1. Responsable de formular diversas reglas y regulaciones de gestión financiera y detalles de implementación en función del desarrollo y las necesidades de la escuela, y estandarizar el orden económico de la escuela.
2. Responsable de preparar el plan financiero integral y el presupuesto anual del colegio, y controlar y supervisar el proceso de ejecución presupuestaria.
3. Responsable de las responsabilidades correspondientes de la gestión de activos escolares de acuerdo con las "Medidas de Gestión de Activos Escolares".
4. Responsable de la contabilidad, reflejando verazmente la implementación del presupuesto integral de ingresos y gastos financieros de la escuela, preparando y presentando diversos estados financieros y proporcionando información financiera precisa.
5. Responsable de formular políticas de ingresos y distribución y gestión centralizada de matrículas escolares.
6. Responsable de la gestión financiera de la construcción de capital de la escuela, hacer un buen trabajo en la presupuestación, el control y la supervisión de los fondos de construcción de capital, controlar estrictamente los costos de construcción del proyecto y mejorar la eficiencia de la inversión.
7. Responsable de la liquidación de fondos dentro y fuera de la escuela y la gestión del negocio de transferencia de fondos de la escuela para mejorar la eficiencia del uso de los fondos.
8. Responsable del liderazgo, inspección y supervisión de las instituciones contables secundarias del colegio para garantizar la legalidad, racionalidad y eficacia de las actividades económicas del colegio.
9. Tomar la iniciativa en la recaudación de fondos a través de múltiples canales, asignar científicamente los recursos escolares, aumentar los ingresos y mejorar la eficiencia en el uso de los recursos.
10. Responsable de liderar los departamentos pertinentes del sistema tributario (instituciones públicas directamente afiliadas y colegios secundarios) para establecer y mejorar el sistema tributario y completar el trabajo tributario.
11. Cooperar con los departamentos pertinentes para completar la asignación del personal financiero de la escuela, la fijación de puestos, el nombramiento y el despliegue de puestos de trabajo. Realizar labores de formación y asesoramiento empresarial a todo el personal contable de la escuela.
12. Completar otras tareas asignadas por superiores y escuelas.