En términos de gestión docente, la Oficina de Docencia realiza evaluaciones del desempeño de los docentes a través del "Formulario de retroalimentación de información del aula" y el "Formulario de retroalimentación de información de las tareas del estudiante", e implementa un sistema de maestros clave que lideran el equipo y el El último docente está siendo eliminado, de modo que la gestión docente avance paulatinamente hacia un sistema de empleo real.
Profesores de la escuela secundaria n.º 5 de Xi’an
La escuela cuenta actualmente con 65 empleados y 42 profesores. Los profesores clave de diversas materias representan más de la mitad del número total, con una edad media de unos 40 años. Más del 93% de los docentes tienen títulos universitarios y más del 80% tienen títulos profesionales superiores. Su estructura es razonable y está en su mejor momento. Es un equipo de profesores valientes, pioneros, profesionales y dedicados. Por ejemplo, nuestra escuela cuenta con maestros clave a nivel provincial, municipal y distrital, Duan Jie, Liu Juling, Hu, etc. Los directores avanzados y los maestros destacados a nivel de ciudad y distrito están relacionados con Sun Xinjian, Shang, Wang, Huang, etc. En los últimos años, ha surgido un gran número de profesores jóvenes que son buenos en la reforma, tienen métodos de enseñanza flexibles y tienen efectos de enseñanza notables, como Zhang Cailian, Dong Jing, Wei Hong, Wei, etc.