El tiempo corre como agua a toda prisa y un período de trabajo ha terminado. Creo que has ganado mucho durante este período. Es hora de escribir cuidadosamente un resumen de trabajo. Pero, ¿cómo redactar un resumen de trabajo para que sobresalga? El siguiente "Resumen de ensayo de muestra sobre la experiencia en puestos administrativos (5 artículos seleccionados)" que compilé para usted es solo como referencia. Le invitamos a leer este artículo. Capítulo 1: Ejemplo de resumen de la experiencia en puestos administrativos
Mirando hacia atrás en 20xx, como empleado administrativo de la empresa, durante el año pasado, con el cuidado y la orientación de los líderes de varios departamentos de la empresa y el Con el apoyo y la ayuda de mis compañeros, he completado el trabajo con diligencia y firmeza. En mi propio trabajo este año, también he completado con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo. He mejorado en todos los aspectos, pero también tengo deficiencias. Continuar aprendiendo y acumulando experiencia laboral en el futuro y utilizar los conocimientos que he dominado para compensar mis propias deficiencias. Aquí hay un resumen del estudio y el trabajo de este año:
1. Actitud de trabajo con los pies en la tierra: durante el año pasado, he insistido en trabajar duro, trabajar duro, mantener conscientemente la imagen corporativa de la empresa, Haciendo mi trabajo correctamente y haciendo todo lo posible para evitar errores en su trabajo. El empleado administrativo es un trabajo de tipo servicio y es relativamente complicado.
(1) Todos los días realizo todo el trabajo de servicio con cuidado para garantizar el trabajo normal del departamento comercial, el departamento de documentos, el departamento de envíos, el departamento de finanzas y el departamento de diseño.
(2) El contenido del trabajo diario de los empleados es relativamente trivial y requiere cuidado y precaución, y no pueden ser descuidados ni descuidados.
(3) Bajo la dirección de xx, gerente del departamento administrativo, establezca un memorando para el día. Pongo el trabajo del día en una nota y lo completo uno por uno para evitar omisiones.
2. Esté dedicado a sus responsabilidades y haga un buen trabajo en el trabajo del personal administrativo:
1. Haga su trabajo y su rutina diaria a conciencia, y ayude a los líderes a mantener un buen funcionamiento. orden y ambiente de trabajo, por lo que la gestión de diversos expedientes está cada vez más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de logística para que los líderes y colegas puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, puedan hacer un buen trabajo de manera activa y proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento. Trabajo diario de recepción: al contestar el teléfono, utilizar un lenguaje civilizado, hablar con amabilidad y entusiasmo y recibir cortésmente a los visitantes de la fábrica y a los clientes extranjeros. Para aquellos que vengan a consultar o pedir ayuda cuando encuentren problemas relevantes, haré todo lo posible para hacerlo. responder o responder preguntas transmitir rápidamente el problema a los líderes relevantes para su resolución.
2. Trabajo de gestión de materiales: Desarrollar el formulario de solicitud y compra de material de oficina diario de la empresa, hacer un buen trabajo en la gestión de solicitudes de materiales y realizar el registro de solicitudes de acuerdo con la situación de solicitudes del departamento.
3. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, y complete la impresión, escaneo, copia de los documentos asignados por varios departamentos, etc., y realice las tareas. Lo mejor para avisos y documentos emitidos por la empresa. Cargar y entregar en tiempo y forma.
4. Gestión de archivos de personal: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados dimitidos, y escanéelos y archívelos electrónicamente. Los formularios de evaluación de nuevos empleados se clasifican por año y se unen en volúmenes para su almacenamiento, etc.
5. Trabajo de reclutamiento: revise correos electrónicos, lea currículums y programe citas para que los candidatos realicen entrevistas con gerentes y reexámenes de gerentes generales.
6. Organización de itinerarios de reuniones y exposiciones de negocios: desarrolle cronogramas de viajes de negocios, reserve boletos aéreos y hoteles nacionales e internacionales y garantice que los itinerarios de los viajeros de negocios se desarrollen con normalidad.
