Cinco ejemplos seleccionados de resumen de trabajo de marketing
El resumen es un resumen completo y sistemático de un período de estudio, trabajo o su finalización. Juega un papel importante en nuestro estudio y trabajo. Sirve de enlace entre lo anterior y lo siguiente, así que prepara un resumen. ¿Cómo debemos escribir un resumen? A continuación se muestran cinco ejemplos seleccionados de resúmenes de trabajos de marketing que he recopilado para usted. Puede compartirlos.
Cinco ejemplos seleccionados de resumen del trabajo de marketing 1
En nombre de todos los empleados de la Clase B de xx Baisheng Clothing Store, me gustaría resumir la situación de ventas y servicios de este año. y pido sinceramente su orientación. A continuación lo resumo desde tres aspectos.
1. Situación de las ventas
A juzgar por el volumen de ventas, Duoyi aumentó en 17, mientras que otros grupos de gabinetes experimentaron un crecimiento negativo. En términos de cantidad, Duoyi aumentó en 4 y Yixiang aumentó en 5. Desde la perspectiva de las categorías, los siguientes productos tienen un crecimiento positivo: la cantidad de pantalones Duoyi aumentó en 56 y la cantidad aumentó en 35, la cantidad de blusas aumentó en 11, la cantidad de blusas Yixiang aumentó en 3 y la cantidad y La cantidad de pantalones aumentó en 8 y 19 respectivamente. Además, en términos de accesorios, Zhuo Duozi tiene un crecimiento de ventas del 8%; Yixiang tiene un crecimiento de ventas del 163%. La tasa de elevación general de los tres gabinetes es 0. Aunque hay muchos factores que afectan esto, desde una perspectiva de desarrollo, este es un resultado de ventas insatisfactorio.
2. Experiencia laboral
Como gerente de tienda y empleado, creo que deberíamos establecer la idea de "Me siento honrado cuando la tienda es próspera y me avergüenzo cuando la tienda está decayendo", e implementar concienzudamente la filosofía empresarial de la empresa. Trabajar duro para unir a todos los miembros de la clase, movilizar su entusiasmo y generar confianza. Luego necesitamos fortalecer nuestro propio aprendizaje empresarial, aprender habilidades de ventas, aprender sobre estética y combinación de ropa, aprender a comprender la psicología de compras de los clientes, aprender a coordinar la relación entre los empleados en su conjunto, aprender a manejar la relación entre varios departamentos y clases. y aprende a ser atento y meticuloso en el servicio. También es necesario comprender la información de sus pares de manera horizontal y captar las tendencias del mercado de inmediato.
Para estos, mis amigos y yo no hemos hecho lo suficiente. Todos queremos vender bien, pero muchas veces nos faltan las habilidades y destrezas necesarias, o incluso tenemos intenciones más que suficientes.
Por lo tanto, es muy necesario fortalecer el aprendizaje y el resumen continuo, y se deben cambiar actitudes y métodos de venta inadecuados. Por otro lado, creo que los cambios frecuentes de empleados también tendrán un impacto en las ventas. Por lo tanto, cómo retener a un buen empleado también es una cuestión en la que debemos trabajar duro. Para los nuevos empleados que estén dispuestos a quedarse y trabajar, debemos guiarlos pacientemente y hacerles sentir que su arduo trabajo generará recompensas considerables. Todos nuestros antiguos empleados deben tratar bien a los nuevos con sentido de propiedad y responsabilidad. Mientras tengamos un equipo de ventas estable que esté familiarizado con el negocio y dispuesto a servir, creo que nuestro desempeño definitivamente mejorará. Retener empleados excelentes requiere del esfuerzo de todos nosotros.
3. Perspectivas laborales
En 20xx, confiamos en que, primero, trabajaremos duro para construir un equipo de ventas eficaz. Trabajaremos duro para absorber a los miembros destacados del equipo y retenerlos. ellos con desempeño y relaciones armoniosas, el segundo es unir aún más a los empleados, aprender de la experiencia de empleados sobresalientes que son buenos en ventas y esforzarse por cambiarse a sí mismos. El tercero es buscar problemas dentro de nosotros mismos, trabajar duro para reflexionar y cambiar los métodos y actitudes de venta que no pueden producir beneficios.
