareas de aprendizaje.
6. Conecta con la realidad y aplica lo aprendido.
Integrar la teoría con la práctica es el método de aprendizaje más básico. En el proceso de lectura, si desea dominar los conocimientos teóricos recién aprendidos, no puede confiar en la memorización, y mucho menos en las "respuestas estándar" ya preparadas. La clave está en el análisis y la comprensión, aprender a "vivir" en lugar de "aprender a morir" y analizar la teoría básica de forma clara, exhaustiva y firme. Por otro lado, debemos aprender a utilizarlo. En el proceso de aprendizaje debemos prestar atención a la práctica laboral y a la práctica ideológica, y aplicar conscientemente lo que aprendemos poco a poco. Hacerlo no sólo puede inspirar una comprensión profunda de la naturaleza de la teoría, sino también mejorar la capacidad de aplicar el conocimiento teórico, analizar problemas y resolverlos. Al mismo tiempo, la aplicación de los conocimientos teóricos en el propio trabajo es un proceso de reaprendizaje, profundización y mejora, y es un aprendizaje de alto nivel.
7. Entrenamiento de simulación y preguntas de captación.
Cuando entramos en la etapa de preparación y revisión del examen, también debemos realizar un entrenamiento de simulación de autoevaluación. El propósito no es "adivinar las preguntas y apostar por ellas", sino familiarizarse con las preguntas. tipos, dominar los métodos y hacer que las respuestas sean más correctas y estandarizadas. En el entrenamiento de simulación, en primer lugar, debemos prestar atención a los métodos de respuesta de diferentes tipos de preguntas y dominar las reglas de respuesta a las preguntas, en segundo lugar, debemos prestar atención al contenido de las respuestas para que las preguntas sean más precisas y confiables;
La mayoría de los candidatos que toman el Examen de Profesional de Medicina Tradicional China son estudiantes en el trabajo. La contradicción entre trabajo y estudio es más prominente, el tiempo de estudio es limitado y la dificultad de aprendizaje es relativamente alta. Esto requiere que los candidatos presten atención a explorar métodos de aprendizaje adecuados para sus propias características de aprendizaje, aprovechen al máximo sus propias ventajas, se esfuercen por reducir la ceguera en el aprendizaje e insistan en resumir en cualquier momento para mejorar la eficiencia y lograr mejores resultados de aprendizaje.
Planificar y capacitar el plan de trabajo anual de los médicos 5 1. Estudie la situación detenidamente, unifique nuestro pensamiento y trabaje duro para completar diversas tareas con firme confianza.
No importa en términos de gestión, servicio o búsqueda de calidad, todos los departamentos nos han planteado requisitos más altos y estrictos. Debemos evaluar la situación, unificar nuestro pensamiento, establecer la imagen personal, establecer la imagen del departamento y establecer la marca del hospital. Debemos partir de nosotros mismos, adoptar altos estándares y requisitos estrictos, y establecer la idea de "prosperar el". hospital, fallarle al hospital y humillarme". Aunque actualmente enfrentamos grandes dificultades, el nuevo sistema médico cooperativo nos ha traído oportunidades y desafíos, y hemos ganado pacientes con excelente tecnología y servicios de calidad. Esforzarse por lograr "ganar-ganar", unirnos como uno, mejorar la cohesión, fortalecer la confianza y esforzarnos por completar diversas tareas del proyecto. Creemos firmemente que con el fuerte apoyo de los líderes de todos los niveles, el liderazgo correcto del hospital y los departamentos y los esfuerzos conjuntos de todo el personal, podremos completar todas las tareas y permitir que la gente comprenda verdaderamente el plan de trabajo interno. medicina y pediatría Siéntase tranquilo y satisfecho.
En segundo lugar, cambiar el concepto de servicio y fortalecer la conciencia del servicio.
1. Gestión humanizada:
Los directores de departamento y los jefes de enfermería deben primero cambiar sus conceptos y aprender continuamente sobre gestión. experiencia, mejorar su propio nivel de gestión, oponerse a la gestión centralizada, defender la gestión humanista, realizar servicios humanizados y gestión humanizada, y aplicar diferentes métodos de servicio según los pacientes en diferentes niveles. Fortalecer la comunicación entre compañeros, entre médicos y pacientes, y entre médicos y enfermeras. El director del departamento y la jefa de enfermería se atreven a atrapar, gestionar y no ser buenos. El departamento promueve la integridad y hace del departamento un equipo unido, diligente y positivo.
2. Mejorar las medidas de servicio
① Dar una cálida bienvenida a los pacientes recién ingresados.
(2) Educación cuidadosa.
(3) Trate a los pacientes nuevos de manera oportuna y esfuércese por completar la administración de líquidos en 5 minutos y en 30 minutos.