7. Trabajo financiero: verificar y solicitar suministros de oficina y tarifas de envío urgente, pagar boletos aéreos y tarifas de hotel, y garantizar el pago oportuno de las tarifas mensuales de las empresas cooperativas relevantes.
8. Trabajo de entrega urgente: haga un buen trabajo en el registro, el inicio de sesión y el trabajo de entrega de envíos nacionales e internacionales, y visite periódicamente el sitio web para rastrear y verificar el estado de inicio de sesión del cliente si es anormal. Si se encuentra correo, responda con prontitud al personal comercial externo y a los líderes relevantes.
9. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades trimestrales y anuales de la empresa, así como promover la cultura corporativa de la empresa.
3. Conocimientos aprendidos en 20xx: 1. Orientación del gerente del departamento administrativo xx: aprenda gestión de documentos formalizados, redacción de documentos oficiales estandarizados, habilidades de recepción flexibles e imagen de etiqueta en las relaciones corporativas.
2. Orientación del Gerente del Departamento de Documentos, Lin Luwen: Aprenda conocimientos básicos de comercio exterior, contabilidad de transporte urgente internacional y control de costos, mantenimiento básico de redes y conocimientos informáticos, y mantenimiento y reparación de fotocopiadoras e impresoras.
3. Orientación de Chang Hong, gerente del departamento de envío: se proporcionan software y métodos de aprendizaje en inglés, y él siempre me recuerda que debo fortalecer mi aprendizaje y práctica de inglés.
4. Orientación del responsable del departamento de diseño xx: uso correcto y diseño de portada sencillo de los archivos de la empresa.
5. Orientación del gerente del departamento comercial xx: Aprenda a manejar las cosas de manera ordenada en el trabajo.
6. Orientación de compañeros del Departamento de Finanzas: cumplimentación estándar de los formularios de solicitud de gastos y métodos correctos de encuadernación de los documentos archivados.
7. Orientación del vendedor de comercio exterior y xx: cómo organizar y archivar el correo externo de entrada y salida y fortalecer la capacidad de lectura en inglés.
8. Orientación de la Gerente General, Sra. Chen: Haga un uso extensivo de Internet y haga todo con cuidado. 9. Guía del director Sr. Xiong: si cree que es lo correcto, hágalo con valentía y trabaje duro. Incluso si al final no tiene éxito, no importa.
4. Indicaciones y pensamientos sobre por qué necesito trabajar duro en 20xx: Para mí, ser asistente administrativo es un nuevo desafío y un reconocimiento que me ha dado la empresa. Espero poder trabajar duro. Mejorar mi trabajo a través del nivel de estudio en los últimos dos meses, adaptarme a las necesidades de trabajo bajo la nueva situación, cambiar los métodos de trabajo para maximizar las fortalezas y evitar las debilidades en el proceso de aprendizaje continuo, trabajar duro y esforzarme por hacerlo mejor. trabajo administrativo en el futuro. Gracias a xx por cultivarme y darme la oportunidad de aprender, y a mis compañeros por cada ayuda. En el futuro seguiré esforzándome, motivándome y siempre exigiéndome estrictamente hacer todo bien. Capítulo 2: Ejemplo de resumen de experiencia en puestos administrativos
Sin saberlo, ha pasado casi un mes desde que entré en Versailles Fashion Hotel. Durante este período, con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, he trabajado diligentemente. Y con los pies en la tierra, he completado mi propio trabajo y he completado con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo. He mejorado en todos los aspectos, pero también tengo deficiencias en el futuro. y utilizar los conocimientos que he dominado para compensar mis propios defectos. Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas que se preocuparon por mí y me ayudaron. A continuación, resumiré brevemente mi trabajo de este mes:
1. Responsable del mecanografiado y fotocopiado de la empresa, envío y recepción de documentos, uso y almacenamiento de materiales y sellos. Trabajo de gestión documental: Según las necesidades del trabajo, realizar diversos formularios y documentos en cualquier momento, y completar la impresión, copia, escaneo de documentos, etc. asignados por los distintos departamentos. Cargar y emitir avisos y documentos emitidos por la empresa en tiempo y forma.
