El nombre completo de la prueba ejecutiva es prueba de capacidad profesional administrativa, que incluye cinco partes: comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común y análisis de datos. De acuerdo con los requisitos del programa de examen anual, los tipos de preguntas y la cantidad de estas cinco partes tendrán algunos cambios, pero el contenido de estas cinco partes no cambiará.
Notas relacionadas
Las cinco partes del examen son todas preguntas de opción múltiple, que son diferentes de las pruebas de inteligencia generales y también de las pruebas de conocimientos básicos o de conocimientos profesionales específicos. y habilidades. Principalmente prueba una variedad de potencial psicológico para predecir la probabilidad de éxito de un candidato en diversos puestos en ocupaciones administrativas.
Se recomienda que los candidatos avancen la revisión en etapas según el plan, como sentar una base sólida, actualizar los tipos de preguntas, resumir la revisión, etc. Sobre la base de dominar el método sistemático de responder preguntas, puede familiarizarse con las reglas de las proposiciones haciendo preguntas y luego dominar las habilidades de respuesta, además, puede resumir adecuadamente las características de preguntas similares y prestar atención a las suyas; errores y corregirlos a tiempo.