Las responsabilidades laborales ahora se utilizan en muchos lugares. Cualquier responsabilidad laboral es una combinación de responsabilidad, autoridad y responsabilidad. Utilice tanto poder como sea posible para asumir la mayor responsabilidad posible y utilice tanto poder y responsabilidad como sea posible para completar tantas obligaciones como sea posible. Cualquier separación crea problemas. Entonces, ¿cómo formular las responsabilidades laborales para que puedan desempeñar su papel más importante? Estas son las responsabilidades de un vicepresidente de marketing que he preparado para usted. Bienvenido a la colección.
Responsabilidades del Vicepresidente de Marketing: 1 1. Formular la estrategia de marca y comunicación de medios de la empresa, y determinar el posicionamiento de la marca;
2 Formular estrategias de marca y planes de desarrollo a corto y largo plazo, y gestionar la promoción de la marca para lograr los objetivos de reputación y conocimiento de la marca;
3. Desarrollar e implementar el plan anual de comunicación en medios, promoción de marca y relaciones públicas de la empresa.
4. Ser plenamente responsable de las operaciones y gestión del mercado de la empresa.
5. Establecer y cultivar un equipo de gestión de marca grupal profesional.
Responsabilidades del Vicepresidente de Marketing 2 (1) Condiciones básicas
1. Buena calidad política y postura firme.
2. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y tener el espíritu Dayue de la nueva era.
3. Capacidad excepcional y rendimiento evidente.
4. Integridad y autodisciplina, muy reconocidas entre las masas.
(2) Titulaciones
(1) Menor de 38 años (nacidos después de 1981), con especialidad en marketing, gestión de marca, gestión empresarial, gestión económica, etc. , licenciatura o superior.
(2) Más de 10 años de experiencia en marketing, incluidos más de 3 años de experiencia en marketing en empresas inmobiliarias grandes y medianas o experiencia en puestos equivalentes; poseer capacidades de transacciones reales y marketing integrado en bienes raíces; Al menos 3 años de experiencia independiente en planificación y gestión de marketing de proyectos inmobiliarios.
(3) Estar familiarizado con los modelos operativos de grandes empresas inmobiliarias y agencias inmobiliarias, y tener ciertas capacidades de gestión del cambio organizacional, gestión de las relaciones con los clientes y gestión operativa.
(4) Marketing, psicología del consumidor, relaciones públicas sociales, comportamiento organizacional, economía y otros conocimientos. Excelente conocimiento del mercado, juicio analítico, comunicación interpersonal y habilidades de coordinación organizacional.
(5) Otras cualificaciones que cumplan con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes sobre selección y nombramiento de cuadros de empresa. Para aquellos que tengan capacidades y rendimiento especialmente destacados, o que tengan experiencia laboral en empresas de referencia del sector, las condiciones podrán flexibilizarse adecuadamente.
Responsabilidades del Vicepresidente de Marketing 3 Responsabilidades laborales:
1 Participar en la formulación de planes de marketing
2. , flujo de capital, flujo de información, etc.) coordinación, inspección y control. );
3. Responsable del mantenimiento, coordinación y control de las estrategias de precios;
4. Responsable de la gestión diaria de los canales de comercialización;
5. Responsable de coordinar las relaciones de oferta y demanda;
6. Responsable de la gestión de proveedores de transporte;
7. Responsable de la operación y mantenimiento del sistema de marketing ISO9001 e ISO14001;
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8. Responsable de la administración de los Asuntos de la sede de marketing;
9 Cuando el Director de Marketing esté ausente, desempeñar las funciones que le autorice;
El Funciones del Vicepresidente de Marketing. Implementar los acuerdos de la reunión de la gerencia general. Bajo el liderazgo del director general, es responsable del trabajo diario del departamento a cargo.
2. Asistir al director general a formular la estrategia general de marketing y organizar su implementación, e implementar los correspondientes objetivos de ventas, objetivos de mercado y planes de implementación específicos.
3. Responsable del trabajo diario del departamento de marketing, responsable de la adquisición de materias primas y venta de productos requeridos por la empresa.
4. Formular el plan general de marketing y el presupuesto de gastos de la empresa, y controlar los gastos generales.
5. Organizar la recopilación de información de mercado, realizar análisis e investigaciones en profundidad y proporcionar sugerencias direccionales o medidas de mejora para las operaciones del mercado.
6. Implementar las normas, reglamentos y políticas comerciales de la empresa, y completar las tareas y objetivos asignados por la empresa a los departamentos competentes.