2. Constitución de expedientes de empleados.
1. Durante este mes, organicé los expedientes de los empleados de la empresa de manera unificada y realicé estadísticas detalladas de los archivos electrónicos.
2. En la gestión de los expedientes de los empleados de cada departamento, debemos realizar copias de seguridad de las versiones en papel y electrónica respectivamente, completar la información incompleta y actualizarla oportunamente.
3. Actualice la libreta de direcciones de manera oportuna para comodidad de los líderes y empleados como referencia.
3. Responsable de la asistencia de los empleados.
1. Cuando llegué por primera vez a la empresa, era responsable de las estadísticas de asistencia de la empresa. Durante el proceso de implementación, me adapté a las políticas de la empresa lo antes posible y traté de recopilar estadísticas de asistencia de la manera más realista posible. Al final del mes, hice una tabla salarial basada en el sistema de asistencia.
2. Trabajo del servicio de recepción.
3. Responder llamadas entrantes.
4. Otras labores administrativas dentro de la empresa.
5. Otras tareas asignadas por los líderes. Aprendí mucho y gané mucho este mes en Versailles Fashion Hotel.
Ahora informaré al líder de mis logros y entendimientos de este mes.
1. Entender las prioridades de las cosas y hacer las cosas de forma más ordenada. La oficina es un departamento central importante para el funcionamiento de la empresa. Coordina y comunica muchas tareas dentro y fuera de la empresa, y logra el objetivo de comunicarse de arriba a abajo, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Además de su propio trabajo diario, a menudo hay asuntos no planificados que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que las personas deben preocuparse primero por resolver el trabajo en cuestión.
2. Aunque se han logrado ciertos logros en el trabajo, inevitablemente se producirán errores. Para evitar que errores similares vuelvan a ocurrir, debemos sumar experiencia constantemente en el trabajo diario. Y consulte activamente y aprenda de líderes y colegas.
3. No es fácil que todos trabajen en la misma empresa.
En mi trabajo diario, puedo llevarme bien con mis colegas y también puedo cooperar activamente y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo.
IV. Ganancias laborales:
1. La sensibilidad laboral ha mejorado y puedo informar el progreso y los resultados del trabajo al líder de manera más activa.
2. La adaptabilidad laboral ha aumentado gradualmente y ahora me siento cómodo con el trabajo organizado más adelante.
5. Deficiencias en el trabajo:
La recepción y el servicio a los huéspedes extranjeros no son lo suficientemente cálidos y generosos. Como empleado de oficina, su trabajo es hacer un buen trabajo en recepción. Como no tengo suficiente experiencia en esta área, no siempre hago un buen trabajo. En futuros trabajos de recepción, nos esforzaremos por ser cálidos, atentos, pacientes y meticulosos. Próximo plan de trabajo: en base a las deficiencias del trabajo anterior, continuaremos mejorando, mejorando nuestra autoconciencia y eficiencia en el trabajo, ¡y esforzándonos por hacer todo bien en nuestro trabajo! Capítulo 3: Resumen de muestra de la experiencia en puestos administrativos
La primera mitad de 20xx pasó en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, con el cuidado y la guía del liderazgo y el apoyo y. Con la ayuda de mis compañeros, completé con éxito el primer semestre del año. Como especialista administrativo de la empresa, en los últimos seis meses, con el cuidado y la orientación de los líderes de varios departamentos de la empresa y el apoyo y ayuda de mis colegas, he completado de manera diligente y constante mi propio trabajo en la primera mitad del año. año, y también completó con éxito varias tareas asignadas por los líderes. Se han logrado mejoras en todos los aspectos. El estudio y el trabajo de los últimos seis meses se resumen a continuación:
1. Trabajo con los pies en la tierra. Actitud:
Durante los últimos seis meses, he insistido en trabajar duro y trabajar duro sin quejarme, mantener conscientemente la imagen corporativa de la empresa, hacer bien mi trabajo y tratar de evitar errores en mi trabajo.