"Habrá momentos en que el viento y las olas rompan, y las nubes y las velas navegarán directamente a través del mar. Con el cuidado del jefe, el apoyo y el estímulo de varios departamentos, y los esfuerzos". De nuestros jóvenes "pequeños socios", en 20xx les diré con nuestro desempeño que nuestra Clase B es muy buena. ¡Vamos amigos, si el jefe gana dinero, nosotros también nos beneficiaremos! Cinco ensayos de muestra seleccionados sobre el resumen del trabajo de marketing 2
El tiempo pasa volando como un meteoro en el cielo. Espero poder aprovechar este breve momento. Sin saberlo, llevo un mes en xx Pharmaceutical Company. Haciendo una retrospectiva del trabajo realizado durante este período, hago el siguiente resumen:
1. Cambio de concepto
El concepto puede ser. Se dice que es una especie de Para cosas que son relativamente fijas, si una persona quiere cambiar sus ideas originales, debe pasar por una lucha ideológica a largo plazo. Aunque las ventas son una cuestión de intereses comunes.
Sin embargo, diferentes productos se dirigen a diferentes grupos objetivo y tienen diferentes grupos de consumidores. Las diferentes empresas también tienen diferentes modelos de ventas. Es necesario pasar del trabajo pasivo original al actual desarrollo activo del cliente y muchos otros conceptos.
2. Cumplir con las responsabilidades laborales
Como vendedor, tus responsabilidades laborales son:
1. Hacer todo lo posible para completar las tareas de ventas regionales.
2. Esfuerzos para completar diversos requisitos en las medidas de gestión de ventas.
3. Responsable de implementar estrictamente diversos procedimientos del producto.
4. Recopilar activa y ampliamente información del mercado y compilarla e informarla a los líderes de manera oportuna.
5. Cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa.
6. Tener alto profesionalismo y alto sentido de pertenencia al trabajo.
7. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Las responsabilidades laborales son los requisitos laborales de los empleados y también son el estándar para medir la calidad del trabajo de los empleados. Desde que me dediqué al trabajo empresarial, siempre he tomado las responsabilidades laborales como el estándar. En primer lugar, puede comenzar con el conocimiento del producto, analizar cuidadosamente la información del mercado mientras comprende el conocimiento del producto y formular planes de marketing de manera oportuna. En segundo lugar, a menudo se comunica con otros vendedores regionales, se comunica con frecuencia y analiza las condiciones del mercado, los problemas existentes y los planes de respuesta para lograr una mejora común. En el trabajo diario, después de recibir las tareas asignadas por el liderazgo, comienzo activamente a completar las tareas a tiempo garantizando la calidad del trabajo.
3. Clarificar los objetivos de la tarea y esforzarme por completarlos a tiempo con calidad y cantidad.
Durante el trabajo, siempre entiendo que solo existe una relación superior-subordinado. Liderazgo por igual independientemente de si es dentro o fuera del trabajo. No sea descuidado o negligente en el trabajo asignado. Al aceptar una tarea, por un lado, debe comprender activamente las intenciones del liderazgo y los estándares y requisitos que deben cumplir. debe cumplirse y esforzarse por completarlo dentro del plazo requerido. Por otro lado, debe pensar activamente y complementar el modelo de marketing.
