1. Capacitación previa al empleo: El contenido de la capacitación incluye políticas, leyes y regulaciones nacionales, gestión, aceptación y mantenimiento de medicamentos, etc. A través de la capacitación previa al trabajo, los empleados pueden tener una comprensión preliminar del conocimiento sobre los medicamentos y dominar los conceptos y la importancia de la gestión de la clasificación de medicamentos.
2. Capacitación en políticas y regulación: Los principales contenidos de la capacitación son "Ley de Administración de Medicamentos de la República Popular China", "Reglas de Implementación de la Ley de Administración de Medicamentos", "Medidas para la Supervisión y Administración de la Circulación de Medicamentos". y Normas de inspección y evaluación "Certificación de prácticas de gestión de calidad para empresas minoristas de medicamentos".
3. Sistema de gestión de calidad: responsabilidades laborales, capacitación en procedimientos operativos, operación de prueba planificada durante el período de recepción de la "Licencia comercial farmacéutica", tanto en teoría como en práctica, es necesario dominar los puntos clave. y puntos clave del trabajo de farmacia y requisitos relacionados con el trabajo.