Los funcionarios públicos de la República Popular China se dividen en 27 niveles, desde el nivel uno hasta el nivel 27. Los funcionarios públicos de la República Popular China se dividen en 10 niveles, desde directores a nivel nacional hasta municipios. diputados de nivel. Los funcionarios públicos de la República Popular China se dividen en 12 rangos, desde inspectores de primer nivel hasta empleados de segundo nivel. La correspondencia entre puestos y niveles de funcionarios públicos significa que los puestos de funcionarios públicos corresponden a un determinado rango de niveles. Esta correspondencia no es uno a uno. Un mismo puesto de funcionario público puede corresponder a varios niveles. Corresponde debe basarse en el desempeño de la integridad política y el desempeño laboral. Se determina con base en el desempeño y calificaciones. Por lo tanto, si un funcionario público tiene capacidad e integridad política, tiene desempeño laboral o ha mejorado sus calificaciones, puede ser ascendido incluso si su puesto no lo es. Y dado que el rango, como el puesto, es una de las bases para determinar el salario y otros beneficios de los funcionarios públicos, esto es de gran importancia para movilizar el entusiasmo de los funcionarios públicos y superar la idea de "estatus oficial".
Base jurídica: Artículo 16 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China. El estado implementa un sistema de clasificación para los puestos de funcionarios públicos. Según la naturaleza, características y necesidades de gestión de los puestos de funcionarios públicos, los puestos de funcionarios públicos se dividen en categorías de gestión integral, profesionales y técnicas y administrativas de aplicación de la ley. Según esta ley, se podrán añadir otras categorías laborales para puestos de trabajo con características especiales que requieran una gestión separada. El alcance aplicable de cada categoría laboral lo estipula por separado el estado.