4. Análisis de mercado actual
Cloud tiene solo un cliente en Kunming que trabaja en xx. Obtenga tres artículos en marzo; obtenga tres artículos en agosto. La inyección de tiopronina sólo está disponible en las zonas de Kunming y la meseta de Guizhou, aunque la economía está atrasada. Sin embargo, el potencial del mercado es enorme. En general, el mercado de Guizhou está mejor desarrollado que el de Yunnan. Mercado de Yunnan: hay un cliente de tabletas masticables de cefixima que trabaja en xx y recibió dos productos en marzo. Mercado de Guizhou: las tabletas masticables de cefixima tienen tres clientes en Zunyi, Guizhou, y la inyección de tiopronina tiene clientes en xx en las áreas de Guizhou Taiyi, Guizhou Kangxin, Guizhou Minsheng y Zunyi. Entre ellas, las ventas acumuladas de Guizhou Kangxin alcanzaron las 14 unidades durante todo el año y las ventas en otras regiones no fueron ideales. A juzgar por los datos de ventas anteriores, Yunnan es básicamente un mercado en blanco. Las tabletas masticables de cefixima básicamente no están disponibles en Guizhou. La tiopronina ocupa menos de un tercio de la cuota de mercado de Guizhou. A juzgar por las condiciones económicas y de regulación del mercado de los dos lugares, Yunnan tiene ventajas sobre Guizhou. Desde la perspectiva de la estructura del producto, las tabletas masticables de cefixima son el producto terminal. (En términos de condiciones económicas en ambos lugares, son productos de alto precio entre productos similares) La inyección de tiopronina y las gotas para ojos de clorhidrato de betaxolol solo se pueden usar clínicamente. (Las variedades clínicas deben ganar la licitación para ingresar al hospital y el tiempo de desarrollo inicial es largo). La situación a la que nos enfrentamos también es bastante grave.
5. Ideas de trabajo regional para el próximo mes
1. Para clientes antiguos y clientes fijos, manténgase en contacto con frecuencia y establezca buenas relaciones con los clientes.
2. Si bien tienes clientes antiguos, también debes seguir obteniendo más información sobre los clientes a través de diversos medios. (Sugerencia: se pueden utilizar todos los métodos para contactar con el mundo exterior; como QQ, Sina UC, correo electrónico)
3. Para lograr buenos resultados, debe fortalecer el aprendizaje empresarial, ampliar sus horizontes y enriquecer sus conocimientos. y adoptar formas diversificadas, combinar el aprendizaje de habilidades comerciales y comunicativas.
Cinco ejemplos seleccionados de resumen de trabajo de marketing 3
El tiempo vuela, he estado en la tienda de Xi'an de una determinada empresa durante casi dos meses recordando este período de trabajo, con el apoyo y la ayuda de. Todos los líderes y colegas, ahora puedo hacer mi trabajo muy rápidamente De acuerdo con los requisitos y tareas asignadas por los superiores de la empresa, hago mi trabajo concienzudamente y completo las tareas de ventas. Inicialmente trabajé en una determinada tienda, pero debido a requisitos laborales, la empresa me asignó vender teléfonos móviles en una agencia del servicio militar cerca de cierta zona militar. Bajo el nuevo trabajo, entorno y requisitos, tengo nuevos métodos en el modo de trabajo, mis habilidades y experiencia también han mejorado y ha habido cambios importantes en mis métodos de trabajo. Permítanme resumir brevemente mi trabajo reciente de la siguiente manera:
1. Observar la ética profesional
Creo que no importa qué tipo de trabajo, cumplir con la ética profesional es el requisito básico para ser competente. en el trabajo; estar dedicado y dedicado al propio trabajo es la clave para poder hacer un buen trabajo. En el trabajo, cumplo estrictamente con los diversos sistemas de disciplina de la empresa, hago bien mi trabajo, hago todo bien y aprovecho cada minuto empezando por mí, haciendo pequeñas cosas. Sólo comenzando desde ahora podemos lograr un progreso diferente cada día.
Para hacer bien este trabajo, no sólo es necesario estar familiarizado con los conocimientos relevantes de cada producto de telefonía móvil y tener fluidez en la elocuencia, sino que también es necesario tener una buena actitud, ser paciente, cariñoso, cuidadoso y Tratar a cada cliente con seriedad, sin importar de dónde venga o qué puesto ocupe, debe ser serio y responsable con sus necesidades y hacer todo lo posible para contribuir a ellas. Cuando hay pocos clientes, les explicamos pacientemente y elegimos los teléfonos móviles que necesitan según los diferentes clientes para satisfacerlos; cuando hay muchos clientes, hacemos un buen trabajo cuidando a cada cliente y brindándoles servicios atentos; , y no podemos relajarnos en cada eslabón. Permitir que los clientes sientan mi sinceridad mientras esperan y continuar familiarizándose con el negocio, para mejorar la eficiencia del servicio.