(4) Los pacientes críticamente enfermos deben recibir la infusión inmediatamente y comenzar la infusión después de 5 minutos.
(5) Los médicos y enfermeras son responsables de acompañar a los pacientes críticamente enfermos para su examen.
⑥Mantenga la sala limpia, luminosa y cómoda, y respete el día de higiene el martes.
⑦ Cambiar completamente el concepto y eliminar por completo el fenómeno de lo crudo, lo frío, lo duro y sin nadie que responda.
Cuando me dieron el alta del hospital, te envié fuera de la sala y dije "bueno".
En tercer lugar, mejorar diversas normas y reglamentos y establecer diversas organizaciones de gestión.
De acuerdo con los requisitos de la actividad de gestión del hospital y los arreglos del hospital, familiarícese con el sistema de 15 núcleos, el sistema de responsabilidad del médico de primer diagnóstico, la redacción de registros médicos de pacientes críticos, la discusión, la consulta, el rescate y otros sistemas. Establecimiento de departamentos
①Equipo de gestión de calidad médica
②Equipo de seguridad médica
③Equipo conjunto de gestión de tratamiento
④Equipo de emergencia
⑤Equipo de gestión de registros médicos
⑥Grupo de control de infecciones hospitalarias
⑦El director del equipo de gestión de calidad de una sola enfermedad tiene la responsabilidad general, la jefa de enfermería coopera activamente y todos cumplen con sus funciones. . Cada uno cumple con sus deberes.
Cuarto, la calidad médica
La calidad de un hospital es lo más importante y es la base del hospital. Es el sustento del centro de salud y se centra en la construcción de connotaciones.
1. Comience con cualidades básicas y cultive buenas cualidades y una hermosa ética médica, especialmente para los médicos y enfermeras jóvenes. La mayoría de ellos son niños únicos, mimados en casa, tienen mala calidad psicológica y les gusta perder los estribos. , y no tienen ningún sentido de responsabilidad poderoso. Cuando el departamento encuentra un punto clave, les da el ejemplo.
2. Centrarse en la calidad a nivel de base, mejorar las capacidades integrales de los médicos jóvenes y formar a los médicos generales.
3. Al redactar registros médicos, comience con los registros médicos y utilice el manual de redacción de registros médicos del departamento de salud como guía. El director del departamento y los médicos de segunda línea conocerán a los pacientes a cargo y firmarán. a tiempo después de las rondas de sala.
4. Prestar mucha atención al rescate de pacientes críticos y al diagnóstico y tratamiento de pacientes difíciles. El director del departamento se encarga personalmente del rescate de pacientes críticos. El diagnóstico y tratamiento de pacientes difíciles no se discute en el departamento durante tres días, y el diagnóstico y tratamiento no se discute en el hospital durante una semana.
5. Fortalecer la gestión de calidad, responsabilizar al médico de primer diagnóstico, aclarar la división de responsabilidades, tanto la división del trabajo como la cooperación, adherirse al sistema de inspección de tres días, los médicos de segunda línea conocen el día a día. pacientes críticos y revisar a los pacientes recién ingresados uno por uno, eliminar posibles peligros ocultos, operar estrictamente varios sistemas y sistemas de consulta, fortalecer la comunicación con los pacientes, firmar todos los formularios de consentimiento informado y acuerdos especiales de examen y tratamiento, y ser responsable del departamento y tú mismo. Grupos de control profesionales inspeccionan y brindan retroalimentación sobre la calidad de la atención médica mensual o trimestralmente. y establecer sanciones y recompensas.
En quinto lugar, preste atención a la seguridad médica y no se relaje.
El director del departamento es la persona a cargo de la seguridad del departamento y es responsable ante el decano de arriba y los camaradas de abajo. El departamento firma una carta de responsabilidad de seguridad con el hospital y el departamento firma una carta de responsabilidad de seguridad con cada camarada. Las responsabilidades son claras, existen medidas de seguridad y se mejora la concienciación sobre la prevención. Existen sistemas médicos, protocolos de diagnóstico y tratamiento, formularios de consentimiento informado y otros procedimientos. Los medicamentos de valor, los medicamentos venenosos, los medicamentos especiales y los bienes serán conservados por el personal designado. En particular, es necesario fortalecer la comunicación entre médicos y pacientes y realizar un autoexamen mensual de seguridad médica para eliminar factores inseguros. Reduzca y evite errores comunes y disputas por diagnósticos erróneos. Mejorar el plan de evaluación para reflejar más recompensa por más trabajo.
