2. Tener buena calidad profesional, buena conducta, desempeño sobresaliente y ser reconocido por las masas;
3. experiencia laboral de base y 2 años o más de experiencia laboral de funcionario o servidor público (excluido el período de prueba). Tener 2 años o más de experiencia laboral de base se refiere a experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido a nivel de prefectura e inferior, nivel de regimiento militar o unidades equivalentes por debajo del nivel de regimiento;
4. durante los últimos tres años es competente y superior;
5. Tener la capacidad laboral y la experiencia laboral requeridas para el puesto seleccionado
6.
7. Edad Menor de 35 años, tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad;
8. Cumplir con las demás condiciones de selección de empleo y las leyes y reglamentos.
Las anteriores son todas las respuestas a los requisitos de registro para la selección de funcionarios públicos en la Región Autónoma del Tíbet.