Cada vez que consigo un nuevo modelo en la tienda, aprovecharé otro tiempo para comprender y explorar las funciones y parámetros de estos nuevos teléfonos móviles lo antes posible, para poder entenderlos claramente al enfrentarlos. clientes Sólo presentando estos teléfonos móviles a los usuarios podremos mejorar continuamente nuestras capacidades comerciales.
2. El trabajo en equipo eficaz también puede mejorar la eficiencia del trabajo
Por esta razón, no solo trabajo duro solo, sino que también me llevo bien con mis compañeros. Además de aprender unos de otros en el trabajo, tomamos prestadas las fortalezas de los demás y ponemos en práctica lo que hemos aprendido. Después de un año de trabajo, he enriquecido y enriquecido continuamente mis estudios. También lo he resumido y pensado constantemente, y he adquirido muchos conocimientos y experiencias. También sigo aprendiendo y mejorándome. También me resumo constantemente, para poder mejorar mi vida y trabajar cada vez mejor, porque en el trabajo siempre entraré en contacto con cosas nuevas, y el resumen también es muy importante durante las horas libres. recargar, pensar y resumir, para poder mejorar. Tener más comprensión y comprensión del trabajo empresarial.
Debido al desarrollo social y la feroz competencia en la industria, siento que tengo una carga pesada y mis conocimientos y habilidades aún son limitados, por lo que siempre no me atrevo a tomarlo a la ligera y siempre estoy aprendiendo. , aprender de los libros y aprender de los líderes que lo rodean y aprender de sus colegas. De esta manera, siento que he logrado algunos avances. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, podemos manejar con calma varios problemas que surgen en el trabajo diario para asegurar el progreso normal de nuestro trabajo. Debemos tratar las tareas laborales con una actitud correcta, amar nuestro trabajo, trabajar duro para implementarlo en el trabajo real y. Mejorar activamente nuestra calidad, esforzarnos por tener iniciativa en el trabajo, poseer así un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y esforzarnos por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
En el trabajo futuro, continuaré mejorando mis propias deficiencias, tomaré el progreso continuo en el trabajo y mejoraré el desempeño de las ventas como mis objetivos incansables, y me esforzaré por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia en el trabajo a un nuevo nivel. realizar más aportes a la empresa. Cinco ejemplos seleccionados de resumen de trabajo de marketing 4
La primavera se convierte en invierno y, en un abrir y cerrar de ojos, la historia está a punto de abrir una nueva página. Han pasado casi 3 años desde que llegué a xx empresa. y puedo ser considerado un antiguo empleado en xx, como antiguo empleado de la empresa, este es un resumen del trabajo de un antiguo empleado del departamento de ventas de la empresa.
Siento profundamente el vigoroso desarrollo de Longyang Company y el espíritu de arduo trabajo y mejora. En los últimos tres años, he aprendido y comprendido mucho desde un consultor de ventas que no sabía nada hasta el actual consultor de ventas mensual. año, en primer lugar, me gustaría agradecer al Sr. Cong por brindarme una plataforma para expresarme y aprender, de modo que pueda tener espacio para aprender y desarrollarme. En segundo lugar, me gustaría agradecer al Gerente Zheng y al Director Ma por su apoyo. apoyo y ayuda en mi trabajo porque con su ayuda y compensando mis deficiencias, pude avanzar poco y lograr buenos resultados hoy. Ahora resumiré mi trabajo y estudio de este año:
1. Ventas y ventas anuales de vehículos
1. A juzgar por las ventas de xx y xx, los meses con mejores ventas cada año son enero, octubre, noviembre y diciembre. El volumen de ventas anual está en su punto más bajo en febrero y agosto, pero en agosto de XX, el volumen de ventas está aumentando. La razón es que la política de ventas de la empresa cambió significativamente en agosto y los consultores de ventas están más apasionados. entonces hay situaciones anormales. Las ventas son estables en mayo, junio y julio de cada año, sin tendencias evidentes al alza o a la baja. Los meses con el aumento más evidente son marzo-abril y noviembre-diciembre, por lo que debemos aprovechar el impulso en estos meses cada año. meses en los que las ventas son bajas, desarrollar habilidades básicas, hacer un buen trabajo en publicidad, recopilar información y capacitar a los empleados en conocimientos básicos y conocimientos de productos competitivos.