El departamento incluirá en la evaluación la calidad médica, los servicios de seguridad, la ética médica y el desempeño laboral. El departamento se basa en:
1. >2. Años de trabajo;
3. Se debe formular un plan de evaluación basado en la capacidad laboral y los empleados deben asignarse según grados de menos de 5 años y menos de 10 años;
4. Recompensar la diligencia y castigar la pereza
1. Para los pacientes a quienes se les niega el transporte sin motivo, se deducirán entre 30 y 50 yuanes por cada descubrimiento.
b. Si pelea con un paciente, sin importar si está bien o mal, a la persona en cuestión se le deducirán entre 10 y 20 yuanes, y a aquellos que causen mala influencia se les deducirá el bono mensual.
c. A entre 5 y 10 empleados se les dedujo incorrectamente una vez y hubo un error importante al deducir el bono del mes.
D. En caso de disputas y quejas, el director decidirá el monto de la sanción en función de los hechos, lo que afectará la reputación del departamento, es decir, la bonificación mensual. E En caso de accidente médico, el interesado deberá soportar una determinada cantidad de indemnización, cuyo importe se deducirá.
6 1. Plan de trabajo anual para la formación de médicos en conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y labores específicas.
Este año trabajaré principalmente en pediatría hospitalaria y ambulatoria. Por las características de nuestro hospital, la labor de la pediatría es relativamente trivial. Además del trabajo clínico diario, también se realizan exámenes físicos para niños, exámenes físicos para maestros de jardín de infantes y trabajo de prevención infantil. Hay algunos trabajos que nunca antes había hecho y son difíciles de hacer, como el trabajo de recién nacidos, que nunca antes había hecho. Pero para hacer un buen trabajo, obedecer las disposiciones del liderazgo y no tener miedo a los problemas, consulto a expertos, aprendo de mis colegas y exploro por mi cuenta. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo del departamento de neonatología, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo, formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos y pude realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajar con habilidad y satisfacción.
En la primera mitad del año, con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y cumplí con éxito las siguientes responsabilidades:
(1) Asistir al director y jefa de enfermería en gestión de salas y organización de documentos médicos.
(2) Trate a cada paciente con seriedad y trátelo como a su primer paciente. Una vez, una paciente de 15 años fue a un hospital con mejores condiciones (un hospital terciario) para ser examinada por distensión y dureza abdominal. Gastó mucho dinero, pero no sabía cuál era la enfermedad. La paciente y su familia estaban muy ansiosos. En nuestro caso, a través de una cuidadosa historia clínica y un examen físico minucioso, resultó ser esa paciente.
(3) Hacer un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de documentos médicos en una determinada provincia, escribí cuidadosamente cada receta y cada registro médico, y completé cada registro del curso de la enfermedad a tiempo y con alta calidad. En el nuevo año, seguiré trabajando duro y haciendo un mejor trabajo.
(4) Este año, también lanzamos tecnología de aborto indoloro junto con el departamento de obstetricia y ginecología, llenando un vacío en nuestro hospital en el pasado. El desarrollo de esta tecnología no puede separarse del liderazgo correcto y del fuerte apoyo de los líderes hospitalarios. Nunca antes había estado expuesto a esta tecnología, así que tuve que aprenderla desde cero, así que me tomé el tiempo para verificar la información y aprender de otras unidades. Rápidamente dominé esta tecnología, lo que trajo ciertos beneficios económicos y sociales a nuestro hospital. .
Se puede decir que el Departamento de Pediatría de nuestro hospital es un departamento incipiente. Para trabajar sin problemas en este departamento, puedo trabajar junto con colegas del departamento para superar las dificultades y puedo cooperar con otros departamentos. Además de hacer bien mi trabajo, también coopero activamente con otros colegas para hacerlo bien. Ya sea que esté trabajando o descansando, siempre que suceda algo, tiene la garantía de estar de guardia y su trabajo no se retrasará debido al descanso.
2. Actitud de trabajo y diligencia.
Es mi deber hacer todo lo posible para aliviar el dolor del paciente. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para usar mi tiempo limitado para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la afección, generar confianza para superar la enfermedad y orar en silencio. para su pronta recuperación. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, sé dedicado a tu trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, ten un alto índice de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto. , trabaje horas extras a tiempo y asegúrese de que su trabajo pueda completarse a tiempo.
3. Logros, beneficios y aportes a la calidad del trabajo
Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar las diversas tareas en tiempo y forma, lograr los resultados esperados y Completar el trabajo con calidad y cantidad. Alta eficiencia. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones a la salud del pueblo XX.
A modo de resumen del trabajo del primer semestre del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas creativas y los trabajos individuales no son lo suficientemente perfectos y deben mejorarse en trabajos futuros. En la segunda mitad del año, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores contribuciones al desarrollo del hospital.
