Pregunta sobre vestimenta: No creas que puedes vestirte como quieras para una entrevista en casa. Vestirse adecuadamente refleja su seriedad y seriedad. RR.HH. tiene una afinidad natural por quienes buscan empleo y se toman en serio las oportunidades de entrevistas. Las niñas no necesitan usar pijamas con ropa limpia y ordenada. Pueden maquillarse un poco, lo que definitivamente dejará una mejor impresión en los reclutadores que una apariencia soñolienta sin maquillaje. Los requisitos in situ serán más estrictos y se realizará comunicación cara a cara. En el vídeo, la otra parte puede verte, pero no.
Etiqueta La etiqueta mencionada aquí es principalmente etiqueta de entrada. Muchos solicitantes de empleo pasan por alto estos detalles. Aunque no parezca mucho, muchas empresas suelen utilizar esta etiqueta de entrada para juzgar si su conocimiento subjetivo de los solicitantes de empleo está en consonancia con los objetivos de desarrollo de la empresa. Impresiones iniciales y finales. Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más importantes. Este período determina su primera impresión y la de despedida, y si el examinador lo aprecia.
Presta atención a los detalles de la entrevista. Durante la entrevista, preste atención al contacto visual, mire a la cámara y no se sumerja en la belleza de la cámara. Evite pequeños gestos como poner los ojos en blanco, tocarse el cabello y movimientos corporales exagerados. Si se encuentra con una emergencia, asegúrese de manejarla con calma y preste atención a la reacción del entrevistador. Si la pantalla del entrevistador se congela, puedes detenerte apropiadamente y pedir confirmación antes de continuar respondiendo la pregunta.
Habla con educación, muéstrate plenamente y preséntate. Dado que el reclutamiento por vídeo consiste más en mostrarse a través del chat de voz, preste especial atención a la conversación. Durante el proceso del video, es posible que tenga dificultades para escuchar o que el video se interrumpa repentinamente. Explica muy cortésmente. De hecho, su reacción puede convertirse en el criterio del entrevistador en este momento. Lo anterior es ¿cuál es la diferencia entre una entrevista en video y una entrevista en el sitio? ¿Qué cuestiones necesitan atención?