2. Como se puede ver en la Tabla 1, Tianrong es el principal campo de batalla de toda la empresa. En XX, las ventas de Tianrong representaron el 49% de las ventas totales de la empresa, el mercado de Beihuan representó el 35%. y la segunda red y mercado representaron xx. En XX, el volumen de ventas real fue de 419 unidades y el volumen de vehículos fue de 368 unidades, con una proporción de 1:1,1. Se espera que las ventas en línea y en el mercado alcancen al menos el 30% de las ventas totales, y el inventario está optimizado y cumple. al principio de primero en entrar, primero en salir.
2. Volumen de ventas de cada modelo
1. Como se puede ver en la tabla, Youyou es nuestro modelo principal y representa el 63% de las ventas totales, incluido el modelo básico Youyou. , modelo especial 1, El volumen de ventas de los tres modelos estándar Tipo 1 representó 24, 18 y 19 de los modelos superiores respectivamente. La segunda generación de Yousheng representa el 25% de las ventas totales. En 20xx, los vehículos de bajo precio representaban una proporción mayor y también eran modelos de impulso.
2. Los modelos Youyou Diesel, Youjin y Elegant tienen un volumen de ventas bajo y deberían ser nuestros modelos de ganancias.
3. Volumen de ventas de cada empleado
Entre los empleados antiguos, el volumen de ventas es xxx, que también es el más estable. Entre los nuevos empleados, el volumen de ventas de Liu Cong es. relativamente estable, mayor que el aumento del volumen de ventas de Hui. El volumen de ventas de otros consultores de ventas fluctúa hacia arriba y hacia abajo, lo que indica que su conocimiento de los productos y de los productos competitivos aún no es sólido y es necesario mejorar sus habilidades de ventas.
IV.Quejas y Reclamos de Clientes
1. Durante el proceso de ventas a lo largo del año, los clientes se quejaron un total de 14 veces y se quejaron una vez. Entre ellos, 3 clientes se quejaron de que el certificado no se entregó a tiempo, 1 cliente se quejó de que el subsidio de beneficios se otorgó demasiado tarde, 2 clientes se quejaron de que los reembolsos de reemplazo para automóviles de la competencia y de segunda mano no se otorgaron a tiempo, 1 cliente se quejó de que la llave no se proporcionó con el automóvil, y 1 cliente se quejó de que las llantas de aluminio instaladas por nuestra empresa para los clientes no eran llantas de aluminio originales, y un cliente se quejó de que el certificado de certificación. se retrasó demasiado.
2. Entre estas quejas, debido a que el personal de información se comunicó y cooperó con el departamento de ventas de manera oportuna, las quejas finalmente se cerraron sin evaluación. Sin embargo, un cliente, Mei Qingkun, se quejó de que el certificado de conformidad no llegó a tiempo, lo que resultó en una evaluación final de la empresa de 14.000 yuanes. Esto puede deberse a la falta de comunicación oportuna entre nuestros departamentos, lo que causó grandes pérdidas a la empresa. empresa En el proceso de trabajo futuro, debemos evitar que esto vuelva a suceder.
3. En el proceso de trabajo futuro, primero debemos considerar la gravedad de la incidencia, porque el departamento de atención al cliente del fabricante es un departamento muy estricto y la valoración es seria, por lo que debemos tomar esto como una advertencia. y fortalecer cada departamento. Comunicar y eliminar quejas y valoraciones.
