Muchas personas tienen una experiencia oculta de casualidad. Se puede decir fácilmente que esta experiencia es una optimización del currículum, pero lo que es más grave, puede implicar un fraude de currículum. El concepto de optimización es embellecer el empaque y resaltar los aspectos más destacados basándose en los hechos, mientras que el concepto de fraude es distorsionar los hechos u ocultar información importante. Ocultar la experiencia laboral tendrá graves consecuencias si se considera fraude.
La primera es la cuestión de la integridad personal. Los currículums fraudulentos pueden afectar seriamente su reputación. Hablas de tus puntos fuertes en la entrevista de tu currículum y creas una excelente imagen positiva de ti mismo. Resulta que descubres que ese no es el caso en absoluto. Si su experiencia personal difiere demasiado de su primera impresión, su reputación personal se verá muy comprometida. Cuando hay un problema con la integridad de una persona, entonces no es digna de confianza y no es digna de ser contratada.
La segunda es la limitación de la capacidad personal. Sólo las personas que no tienen confianza y quieren buenas oportunidades harán trampa. Hacer trampa es una profunda desconfianza en tus habilidades personales. Crees que sólo puedes conseguir un trabajo mintiendo, ocultando y exagerando. Entonces es muy probable que este trabajo no sea adecuado para usted. Esperas demasiado de ti mismo, pero simplemente no puedes aceptar el trabajo.
Finalmente, también existen peligros ocultos en el fraude de currículums. Incluso si a la empresa no le importó su currículum falso en ese momento y lo contrató por varias razones, no tiene sentido decir que el currículum era falso. El año pasado hubo noticias de que un empleado de una empresa de transmisión en vivo se expuso y RR.HH. lo echó de la empresa.
Posteriormente, la empresa emitió un comunicado afirmando que "el currículum del empleado era falso y violaba gravemente los valores de la empresa". Con este manejo, ya no es necesario encontrar motivos para que la empresa "optimice".