7. Asistir al Departamento de Calidad y Tecnología para brindar servicios de seguimiento y retroalimentación de la calidad del producto.
Ocho. Comunicar e implementar instrucciones de los superiores con prontitud y precisión.
9. Participar en las reuniones de la gerencia general, expresar opiniones laborales y ejercer el derecho de voto.
10. Informar periódicamente del trabajo diario al director general.
Responsabilidades del Vicepresidente de Marketing. Participar en la formulación de estrategias de marketing de la empresa. De acuerdo con la estrategia de marketing, formular la estrategia de marketing mix y el plan de marketing de la empresa y organizar su implementación después de la aprobación.
2. Responsable del mando general e in situ de las principales actividades de relaciones públicas y promoción.
3. Inspeccionar y analizar periódicamente el entorno de marketing, los objetivos, los planes y las actividades comerciales, ajustar las estrategias y planes de marketing de manera oportuna y formular medidas preventivas y correctivas para garantizar el cumplimiento de los objetivos y planes de marketing.
4. Establecer el precio de mercado de los nuevos productos de la empresa en función del mercado y las condiciones de sus pares, e implementarlos después de su aprobación.
5. Responsable de la negociación y firma de los principales contratos de marketing.
6. Presidir la formulación y revisión de los procedimientos de trabajo y las normas y reglamentos del gerente del sistema de marketing, e implementarlos después de su aprobación.
7. Desarrollar un plan anual de formación profesional del sistema de marketing y ayudar al departamento de formación en su implementación.
1. Participar en la formulación del presupuesto anual de la empresa, balanceo presupuestario y ajustes trimestrales.
2 Presidir la formulación de las políticas, normas y reglamentos de ventas pertinentes, y las normas de implementación. procedimientos de trabajo para la gestión de marketing de la empresa, organizar e implementar después de la aprobación;
3. Presentar el presupuesto de marketing y el análisis de ejecución al gerente general cada mes y presentar el informe de análisis de costos de ventas; 4. Establecer y mejorar la organización de marketing. Establecer y ampliar la red de marketing de la empresa, consolidar y desarrollar los mercados objetivo.
5. Comprender la situación de ventas de grandes clientes clave y resolver problemas de manera oportuna
6. Aprobar planes de desarrollo de nuevos productos basados en la demanda del mercado; >7. Responsable de la organización El Departamento de Materiales y el Departamento de Finanzas realizan revisiones de contratos y brindan retroalimentación a los clientes en función de las conclusiones de la revisión del contrato;
8. determinar la cotización y enviarla para su aprobación;
9. Formular objetivos de trabajo y planes de trabajo anuales y trimestrales para el sistema de marketing e implementarlos después de la aprobación;
10. realizar encuestas e investigaciones sobre usuarios, mercados y competidores, y realizar contramedidas contra las tendencias de los competidores, consolidar y mejorar el mercado original, desarrollar nuevos mercados y mejorar la imagen de marca;
11. Estudios de mercado con departamentos relevantes dentro de la empresa.
12. Responsable y comprender las operaciones comerciales diarias como pedidos, envíos, cobros, devoluciones, conciliaciones, etc.;
13. Comunicar las instrucciones de los superiores de manera oportuna y precisa. ;
14. Organizar reuniones periódicas del sistema de marketing, participar en reuniones de marketing de la empresa y reuniones de la oficina del gerente general;
15. Revisar el sistema de marketing y los documentos relacionados, y publicar documentos dentro del alcance. de autoridad;
16. Orientar, supervisar e inspeccionar el trabajo de los subordinados, y dominar la situación laboral y los datos relevantes;
17. datos relevantes al gerente general de manera oportuna;
19. Autorizar a los subordinados cuando sea necesario;
20 Aceptar sugerencias razonables presentadas por subordinados directos y manejarlas de acuerdo con los procedimientos prescritos. ;
21. Tomar decisiones oportunas sobre las disputas que surjan del trabajo de los subordinados;
22. Completar la lista de faltas y recompensas de los subordinados directos;
23. Revisar y aprobar la lista de faltas y la lista de recompensas y castigos de los subordinados directos dentro del ámbito de la autoridad;
24 Cultivar y descubrir talentos, solicitar el reclutamiento y despliegue de subordinados directos de acuerdo con las necesidades laborales. ser responsable de la nominación del personal de los subordinados directos y del nombramiento del personal de los puestos subordinados en diferentes niveles.