5. Satisfacción del cliente
Dado que el departamento de atención al cliente de nuestra empresa aún no es perfecto, durante la visita de regreso al cliente, los clientes quedaron muy satisfechos con el servicio de ventas. consultor, pero algunos clientes se quejaron de que el servicio no fue calificado. El certificado no se entregó a tiempo, y uno de los clientes se quejó de la mala actitud del asesor de ventas, lo que provocó que el cliente se quejara. cliente y también encontré que el asesor de ventas entendió la situación. Es cierto que la actitud del asesor de ventas no es muy correcta. No nos comunicamos bien con los clientes. Espero que el servicio al cliente fortalezca la supervisión en el futuro y los asesores de ventas corrijan su situación. Actitudes para mejorar la satisfacción del cliente.
6. Problemas de comunicación entre departamentos
1. Debido a que las responsabilidades laborales de cada persona no están claras, existen ciertos obstáculos en la comunicación entre departamentos. Cuando surgen problemas, eluden la responsabilidad y no logran hacerlo. Transmitir información No está en su lugar, ignorando el concepto de tiempo, lo que resulta en que el trabajo no pueda desarrollarse con normalidad.
2. A veces todo el mundo tiene que desempeñar múltiples funciones y es imposible ser meticuloso y serio en cada trabajo.
3. Cada reunión ordinaria no puede resolver cuestiones de fondo.
4. La falta de limitaciones institucionales dificulta la gestión del personal y el trabajo no puede avanzar.
Desde que comencé a trabajar, humildemente he pedido consejo a mis compañeros, empezando por conocer a las personas, a los comerciantes y al conocimiento del negocio, poco a poco, para poder ser rápidamente aceptado y reconocido por Empleados y comerciantes, ingresando así rápidamente al rol, asumiendo sus propias responsabilidades y cooperando con el gerente del departamento para hacer un buen trabajo en operación y gestión. Aquí tienes un breve resumen de mi trabajo:
1. Resumen del trabajo:
1. Hacer un buen trabajo en investigación y análisis del mercado de telecomunicaciones
Estoy comprometido en investigación de mercados en el departamento de marketing y trabajos de planificación. Sé que a medida que el entorno del mercado de las telecomunicaciones continúa cambiando, la tecnología de la información y las comunicaciones se desarrolla a pasos agigantados y las demandas del mercado cambian rápidamente, es necesario realizar diversos tipos de estudios del mercado de las telecomunicaciones para recopilar amplia información sobre la economía social, las necesidades de los consumidores, cambios en el mercado, competidores, desarrollo empresarial e información nacional y datos sobre diversos aspectos, como el estado de desarrollo de las telecomunicaciones extranjeras, y establecer y mejorar gradualmente el sistema de información de estudios y análisis del mercado de telecomunicaciones para institucionalizar, estandarizar y continuar los estudios y análisis del mercado de telecomunicaciones. . Bajo la guía de teorías científicas, utilizar diversos métodos de análisis cualitativo y cuantitativo para realizar un análisis profundo y detallado de la historia, la situación actual y las tendencias del desarrollo de las telecomunicaciones, participar en la planificación y evaluación del marketing de la empresa, impulsar las leyes inherentes de desarrollo de las telecomunicaciones, descubrir oportunamente los problemas y encontrar el meollo del problema, y proponer contramedidas y medidas prácticas para ayudar a las empresas a hacer un mejor trabajo en las operaciones del mercado, ocupar el mercado y lograr servicios de operación intensivos.
