Los poemas completos de Fan Zhongyan

1. El paisaje en otoño es diferente y se desconocen los gansos de Hengyang. ——Fan Zhongyan, "Los orgullosos pensamientos otoñales del pescador"

2. Un hombre fuerte está cubierto de escarcha, pero cuando un hombre no tiene sueño, el cabello del general se volverá blanco y derramará lágrimas. . ——Fan Zhongyan, "Los orgullosos pensamientos otoñales del pescador"

3. Una copa de vino es el hogar de miles de kilómetros, pero Ran Yan no ha perdido la cabeza. ——Fan Zhongyan, "Los orgullosos pensamientos otoñales del pescador"

4. La gente va y viene en el río, pero les gusta la belleza de la lubina. ——"El pescador del río" de Fan Zhongyan

5. Girando esquinas en todas direcciones, a miles de kilómetros de distancia, largo humo y anochecer. ——Fan Zhongyan, "Los orgullosos pensamientos otoñales del pescador"

Mirando un pequeño bote en junio, apareció en la tormenta. ——"El pescador del río" de Fan Zhongyan.

7. Song Zhongyan se rió de Cao Quan y Liu Bei anoche por leer "Zhi of Shu". Agotar todos los órganos es inútil y sólo queda un tercio del mundo. ...

8. "Ding Feng Moo, Luo Qi lleno de primavera" "Luo Qi lleno de primavera" de Song Fan Zhongyan. Buscando fragancia en Baihuazhou. Puying□Huahuayingpu. Tierra sin fin. de repente se convirtió. ...

9. "Wild Color" Song Fan Zhongyan no tiene humo ni niebla, reflejado en el balcón. El pájaro blanco apareció de repente, el sol poniente todavía brillaba. Me gustaría dormir con la hierba, pero tengo dudas. ...

10. "Viajar al Monte Lu" Song Zhongyan y sus cinco mayores deambulaban, disfrutando de la belleza del burdel. Las nubes se abren y las sombras de las cascadas cuelgan de miles de puertas, y la lluvia pasa entre pinos y manantiales a lo largo de diez millas. ...

11, "Diez Jue de proteger la carretera Tonglu" Song Zhongyan llevó a los eruditos de Longshang a amonestar a los ministros en Kinmen. Los delitos cometidos durante una tormenta sólo pueden denunciarse a los familiares. ...

12. "Los Diez Mandamientos para proteger el camino Tonglu" Fan Zhongyan de la dinastía Song prestó gran atención al Monte Tai, pero su vida era ligera. Tengo miedo de la eternidad, pero me atrevo a estar orgulloso de mi esposa. ...

13. "Diez Mandamientos en el camino a Tonglu" Fan Zhongyan de la dinastía Song salió con su ropa muchas veces para deshacerse de los desastres. Prefiero conocer la luz del sol que el tigre. ...

14, "Los Diez Mandamientos de Tonglu Road", la dinastía Song y Fan Zhongyan se intercambiaron, y eran buenos luchando contra el dragón real. Yiyi es pedante y despreocupada. ...

15, "Los Diez Mandamientos para proteger el camino Tonglu" Song Fan Zhongyan no quedó impresionado pero sí lleno de entusiasmo. Si lo desperdicias así, te hará daño. ...

16, "Diez maravillas en el camino que sale de Tonglu" Song Zhongyan ama las nubes y el agua, y actualmente viaja hacia el sureste. Mira el polvo con una sonrisa, las ondas azules son infinitamente claras. ...

17. "Diez maravillas al proteger la carretera Tonglu" Las olas azules de Song Zhongyan son hermosas y encantadoras, y el pájaro blanco busca escrituras. Si no le cree a Luo Jing, el polvo se convertirá en la ropa de los invitados. ...

18 "Diez secretos para proteger la carretera Tonglu" Fan Zhongyan de la dinastía Song está muy lejos en medio del viento y el polvo, y el condado está bañado por el río Lingxi. Cuando vi a Turtle Le por primera vez, tenía la cola en el barro. ...

19, "Ancient Mirror" Song Zhongyan pulió estos miles de anuarios y Zhu Yanqing pudo leerlos. Miras el sol y la luna sin pedir coraje. ...

20. "La canción de la recolección de flores en el templo Gewei" de la dinastía Song Fan Zhongyan Jiangcheng es viejo y pobre, y la vida es muy difícil. De repente, la multitud escuchó un buen sonido y supieron que venían de Luo Jing en el norte. ...

21, "He Yun hace que la gente observe la marea" Song Zhongyan le preguntó a Dong Ying sobre el vino y de dónde venía la marea. Ning Fei estaba lleno de energía y perdía dinero mes tras mes. Enojado Festival del Medio Otoño, Xiong Hao...