El especialista administrativo es un trabajo de tipo servicio y es relativamente complicado. Todos los días hago un buen trabajo en diversas tareas de servicio para asegurar el normal desarrollo de los distintos departamentos. El contenido del trabajo diario es relativamente trivial y requiere cuidado, precaución y ningún descuido, y mucho menos descuido. Para completar varias tareas a tiempo, insista en establecer notas diarias. Pongo el trabajo del día en una nota y lo completo uno por uno para evitar omisiones.
2. Esté dedicado a sus responsabilidades y haga un buen trabajo en el trabajo del personal administrativo:
Haga su trabajo y su rutina diaria a conciencia, y ayude a los líderes a mantener un buen orden de trabajo y entorno de trabajo, para que se puedan cumplir todos los aspectos La gestión de archivos está cada vez más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de logística para que los líderes y colegas puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, puedan hacer un buen trabajo de manera activa y proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.
1. Trabajo de gestión de materiales: hacer un buen trabajo en la compra de los materiales necesarios diarios de la empresa y registrarlos según la situación de uso del departamento.
2. Gestión de documentos: en la primera mitad del año, *** redactó actas de reuniones, envíos de boletines, diversos informes y resúmenes de solicitudes, y completó la impresión, escaneo y copia de los documentos asignados por cada departamento. , etc. Los avisos y documentos emitidos deben cargarse y emitirse de manera oportuna.
3. Trabajo de gestión de personal: Al inicio de cada mes se recogen los horarios de asistencia y horas extras de los empleados de la empresa, se completan a tiempo los cambios en la base de pago de la seguridad social de los empleados y mensualmente cinco seguros y uno Se completan los trabajos de pago y aprobación de fondos.
4. Trabajo administrativo diario: el uso de los vehículos, la gestión del material de oficina y los precintos deben ser minuciosos y cuidadosos.
5. Procesamiento de información de la empresa: Manejé la inspección anual de la licencia comercial de la empresa y la inspección anual del certificado del código de organización.
6. Asistencia: Asistir a los directores de departamento en la organización y disposición de las actividades de la empresa, así como en la promoción de la cultura corporativa de la empresa.
3. Conocimientos adquiridos:
Como empleado de una empresa inmobiliaria, siento profundamente la urgencia de aprender. Se dice que no hay límites para el mar de aprendizaje, pero el nivel actual de conocimiento está lejos de ser suficiente. Con el desarrollo continuo y profundo de las empresas, solo el aprendizaje continuo y la acumulación continua pueden satisfacer las necesidades de las empresas. desarrollo. Para ello aproveché mi tiempo libre para inscribirme en la Formación de Ingeniero Nacional de Recursos Humanos Nivel 2. A través del aprendizaje fortalecié mis conocimientos profesionales en este puesto y al mismo tiempo mejoré mi calidad profesional.
IV.Plan de trabajo para la segunda mitad del año
Como el proyecto está llegando a su fin, en la segunda mitad del año, ayudaré activamente al director del departamento en organizar los preparativos para los diversos procedimientos de aceptación y completarlos a tiempo. La inspección anual de los certificados de calificación garantiza el trabajo normal de todos los departamentos y la verificación de la asistencia de los empleados y los pagos de la seguridad social se realiza cuidadosamente.
