Al charlar con amigos recientemente, dijeron que la empresa les había recortado el salario y que querían dejar sus trabajos recientemente. Mi primera reacción fue si esta empresa quería despedir trabajadores encubiertos para ahorrar compensación. Como todo el mundo tiene esta característica, una persona no puede alcanzar el éxito sin soportar dificultades. Lo que es aún más doloroso es pensar que puedes conseguirlo, pero en realidad no lo consigues. Es doloroso volver a ganar y perder. Entonces, perder repentinamente una gran cantidad de salario será muy doloroso, razón por la cual algunas personas dejarán voluntariamente sus trabajos.
2. Te daré vacaciones ilimitadas y solo te pagaré el salario básico.
Este es un truco para generar pérdidas utilizado por algunas empresas "sin escrúpulos" durante la epidemia de este año, que le impide directamente venir a trabajar, quedarse en casa y pagar solo los gastos básicos de vida cada mes. Todos los demás van a trabajar con normalidad, tú puedes descansar. Muchos empleados no pueden aceptarlo y dimiten debido a la presión de la vida.
3. Por su traslado de trabajo irrazonable.
Originalmente era gerente de desarrollo de productos, pero ahora está asignado a realizar operaciones u otro trabajo no relacionado. En este momento, sentirá que es inconsistente con su plan de carrera y finalmente no podrá soportarlo y dejará su trabajo voluntariamente.
O pueden transferirte a otra filial y ofrecerte un ascenso discreto sin aumento de sueldo. Debido a que la empresa está lejos de tu casa (por ejemplo, al otro lado de la provincia), sientes que está demasiado lejos y no quieres ir, por lo que tienes que irte voluntariamente.
4. Darte un indicador KPI imposible.
Para obligar a los empleados a dimitir voluntariamente, muchas empresas organizarán muchas tareas de KPI imposibles, lo que te hará sentir que no puedes completarlas y tu rendimiento se deducirá. El rendimiento está vinculado al salario, por lo que. tu salario se reducirá. Al final no pudiste soportar más y tuviste que irte voluntariamente.
5. Deja que tus compañeros te aíslen.
Un amigo fue despedido. Dijo que antes de que lo despidieran, el ambiente de trabajo de repente se volvió muy extraño. Los colegas no hablaban contigo y parecía que todos te estaban alienando. De hecho, no piensen que si todos trabajan, trabajarán juntos para luchar contra los despidos encubiertos por parte de las empresas. De hecho, muchas personas siguen activamente los deseos de sus líderes para protegerse y complacer a sus líderes. Como todo el mundo sabe, después de que lo despidan, puede que sea su turno. "Tu hoy es su mañana", ¡quédate unos días más!