Análisis legal: El ratio de pago de la seguridad social de las instituciones administrativas es el siguiente:
1. Seguro de pensiones: 20 para el empleador y 8 para los empleados individuales; >2. Seguro médico básico: Empleador 6, empleado individual 2;
3. Seguro de desempleo: Empleador 2, empleado individual
4. -2,4, no pago individual a empleado;
5. Seguro de maternidad: 0,8 para el empleador y ningún pago individual a empleado.
Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho para consultar sobre registros de pago, los registros de derechos de las personas requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas físicas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus unidades.