7. Bajo el liderazgo de nuestro hospital y con el cuidado, apoyo y ayuda de mis colegas, me enfoco en mejorar los logros políticos, fortalecer la transformación de la cosmovisión, ser capaz de cumplir con las leyes y regulaciones, fortalecer el aprendizaje profesional y mejorar constantemente la capacidad empresarial, estudiar mucho, trabajar duro, tratar el trabajo con diligencia y seriedad, implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, lograr ciertos resultados en el trabajo médico y completar con éxito diversas tareas asignadas por los superiores.
Primero, fortalecer el estudio político y fortalecer las creencias políticas
Fortalecer continuamente el estudio de la teoría política, mejorar la perspicacia política, insistir en comenzar desde nosotros mismos, exigirnos estrictamente y comprender desde la perspectiva ideológica correcta. Empiece por manejar correctamente la relación entre estudio y trabajo, participe activamente en la organización de diversas actividades políticas y haga: nunca faltar a clases, nunca salir temprano, estudiar mucho, memorizar seriamente, escribir sus experiencias, hablar sobre sentimientos e ideas y mejorar constantemente. su autocultivo y el nivel de la teoría política sienta una base ideológica para el trabajo clínico.
En segundo lugar, respetar las normas y reglamentos y fortalecer el estilo y la disciplina.
Como trabajador médico, suelo centrarme en fortalecer el estilo de trabajo y los conceptos disciplinarios, exigirme estrictamente, ser capaz de implementar concienzudamente diversas reglas y regulaciones y promover la mejora de la calidad del comportamiento personal con un enfoque formal y ordenado. ambiente de trabajo basado en normas y reglamentos Cultivar y mejorar, insistir en partir de las pequeñas cosas, de uno mismo, transformar incansablemente las normas obligatorias y la obediencia pasiva en comportamiento consciente, y evitar y superar resueltamente los retrasos, la impetuosidad, la laxitud y los errores. Solicite instrucciones antes del trabajo, informe después del trabajo, mejore gradualmente la capacidad de autocontrol, respete los principios y actúe de acuerdo con las reglas.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la conciencia del servicio.
La atención médica es un conocimiento profundo y soy muy consciente de mis deficiencias. Para ello, por un lado, fortalezco el estudio teórico, por otro, entiendo y aprendo conocimientos médicos por otros canales, participo activamente en diversas actividades académicas organizadas dentro y fuera del hospital, y absorbo constantemente nuevos conocimientos médicos y nuevas durante el trabajo y el estudio, participo activamente en el negocio de aprendizaje del departamento, discuto y hablo, y expongo mis propias opiniones bajo la guía de los directores y maestros del departamento, participo activamente en el diagnóstico y tratamiento de pacientes quirúrgicos; En todo tipo de operaciones quirúrgicas se deben seguir estrictamente las rutinas médicas, tener cuidado y nunca violar ninguna regla. Gracias a mis propios esfuerzos y a la cuidadosa enseñanza del director del departamento y los profesores, he dominado el diagnóstico y tratamiento de enfermedades quirúrgicas comunes, enfermedades frecuentes y algunas enfermedades raras, así como los primeros auxilios intraoperatorios y los planes de tratamiento perioperatorio. Participó en los tres exámenes básicos organizados por el hospital y los aprobó con éxito. También participó muchas veces en las evaluaciones de reanimación cardiopulmonar organizadas por el hospital y obtuvo resultados. Asistir a una conferencia académica sobre laparoscopia amplió mis horizontes. Participé en la capacitación de corta duración organizada por el hospital en el Departamento de Emergencias del Hospital General del Ejército durante un mes y gané mucho. Familiarizado con el flujo de trabajo, la dotación de personal, las medidas y procedimientos de rescate de diversas enfermedades agudas en el departamento de emergencias, y comprender y operar con habilidad nuevos equipos de primeros auxilios. A través del aprendizaje continuo, se ha mejorado el nivel teórico, se ha mejorado la estructura del conocimiento, se ha enriquecido la experiencia clínica y se ha mejorado la conciencia del servicio.
En cuarto lugar, promover nuevas tecnologías y desarrollar nuevos negocios.
Bajo el liderazgo del Director de Cirugía Se mejora la calidad de la cirugía y se acorta el tiempo de la cirugía y el tiempo de hospitalización del paciente. El oro no es suficiente y nadie es perfecto. Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias en mi trabajo y estudio. Definitivamente aprenderé de líderes, maestros y colegas en mi trabajo futuro, prestaré atención a los detalles, corregiré y mejoraré, me despediré de la complacencia, haré correcciones resueltas en el trabajo y el estudio y me esforzaré por lograr mejores resultados en el trabajo y el estudio futuros.