25. Proporcionar comando general y comando en el sitio de acuerdo con las necesidades del trabajo;
26; . Preocuparse por los pensamientos, el trabajo y la vida de sus subordinados.
Más de 3,8 años de experiencia laboral, cargo de DRH o superior en una empresa con más de 3.000 personas, trayectoria corporativa de primer nivel;
4. Excelente personalidad y buena imagen.
7 Responsabilidades del Vicepresidente de Marketing:
1 Responsable de la operación y gestión del terminal minorista y de mercancías para asegurar el logro de los objetivos de ventas regionales;
2. Capacitación, planificación y gestión de tiendas de la Terminal Responsable, y evaluación periódica del desempeño y condiciones operativas de cada área comercial;
3 Participar en la formulación de indicadores operativos anuales regionales, y desarrollar conjuntamente. indicadores de ventas y estrategias de ventas con la región;
4. Responsable de la construcción de equipos minoristas regionales y la formación de equipos minoristas centrales de acuerdo con las necesidades del negocio.
Calificaciones:
1, 29-38 años, título universitario o superior, administración de empresas, marketing y otras carreras afines.
Más de 2,8 años; en calzado deportivo y calzado de cuero, experiencia laboral práctica en tiendas terminales de calzado de cuero y excelentes capacidades de orientación para la operación de tiendas;
3. Fuertes capacidades de planificación de productos, análisis de datos y construcción de sistemas minoristas.
(El puesto se cubrirá en la sede de Zhejiang Yikang. Posteriormente, el puesto se puede asignar a las regiones correspondientes de todo el país según los requisitos de la empresa y las capacidades personales).
Responsabilidades de el Vicepresidente de Marketing 8 1. Comprender plenamente la dirección de las políticas macroeconómicas nacionales.
2. Comprender de manera integral la situación del mercado de los productos de la empresa, comprender las estrategias de competencia de la industria y la demanda efectiva de los consumidores, y proporcionar una base científica para la toma de decisiones para el posicionamiento de los productos de la empresa en el mercado.
3. Ser plenamente responsable de la implementación de los objetivos y planes de marketing de la empresa.
4. Responsable de redactar previsiones de ventas y planes de marketing.
5. Responsable de supervisar la formulación de planes de ventas y promoción.
6. Responsable de formular el plan de implementación de la estrategia de precios de venta del producto y supervisar su implementación.
7. Ser plenamente responsable de coordinar la relación laboral entre el departamento de marketing y otros departamentos de la empresa.
8. Responsable de revisar los gastos de marketing de la empresa.
9. Responsable de formular el sistema de gestión de marketing y las especificaciones de trabajo de la empresa.
10. Responsable de la orientación comercial y formación profesional del personal de marketing de la empresa.
11. Celebrar reuniones de marketing de la empresa con regularidad para comprender de forma completa y precisa las operaciones de marketing de la empresa.
12. Comprender las intenciones de la empresa y las instrucciones de sus superiores directos con prontitud y precisión, e implementarlas en consecuencia.
13. Representar a la empresa en la coordinación con departamentos gubernamentales relevantes, medios de comunicación y empresas de planificación publicitaria para llevar a cabo relaciones públicas de crisis importantes.
14. Responsable de revisar la implementación del plan de distribución interna de comisión de ventas.
15. Dirigir, estandarizar y evaluar el trabajo de los subordinados directos.
16. Completar otras tareas que le asigne su superior directo.
17. Responsable de la revisión y control del plan de marketing de la sucursal.
18. Ser plenamente responsable de la gestión de la información de los clientes de la empresa y gestionar adecuadamente las quejas de los clientes a nivel de marketing. Cuarto, estándares de desempeño laboral
1. La base proporcionada para el posicionamiento de los productos de la empresa en el mercado es precisa, oportuna y científica.
2. El plan de marketing y el plan de promoción de marketing son prácticos, científicos y razonables, operables y eficaces.
3. El plan de implementación de precios de venta propuesto no solo puede garantizar los beneficios de inversión de la empresa, sino también facilitar el desarrollo del trabajo de ventas y maximizar el valor del producto.
4. Controlar estrictamente la revisión de los gastos de marketing y controlar los gastos de marketing dentro del presupuesto anual.
5. La calidad general del personal de marketing satisface las necesidades del desarrollo empresarial.
6. La distribución interna de las comisiones por ventas deberá realizarse en estricta conformidad con el plan establecido y ser abierta, justa, equitativa y razonable.