Con una actitud correcta, completar todas las tareas asignadas por los superiores de manera práctica y trabajadora. Contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa del mañana. Capítulo 4: Ejemplo de resumen de la experiencia en puestos administrativos
Sin saberlo, un año ha pasado volando silenciosamente. Desde que entré a la empresa en mayo del 20xx, he aprendido y ganado mucho. Cuando me uní a la empresa por primera vez, no estaba muy familiarizado con el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y colegas, me familiaricé con el contenido del trabajo y las funciones de cada departamento de la empresa. En un corto período de tiempo, cada poquito me ha hecho progresar en mi trabajo y beneficiarme mucho. El año pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, fue todavía un período de pruebas y dificultades. Me gustaría hacer un breve informe a todos los líderes y compañeros sobre mi trabajo desde mi ingreso a la empresa:
1. Trabajo diario en recepción
Incluye principalmente: 1. Responsable de contestar la línea directa de servicio de recepción y transferir llamadas 2. Responsable de la recepción, consulta básica y presentación de los clientes visitantes, implementar estrictamente las especificaciones del servicio de recepción de la empresa y mantener buena etiqueta y cortesía 3. Responsable del saneamiento y disposición de las mesas y; sillas en la sala de recepción y oficina de liderazgo de la empresa, y mantenerlas limpias y ordenadas 4. Abrir la puerta a los colegas por la mañana; Asegurar el suministro oportuno de agua potable para los empleados; recolectar y almacenar periódicos y revistas, y recolectar y distribuir cartas.
2. Trabajo administrativo
El trabajo administrativo es engorroso y va desde copiar y; escanear, enviar faxes, pedir comida, enviar correo urgente, imprimir tarjetas de presentación, suscribirse a periódicos y revistas, conservar documentos, ponerse en contacto con empresas de limpieza para limpiar alfombras, hacer una lista de los suministros de oficina que deben comprarse, revisar y reenviar correos electrónicos, mantener y coordinar las instalaciones y el entorno de la oficina y ayudar al departamento de ventas Impresión, clasificación y encuadernación de documentos de licitación, almacenamiento temporal y estadísticas de artículos de inventario, registro y clasificación de actas de reuniones, que van desde la liquidación de costes, la reserva de habitaciones, la reserva de billetes de avión... completar cada trabajo es un reflejo de responsabilidad y La prueba de capacidad de trabajo, cómo simplificar lo complejo garantizando al mismo tiempo que sea infalible y cómo obtener la mayor eficiencia al mínimo costo, ya no es solo un requisito para el personal de las empresas en empresas modernas, pero también se aplica al personal administrativo.
3. Gestión de personal
1. Implementación de sistemas de gestión de personal relevantes Cuando llegué por primera vez a la empresa, era responsable de las estadísticas de asistencia de la empresa. Durante el proceso de implementación, me adapté a las políticas de la empresa lo antes posible y traté de recopilar estadísticas de asistencia de la manera más realista posible. Al comienzo de cada mes, hice estadísticas de asistencia basadas en datos estadísticos y las envié a finanzas. departamento para preparar las hojas de salarios de manera oportuna.
2. Información relacionada con el personal. Para facilitar el trabajo del personal y estandarizar la gestión del personal, el departamento ha establecido formularios de personal relevantes de acuerdo con las necesidades laborales y bajo la guía de los superiores y unificó el formato con Baoji, incluido el "Formulario de registro de solicitud", el "Formulario de currículum vitae para empleados incorporados". ", "Formulario de aprobación de vehículos" También fortaleció la comunicación y el contacto entre los distintos departamentos.
3. Archivar archivos de personal y actualizar oportunamente la información de comunicación de cada empresa hermana y unidades relacionadas es muy importante para mejorar la eficiencia comercial de la empresa. Por lo tanto, es necesario actualizar la libreta de direcciones de manera oportuna y. cárguelo en el buzón de correo del grupo para proporcionarlo. Todos los líderes y empleados de la empresa lo conservarán para referencia futura. Además, en la gestión de los expedientes de los empleados, debemos realizar copias de seguridad de ellos en versiones impresas y electrónicas, revisar estrictamente todos los expedientes de los empleados, completar cualquier información incompleta y actualizar la información más reciente de manera oportuna. Los archivos de los empleados son una biblioteca de recursos que realiza un seguimiento de la información básica de los empleados en cualquier momento. También es un vínculo importante para establecer las reservas de talento de los empleados. Incluye archivos escritos a mano de los empleados, incluidos los archivos de los empleados actuales, los archivos de los empleados renunciados y los archivos de los solicitantes. El establecimiento y la gestión eficaz ayudarán a la empresa a realizar un seguimiento del personal actual y los flujos de personal, y a establecer la reserva de talento de la empresa.
