Por lo tanto, se pueden formular las siguientes preguntas:
1 Por favor, preséntese.
Elabora un libro de presentación con antelación. Además de la información personal básica, puedes destacarte, como haber crecido en una zona rural o haber tenido muchos trabajos a tiempo parcial durante tu época de estudiante. Necesita encontrar algo que le dé una sensación de logro en caso de que pregunte qué es lo mejor que ha hecho. Es decir, resaltar la coincidencia entre su personalidad y los requisitos del perfilador. Debe poder soportar las dificultades y tener cuidado. .
2. ¿Tiene alguna experiencia en gestión de archivos?
Si los recién graduados han trabajado en la sala de archivos de una biblioteca o han realizado prácticas similares durante las vacaciones de invierno y verano, este es un buen currículum. Si eres trabajador social, puedes discutirlo un poco, porque la entrevista es solo un proceso, y lo que realmente tienes que afrontar es el arduo trabajo y el cuestionamiento de los compañeros. Debes enfatizar que tienes fe y quieres hacerlo bien. Puede que haya algunas cosas que no tienes muy claras y estás dispuesto a estudiar mucho después del trabajo.
3. ¿Qué debes hacer si hay un incendio en los archivos y hay agua en su interior?
Para examinar la capacidad de gestión de emergencias hay que partir de la importancia de la seguridad en el trabajo. El fuego y el agua son tabú en la gestión de archivos. Por lo tanto, si se trata de un incidente pequeño, debes manejarlo con calma, como por ejemplo utilizando un extintor, y reportarlo a tus superiores inmediatamente si debes llamar a la policía para solicitar apoyo, etc. Nuestra seguridad personal también es importante. Después de que ocurra un incidente, saque inferencias y extraiga lecciones.
De hecho, el problema varía de persona a persona. Si se trata de una entrevista con el departamento de recursos humanos, debe prestar atención a preguntas similares anteriores para examinar su calidad general. Si entrevista a profesionales responsables de la gestión de archivos, puede preguntar sobre algunos detalles específicos de la gestión estadística, etc. Luego lea libros profesionales relevantes con anticipación.
También debes prestar atención a los detalles durante el proceso de entrevista:
1. Los niños se lavan el cabello y se afeitan para mantenerlo limpio y fresco. Las niñas no deben llevar flequillos que les cubra los ojos, demasiadas joyas ni bolsos con logotipos falsos.
2. Vístete apropiadamente. Si los archiveros de las instituciones administrativas necesitan usar ropa formal, otras unidades también deben usar ropa formal, no informal.
3. Sea cortés y generoso. Apaga tu teléfono o ponlo a vibrar, respira profundamente cuando estés nervioso antes de entrar, llama suavemente a la puerta, mantén una sonrisa en tu rostro y espera a que el entrevistador te diga que te sientes.
4. Tenga confianza y sea sincero. Debes mirar a los ojos del entrevistador al comunicarte, de lo contrario parecerás muy inseguro, pero asegúrate de no hacer muchos movimientos pequeños, como rascarte la cabeza y sujetar la montura de tus gafas, y alzar la voz.
5. Arreglo perfecto. Al salir, recuerda hacer una nueva reverencia, retirar la basura, volver a colocar las sillas, cerrar la puerta y apagar las luces.