22. "He Yun hace que la gente observe la marea" Song Fan Zhong se inundó con las mareas, Qian Tang se mostró indiferente. ¿Quién puede pedir la voluntad de Dios? Sólo así podrás ver a Tao Tou. Haiputun, Jiangcheng. ...

23. "¿Por qué tienes una canción de lucha contra el té?" Fan Zhongyan de la dinastía Song viene al sureste cada primavera, y el río Jian es primero cálido y frío. El extraño té junto al arroyo es el mejor del mundo y los inmortales de Wuyi lo cultivan desde la antigüedad. ...

24. "Crane Couplet" Fan Zhongyan de la dinastía Song llegó al aura y asustó al pájaro milenario para que se fuera volando. Tranquilo y silencioso, solitario y arrogante. Está revoloteando en el cielo violeta. ...

25. "Nueve Cielos" Fan Zhongyan de la Dinastía Song quería darle al ex sabio un poema sobre los Nueve Cielos, pero los cornejos pelearon entre sí. El pobre Song Yu tiene infinitos sentimientos y está tan borracho como Tao Qian. ...

26. Las "frases" Fan Zhongyan de la dinastía Song y Shibei de la dinastía Tang todavía están allí, pero los tambores coreanos son medio viejos. ...

27. "Sentencia" Song Fan Zhongyan te aconseja no cruzar Nanchong Road por miedo a Feng Xiuxiao. ...

28. "Sentencia" Fan Zhongyan de la dinastía Song está cerca del templo Jinshan y el clima en la ciudad de Tieweng es bueno. ...

29. "Cascada" Fan Zhongyan de la dinastía Song es diferente, con un trasfondo más alto y más solitario. El descenso sigue siendo recto, con vistas despejadas al mar. El poder lucha contra el mal del dragón y el sonido sopla. ...

30. "Sin título" Fan Zhongyan de la dinastía Song estará lleno de emociones cuando abra la boca, que es cálida y triste. Si Guan Jin quiere ser famoso, debe ser un barco solitario. ...

31, "Diez maravillas del condado de Xiaosa Tonglu" Song Zhongyan Condado de Xiaosa Tonglu, montaña Wulong. No te pasa nada, tu corazón está vacío.

...

32. "Diez maravillas del condado de Xiao San Tonglu" Fan Zhong de la dinastía Song inundó el condado de Xiao San Tonglu, y Kaixuan fue la solución. Tienes tanta suerte de haber nacido, las montañas están verdes todos los días. ...

33. "Las diez maravillas del condado de Tonglu de una manera escalofriante y relajante" Fan Zhongyan de la dinastía Song vivía en un elegante y despreocupado condado de Tonglu, amado por todos sus padres. No escuches los cantos y bailes, simplemente rodea el manantial de piedra. ..... 34. "Diez maravillas del escalofriante y relajante condado de Tonglu" Song Zhongyan estaba tan elegante en el condado de Tonglu, tomando una dulce siesta. Donde la vida es cómoda, ¿quién le preguntaría a Qian Zhongshu? ...

35. "Diez maravillas del elegante y relajante condado de Tonglu" Fan Zhongyan de la dinastía Song dijo que el condado de Tonglu es tan elegante que cada bambú esconde el manantial. Recuerda a la gente de Du Mu en todas partes. ...

36. "Diez maravillas del elegante y relajante condado de Tonglu" Fan Zhongyan de la dinastía Song dijo que el condado de Tonglu es tan elegante y medio té en las montañas primaverales. El nuevo trueno es algo bueno, empieza a brotar antes de la lluvia. ...

37. "Diez maravillas del elegante y relajante condado de Tonglu" Fan Zhongyan de la dinastía Song, condado de Chisao y Sosa Tonglu, Torre Qianhua. Llamada a recoger flores de loto, Mulan se rió en el barco. ...

38. "Diez maravillas del elegante y relajante condado de Tonglu" El relajante y relajante condado de Tonglu de Song Zhongyan tiene una piscina clara de más de 100 pies. Si un pescador lo hace correctamente, conseguirá buen pescado. ..