4. Haga estadísticas de cumpleaños de los empleados y recuerde rápidamente a los líderes que preparen regalos de cumpleaños para todos, creando un ambiente familiar armonioso y cálido para todos, que también es parte de la infraestructura de la cultura corporativa de nuestra empresa.
5. Organizar actividades mensuales del equipo. Hemos organizado cenas en Haidilao, Zuiqinfang, Prairie Pastoral, cantos True Love y celebraciones de cumpleaños para los empleados, todo lo cual ha logrado buenos resultados, fortalecido la comunicación entre colegas y animado el ambiente de la empresa.
6. Ayudar a los jefes de departamento en la redacción de documentos administrativos, avisos de vacaciones, avisos cálidos, etc.
El nuevo año significa nuevas oportunidades y desafíos para nosotros. Capítulo 5: Ejemplo de resumen de la experiencia en puestos administrativos
Con el trabajo intenso y ocupado, 20xx ha pasado tranquilamente Gracias al liderazgo correcto de los líderes de la empresa y de la oficina, y los esfuerzos concertados de todo el personal de la oficina, Siguiente. , completamos bien varias tareas a lo largo del año. 20xx es un año especial para la empresa a medida que la producción de la empresa va por el buen camino, la gestión de la empresa se estandariza gradualmente. Esto requiere que nuestro personal de oficina trabaje con cuidado y cuidado para lograr un trabajo mejor y más preciso. convertir la oficina en un fuerte respaldo para la producción y la vida de la empresa. Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, me quedan experiencias exitosas y deficiencias. Para realizar el trabajo con mayor fluidez y lograr mejores resultados en el nuevo año, las ganancias y pérdidas del trabajo del año pasado se resumen a continuación:
1. Resumen del contenido del trabajo:
Durante mi trabajo en 20xx, bajo la disposición del director, realicé principalmente las labores de envío y recepción de reuniones, documentos, publicidad, contratos, sistemas, sellos, archivos, recepción, documentos y periódicos, específicamente: 1 Ayudar al director de la oficina a establecer esta oficina Los diversos sistemas de trabajo del departamento, entrega oportuna de instrucciones e informes a los superiores, retroalimentación oportuna e implementación de instrucciones de liderazgo. 2. Responsable de la secretaría, información, confidencialidad y gestión de la oficina, y hacer un buen trabajo en la recopilación y organización de archivos de la oficina. 3. Responsable del registro, emisión y archivo de los documentos rojos de la empresa. 4. Firmar, organizar, almacenar y enviar documentos oficiales, cartas, correos electrónicos, diarios y publicaciones periódicas entrantes. 5. Responsable del registro y firma del sello de la empresa. 6. Responsable de la recarga de la tarjeta de comida del comedor, gasto de gastos y registro del diario. 7. Llevar actas de reuniones y recibir visitas. 8. Asegurar la asistencia mensual del personal de oficina, personal de seguridad y personal administrativo y presentar los salarios al departamento de finanzas. 9. Cooperar con el Departamento de Suministros para imprimir, refrendar y archivar los contratos de compra de material. 10. Responsable de inspeccionar y supervisar las obras de saneamiento del edificio de oficinas y diversos departamentos. 11. Realizar un buen trabajo en las labores asignadas temporalmente por el líder y director de oficina.
