Por supuesto
Reconocer a los demás es la afirmación más positiva que podemos ofrecer. Teólogo y autor Padre Lu Yun.
Una de las formas más efectivas de construir una relación con los demás es afirmarlos constantemente y enfatizar sus excelentes cualidades y aspectos positivos.
Confianza
Para generar confianza, primero habla y piensa. ——Robert Solomon, escritor y profesor estadounidense.
La confianza es la base de todas las relaciones sólidas y duraderas, especialmente de estas últimas.
Mi Historia
Historia 1:
El primer día que llegué a la empresa en 2005, me asignaron al Departamento de Tecnología Pública. El ingeniero jefe Wang (en adelante, Sr. Wang) me recibió y me consiguió un trabajo. Ese día me arregló para participar en un proyecto que estaba en licitación, y mi tarea era hacer una propuesta técnica. De hecho, en ese momento estaba de mal humor. Es posible que el Sr. Wang lo haya visto. Él sonrió y me dijo: "Leí su currículum. Hizo desarrollo de software y trabajó en una empresa de bienes raíces.
Sentí mucho la afirmación y la confianza del liderazgo, y sentí la confianza del liderazgo en mí. Una oleada de fuerza surgió en mi corazón y me hice cargo del manual técnico de ese proyecto como una señal de alerta, lo que también nos dio una gran sensación de respeto y asombro.
Lo leí palabra por palabra. Especificaciones, y luego estudié las propuestas técnicas de proyectos similares anteriores, y consulté a nuestro gerente técnico una por una de acuerdo con las especificaciones técnicas. Finalmente, completé con éxito el plan técnico para este proyecto y también obtuve la aprobación de nuestro gerente técnico y. Sr. Wang.
Historia 2:
En 2007, el maestro Wang hizo arreglos para que yo fuera a cada carril para verificar los peajes de los carriles y construir un sistema de reconocimiento de matrículas como una solución de aplicación. autopistas en la provincia de Shaanxi Obedientemente pedí un automóvil a la empresa e invité al gerente del departamento de ingeniería a que me acompañara a inspeccionar varias líneas. Después de regresar, llamé y busqué mucha información sobre los sistemas de identificación de vehículos en la carretera. Internet y seleccioné a los fabricantes según nuestra provincia. Respecto a la situación actual del cobro de peajes en la autopista, hice un plan.
Fui al Sr. Wang con mi plan, pensando que me ayudaría a revisarlo. y dame algunas sugerencias. No tomó mi plan en serio. Di: "No miro tu plan, creo en ti. Si lo miro, se mezcla con mis pensamientos. Puede hacer otro PPT e informar a la alta dirección de la empresa para que celebre una reunión en la sala de conferencias mañana por la mañana. ¿Puedes darnos una demostración y explicar la solución? ”
La sorpresa y el miedo me han estado molestando, pero no tengo otra manera que hacer las cosas bien. Solo puedo hacer PPT, revisar cuidadosamente el plan y pedir ayuda a mis colegas para revisarlo. en el Fue aprobado por unanimidad en la reunión de dos días. Al final, con este plan, todas las carreteras bajo la jurisdicción de nuestro grupo fueron equipadas con sistemas de reconocimiento de matrículas.
Sé que esto se debe a los líderes. Me reconoció y quiso capacitarme. Así que decidí confiar en mí absolutamente.
Aunque han pasado más de 10 años, todavía recuerdo la confianza del Sr. Wang en mí. Tengo un gran respeto, asombro y admiración. Para él, él también se convirtió en mi mentor espiritual y tuvo una profunda influencia en mí.
Debido a sus fuertes habilidades interpersonales, el Sr. Wang fue ascendido a presidente de nuestra empresa, convirtiéndose en nuestro Wang Dong.
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