上篇: Universidad Northwestern de Ciencias Políticas y Derecho No planificado 2 2 Admisiones internacionales de pregrado Aviso de admisión 下篇: Problemas reales en la historia de la gestión salarial1. Descripción corporativa Haier Group es una gran empresa nacional que introdujo la tecnología de producción de refrigeradores Liebherr desde Alemania en 1984 y la desarrolló sobre la base de Qingdao Refrigerador General. Fábrica. . Bajo la dirección de la "estrategia de marca famosa" propuesta por el presidente Zhang Ruimin, Haier Group ha crecido rápidamente desde una pequeña fábrica colectiva con una pérdida de 6,5438 millones de yuanes hasta convertirse en la marca número uno de China. Haier emplea actualmente a más de 20.000 personas y ha desarrollado 62 distribuidores y más de 30.000 puntos de comercialización en el extranjero. En 1999, los productos de Haier incluían más de 9.200 variedades en 58 categorías, con los ingresos por ventas corporativas creciendo a una tasa anual promedio del 81,6% y los ingresos por ventas industriales del grupo alcanzando los 21.500 millones de yuanes. Haier comenzó introduciendo tecnología de refrigeradores. Ahora confía en su tecnología madura y su gran fortaleza para construir fábricas en el sudeste asiático, Europa y otros lugares, y ha logrado un avance histórico en la exportación de conjuntos completos de tecnología de electrodomésticos a países europeos desarrollados. 2. Estrategia de desarrollo de recursos humanos de Haier (1) "Empresa internacional, personas internacionales": objetivos de desarrollo de recursos humanos de Haier Bajo la dirección del pensamiento del presidente Zhang Ruimin de "tomar el camino de la internacionalización y crear una marca mundialmente famosa", Haier Group ha implementada La famosa estrategia de marca, la estrategia de diversificación y la estrategia de internacionalización han logrado un crecimiento sostenido, estable y rápido. El valor de la marca no solo ocupa el primer lugar en la industria de electrodomésticos de China, sino que también disfruta de una reputación cada vez más alta en el mercado internacional. En 1997, la Comisión Estatal de Economía y Comercio identificó a Haier como uno de los seis proyectos piloto que impactarían a las 500 empresas más importantes del mundo. Las operaciones internacionales de Haier han entrado en la vía rápida y se han ganado cada vez más respeto en el mercado internacional. Haier tiene claro que en el entorno actual, si quiere convertirse en una marca de renombre internacional, cada empleado debe convertirse primero en un talento internacional. Por lo tanto, los objetivos de desarrollo de recursos humanos del Grupo Haier deben adaptarse al objetivo general de la empresa de implementar su estrategia internacional y cultivar talentos con calidad y competitividad verdaderamente internacionales para la empresa. (2) "Los caballos no son como los caballos": los principios de desarrollo de recursos humanos de Haier Haier siempre se adhiere a la innovación de conceptos y de sistemas en el proceso de desarrollo de recursos humanos, insiste en crear una atmósfera justa, equitativa y abierta, y establece un mecanismo para liberarse por completo; Potencial individual Mientras logramos el gran objetivo de la empresa: "Tantos saltos mortales como puedas hacer, te daré un escenario", brindamos a todos un espacio de desarrollo para realizar plenamente su autoestima. 1. Haier cree que cada persona es como una esfera que se eleva sobre una pendiente. Cuanto más intensa es la competencia en el mercado y cuanto más grande es la empresa, mayor es el ángulo de esta pendiente. La inercia de los empleados es un obstáculo para el desarrollo del talento. Sólo mejorando la propia calidad, superando la inercia y avanzando constantemente hacia la meta se puede desarrollar uno mismo, de lo contrario sólo se puede deslizar hacia abajo y ser eliminado. Lo que impide que el talento se deslice cuesta abajo es la calidad de las personas. Cuando se trata de calidad en Haier, todos están de acuerdo con el concepto de que se cultiva poco a poco y se excluye de una gestión estricta. Para ello, Haier lleva a cabo una limpieza y un control integral de cada día, de cada persona y de cada cosa, "un día completo, un día limpio, un día alto", con el fin de controlar el problema al mínimo alcance y en el menor tiempo posible. Resolverlo en el menor tiempo posible y minimizar la pérdida. La teoría del desarrollo del talento de Slope Ball está profundamente arraigada en Haier Group y proporciona motivación a cada empleado para mejorar su propia calidad. Desde gerentes hasta empleados comunes, todos valoran cada oportunidad de aprendizaje y conscientemente impulsan su ascenso "cuesta arriba". 2. "Todo el mundo tiene un talento y las carreras de caballos son diferentes a las carreras de caballos". Según Haier Leadership Group, no faltan talentos en la empresa y todos son talentos. La clave es sacar a relucir las mejores cualidades y el potencial de cada persona. Para aprovechar al máximo las mejores cualidades y el potencial de cada uno, la gente de Haier "disfraza un caballo como un caballo de carreras". El desarrollo de recursos humanos de Haier se ha basado desde el principio en "todos somos talentos", "crear talentos primero, luego crear marcas", y ha tomado la iniciativa en cambiar las funciones de la mayoría de las oficinas de cuadros corporativos. El Centro de Desarrollo de Recursos Humanos no estudia a quién formar y a quién promocionar, sino que estudia cómo liberar plenamente el potencial de los empleados. Haier ha diseñado tres carreras para sus empleados: una para directivos, otra para profesionales y otra para trabajadores, cada una con una dirección de promoción. Las "carreras de caballos" siguen la ley de hierro de la "supervivencia del más fuerte".