Con el fin de ordenar la gestión documental de la empresa, mejorar la eficiencia y calidad del procesamiento de documentos, promover y mejorar la eficiencia de la gestión documental de la empresa, en el trabajo de gestión documental del año pasado, de acuerdo con el documento Las categorías, Se clasificaron y archivaron las fechas y la importancia, se marcó cada documento clasificado y se estableció un libro de registro detallado y un trabajo de archivo, lo que mejoró enormemente la eficiencia del acceso a diversos documentos. Situación del trabajo de publicidad En el trabajo de publicidad en 20xx, bajo la guía del director, con el propósito de hacer un mejor trabajo en la recepción y crear un buen ambiente de recepción, nos enfocamos en el mes anual de la seguridad, el mes de la protección contra incendios y la influenza de este año. De hecho, promocionamos la empresa en forma de texto para darle brillo a la imagen de la empresa. La reunión de coordinación de producción fue organizada por el director. En nombre de la oficina, participé en la reunión de coordinación de producción diaria de la mañana. En la reunión, registré cuidadosamente los requisitos de cada equipo y personal de bloque para el trabajo de oficina y lo informé al director. Director de manera oportuna, esforzándose por resolver los problemas ese día. Deje que la oficina brinde un fuerte respaldo para la producción. Bajo el liderazgo y disposición del director, me he convertido en el principal responsable de la contabilidad del presupuesto diario y mensual. el comedor Para garantizar que el comedor del personal no pierda dinero. A continuación, mejoraré la calidad de las comidas. Bajo la dirección del director, realicé una cuenta detallada de recibos y pagos en efectivo para las tarifas de cargo de la tarjeta del personal. Nos esforzamos por lograr una liquidación diaria y una liquidación mensual, y gastar dinero en efectivo de manera razonable en el comedor, para que la oficina pueda mejorar la vida de los empleados. Registro de sellos Para estandarizar la gestión y el uso de los sellos y garantizar la seguridad, seriedad y eficacia de la gestión de los sellos, bajo la asignación del liderazgo, realicé registros detallados del trabajo de registro de sellos en 20xx y supervisé a los usuarios de los sellos Firmar cuidadosamente e informar. Envíelo al líder de la empresa para su confirmación y firma de manera oportuna. Todo el trabajo de uso del sello para 20xx se ha completado y archivado.
Situación de asistencia Para estandarizar la asistencia de los empleados de la empresa, bajo el acuerdo del director, asumí el trabajo de asistencia del personal de la agencia del año XX y colgué el formulario de registro de asistencia a tiempo cada vez. mañana y tarde, y supervisé a todos para que se registraran con seriedad y a tiempo. La asistencia no es gran cosa para la empresa, pero creo que es muy importante, porque es el estándar mínimo para todos, así que en 20xx haré esto. trabajar más en serio. Firma de contrato Para garantizar que todos los equipos y materiales adquiridos por nuestra empresa estén garantizados y sean duraderos, se adopta un contrato escrito para restringir los materiales adquiridos después de que el liderazgo lo acuerde.
2. Carencias y carencias
También soy muy consciente de que todavía tengo muchas carencias y carencias. Mi nivel profesional aún necesita mejorar, y necesito cumplir mejor con mis responsabilidades. Esta vez, mi propio resumen, las críticas y la orientación de líderes y colegas son muy necesarios para mi mejora futura. Mis deficiencias y deficiencias se resumen a continuación: 1. En el proceso de asistencia al trabajo de gestión, falta comunicación e iniciativa audaces. En el futuro debo fortalecer mis estudios para mejorar continuamente mi nivel y acumular experiencia constantemente en mi trabajo. 2. Hay poca comunicación con los compañeros y no hay suficiente preocupación por los compañeros. Manifestaciones específicas: (1) Contacto insuficiente con los compañeros y falta de comunicación (2) Preocupación insuficiente por los compañeros de trabajo; Mis colegas me han señalado mis deficiencias en esta área, pero también he prestado atención a corregir mis propias deficiencias y necesito trabajar más duro.
3. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, he logrado ciertos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, y he crecido mucho. Esto se debe en parte al apoyo y la ayuda de mis líderes. de mis colegas. Si no, ¡me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas! Pero también siento profundamente mis propios defectos y todavía necesito aprendizaje y formación continuos. Por lo tanto, en el nuevo año continuaré concentrándome en mi trabajo, seguiré aprendiendo y mejorando mi nivel laboral y haré las debidas contribuciones a la empresa en auge.