Vídeo currículum
No solo puede incluir la siguiente información
Solicitantes de empleo
Acerca de
Intensidad del trabajo
,
Autopresentación
y otra información también pueden reflejar vívidamente la imagen tridimensional del solicitante de empleo. , como voz, habilidad, estos son planos.
Notas biográficas
Muy atrás. Sin embargo, las deficiencias de los currículums en vídeo también son bastante destacadas: requieren mucho tiempo y trabajo, son incómodas de leer y difíciles de guardar y revisar. La mayoría de
gerentes de recursos humanos
durante el período pico de contratación, no puedo dedicar tanto tiempo y energía a ver currículums en vídeo. A menos que tenga que ver con encontrar trabajo.
Servicios postales
relevante; de lo contrario, no tiene mucha importancia como referencia. Además, para aquellos que parecen normales,
Habilidad expresiva
Para los solicitantes de empleo que no son lo suficientemente buenos, los currículums en vídeo simplemente resaltan sus debilidades personales, lo que es perjudicial para la búsqueda de empleo. Pero para postularse para algunos puestos que requieren que usted muestre sus talentos personales, como presentador de televisión,
Relaciones públicas
Originalidad
Tareas de clase o
Dirección de baile
, producción de programas, etc.
Posición
Los currículums en vídeo se pueden utilizar para mostrar el encanto personal y las habilidades profesionales.