2. Desarrollar estrategias de marketing correctas y efectivas
Las estrategias de marketing deben ser flexibles y constantemente innovadoras; adherirse al marketing integrado, deshacerse del malentendido de la dependencia excesiva del apalancamiento de precios y establecer el espíritu de los grandes conceptos de marketing y mejorar los mecanismos de marketing corporativo para movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad del personal de marketing; cambiar eficazmente los conceptos de marketing y establecer verdaderamente los conceptos de marketing modernos de "orientado al mercado" y "centrado en el cliente"; implementar estrategias de gestión de marca, mejorar continuamente la imagen corporativa, desarrollar continuamente nuevos negocios y encontrar nuevos puntos de crecimiento económico y comercial de acuerdo con los cambios en el entorno del mercado y el desarrollo de la tecnología de la información;
3. Fortalecer la innovación y mejora de productos
En la planificación de productos, centrarse en una serie de aspectos como el modelo de negocio, el pago, el embalaje, la publicidad, la promoción, los canales, las actividades de marketing y procesos de negocio, todos los planes deben ser exhaustivos, rigurosos y operables, se debe llevar a cabo un control de procesos, se debe verificar la cuantificación y la efectividad, y las sugerencias de mejora deben resumirse de manera oportuna para implementar todos los planes.
4. Al participar en el trabajo de planificación y evaluación de marketing, me di cuenta de la importancia del trabajo de planificación de marketing, acumulé cierta experiencia en el mercado, mejoré las capacidades de análisis de mercado y llevé a cabo con éxito un proyecto basado en la serie A. de las actividades de planificación del marketing empresarial.
2. Planes de trabajo futuros:
1. Trabajo operativo
Es necesario guiarse por conceptos innovadores de marketing de telecomunicaciones y aprovechar las características de los grupos de clientes comerciales. Para llevar a cabo diversas actividades de marketing, al mismo tiempo, es necesario fortalecer la investigación y el análisis completos de los productos de telecomunicaciones y los clientes comerciales objetivo y, sobre esta base, la segmentación del mercado objetivo y la combinación de productos y servicios de telecomunicaciones. En última instancia, brindaremos a los clientes más, más nuevos y mejores productos y servicios, satisfaceremos las necesidades de los clientes al máximo, promoveremos el desarrollo de varios negocios nuevos, promoveremos el aumento de los ingresos comerciales de la empresa y mejoraremos aún más la satisfacción y lealtad del cliente. En trabajos específicos debemos mejorar la eficiencia del trabajo y lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo bajo la premisa de aclarar el propósito del trabajo.
2. Mejorar los conceptos y niveles de servicio
La competencia futura en el mercado será una competencia dual de productos y servicios. Sólo un buen servicio puede retener a los clientes. En el trabajo futuro, primero debemos hacerlo. Es necesario considerar los servicios y productos de telecomunicaciones desde la perspectiva de los clientes, formular planes de mejora de servicios para los productos de telecomunicaciones y mejorar los propios niveles de servicio de telecomunicaciones mediante un trabajo planificado y gradual para mejorar la competitividad central de las empresas.
Al mismo tiempo, se debe utilizar la flexibilidad, la iniciativa y la objetividad en el trabajo, y se debe lograr coherencia en la explicación y el servicio en la gran situación de marketing. Al mejorar los conceptos y niveles de servicio, podemos servir mejor a los clientes, mejorar continuamente la competitividad corporativa, promover los nuevos productos y nuevos negocios de la empresa, lograr un aumento en los ingresos comerciales y lograr verdaderamente el objetivo de ganar al máximo.
3. En términos de calidad personal
En mi trabajo anterior, aunque he hecho grandes esfuerzos para mejorar mi propia calidad, todavía está lejos de ser suficiente. En el trabajo futuro, debemos aprender con la mente abierta, aprender más y profundizar más en función de nuestras propias condiciones reales. Fortalecer el estudio del conocimiento profesional para dominar el conocimiento empresarial y convertirse en un experto y un experto en negocios al mismo tiempo, también debe adquirir experiencia avanzada en gestión empresarial, mejorar su propio pensamiento, habilidades organizativas, habilidades de coordinación y juicio, y esforzarse; combine la teoría con la práctica, adáptese a las exigencias de los tiempos, mejore constantemente su propia calidad y conviértase en un directivo trabajador y que aprende. ;