Gerente de Recursos Humanos de Xiaoshan Hora de inscripción al examen Condiciones de inscripción ¿Qué empresa de formación tiene la mejor tarifa de formación?

Departamento de Gestión de Recursos Humanos

Hora de registro: una vez en mayo de cada año, 165438 + octubre, el tiempo de registro es entre julio y 65438 + octubre.

Los requisitos secundarios de registro oficial para gerentes de recursos humanos son:

(Siempre que se cumpla una de las siguientes condiciones):?

1. Título universitario o inferior y haber trabajado en trabajos relacionados con recursos humanos durante 13 años consecutivos. ?

2. Licenciatura, dedicada a labores relacionadas con recursos humanos durante al menos 5 años. ?

3. Después de obtener el certificado de calificación de subgerente de recursos humanos, dedicarse a trabajos relacionados con recursos humanos durante más de 3 años. ?

4. Obtener una maestría o superior y dedicarse a trabajos relacionados con recursos humanos durante más de 2 años.

¿Cómo identificar si una institución de formación es formal?

Observe las calificaciones: en primer lugar, observe si la institución de formación es una institución escolar formal autorizada por el departamento de trabajo; en segundo lugar, cuando se creó la institución de formación, si tiene suficiente experiencia en la gestión de una escuela; escuela;

En segundo lugar, mire a los profesores: si invitar a consultores profesionales de recursos humanos a enseñar, si el plan de estudios es científico y si el contenido de la enseñanza tiene en cuenta tanto la investigación como la aplicación;

p>En tercer lugar, observe la tasa de aprobación: la tasa de aprobación de una institución de capacitación excelente debe ocupar el primer lugar en el área local;

Cuarto, observe los servicios: si los acuerdos de enseñanza tienen en cuenta las necesidades de los estudiantes en la obtención de certificados y habilidades de aprendizaje; si brindan a los estudiantes más oportunidades de capacitación y oportunidades de tutoría en el trabajo para mejorar aún más su nivel de gestión de recursos humanos.