Puedes prestar atención al reclutamiento en China. com (www.zhaojiao.net) obtendrá los resultados de la entrevista lo antes posible. El siguiente es el contenido de la entrevista para su referencia: excepto los puestos de contabilidad de la escuela secundaria Dongbao, la escuela secundaria Duodaoshi, el centro municipal de evaluación de la calidad de la educación, estadísticas educativas, el colegio vocacional Jingmen; Informática Además de los puestos de trabajo, las entrevistas para otros puestos de contratación se realizan principalmente en forma de conferencias y defensas in situ. De acuerdo con el principio de correspondencia entre las materias solicitadas y las materias impartidas, la prueba se centra en comprobar las cualidades educativas y docentes de los candidatos y en examinar su nivel profesional y su capacidad docente en el aula. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos (incluidos 5 puntos por el informe de pizarra docente). El tiempo de la entrevista para cada candidato no excederá los 20 minutos, de los cuales la conferencia no excederá los 15 minutos y la defensa en el sitio no excederá los 5 minutos. , y el informe docente en pizarra tendrá una extensión no inferior a 50 palabras. Los jueces realizarán evaluaciones y puntuaciones en el lugar, y los resultados se anunciarán a los candidatos en el acto y serán firmados por los candidatos para su confirmación.
¿Cómo realizar la entrevista de contratación de docentes en la ciudad de Jingmen?
Hora de la entrevista para maestros de reclutamiento de la ciudad de Jingmen: viernes 5 de agosto, de 7:00 a 12:00 am 117.