7. La formación de equipos y la integración empresarial de los medios de marketing están en marcha, todo el trabajo se lleva a cabo de manera ordenada y el desempeño alcanza el objetivo esperado.
8. No perjudicar los intereses ni la imagen de la empresa en sus transacciones comerciales externas.
Responsabilidades del Vicepresidente de Marketing 9 1. Responsable del trabajo general del centro de ventas y asumir responsabilidades;
2 Responsable de la construcción del sistema del centro de ventas y cultivar las habilidades profesionales y capacidades de gestión de los subordinados directos;
3. Formular el plan y sistema de trabajo del centro de ventas y organizar su implementación;
4. Responsable de revisar los planes de ventas anuales, trimestrales y mensuales, los planes de pago y los planes de gastos de ventas de cada departamento de ventas;
5. De acuerdo con los indicadores del plan anterior, inste a cada departamento de ventas a formular los planes y medidas de implementación correspondientes, al tiempo que garantiza la finalización de los indicadores planificados, lo que puede ahorrar costos de manera efectiva;
6. promoción, arrendamiento y planes de arrendamiento y ventas, y guiar al departamento de ventas para garantizar que el arrendamiento alcance el objetivo de ventas;
7. Organizar la preparación de precios de productos, borradores de ajuste de precios y planes de control de ventas;
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8. Responsable de la coordinación con el departamento de ingeniería, el centro de planificación y otros departamentos de la empresa del proyecto;
9. Responsable de recopilar información relevante sobre los bienes inmuebles en venta y proporcionar informes de investigación relevantes. el presidente y el director de planificación;
10. Coordinar con los bancos y los centros de gestión de fondos de previsión de vivienda para acelerar el retiro de fondos. Responsable del enlace externo con los departamentos pertinentes de la Oficina de Bienes Raíces y otros trabajos relacionados con las ventas; ;
11. Completar activamente otras tareas asignadas temporalmente por los superiores.
Responsabilidades del Vicepresidente de Marketing: 10 1. Ayudar al gerente general de la sucursal a formular estrategias de ventas en equipo e implementarlas de manera efectiva, administrar a los empleados del departamento y ayudar a los empleados a completar las tareas de desempeño;
2. e implementar supervisión y evaluación;
3. Comprender el progreso del trabajo diario y el estado del servicio al cliente de los miembros del equipo, y ayudarlos a descubrir y mantener clientes de alta calidad.
4. moral del equipo y cultivar un buen espíritu de equipo;
5. Responsable de la gestión diaria del equipo de marketing.
Requisitos:
1. Un título universitario formal de una facultad de finanzas, economía o economía, y certificados de calificación relevantes en valores, seguros, fondos o planificadores financieros;
2. Tener un rico conocimiento profesional financiero, comprender el desarrollo del mercado de inversiones y gestión financiera y tener su propia comprensión y pensamiento sobre la industria;
3. banco, compañía de valores, compañía de seguros, compañía de fondos, jefes/administradores de instituciones financieras, como instituciones de gestión patrimonial de terceros, con más de 8 años de experiencia en la industria y más de 3 años de experiencia en gestión de equipos;
4. Se prefieren aquellos con ciertos recursos de clientes de alto nivel y amplios recursos de red;
Explicación de responsabilidades 11 del vicepresidente de marketing:
1. participar en la construcción y mejora del sistema de gestión de planificación de marketing del departamento;
2. De acuerdo con el plan de negocios anual de la empresa, preparar el plan general de marketing y el presupuesto del departamento, y ser responsable de supervisar la implementación. ;
3. Controlar los gastos de gestión del sistema de planificación de marketing interno del departamento y ser responsable de supervisar la implementación;
4. Organizar Implementar las normas y regulaciones pertinentes de la empresa, establecer y mejorar los sistemas de gestión de marketing y planificación de productos, organizar la preparación y mejora de los procesos y sistemas de gestión de planificación de marketing internos del departamento, y ser responsable de supervisar la implementación;
5. , revisar y modificar planes de planificación, sistemas de precios y planes de promoción, y supervisar y evaluar los efectos de implementación de los planes relevantes.
Requisitos:
1. 30-40 años, licenciatura o superior, especialización en marketing y gestión inmobiliaria.
2. de experiencia laboral en bienes raíces a gran escala, Más de 7 años de experiencia en gestión, más de 5 años de experiencia laboral en el mismo puesto en empresas inmobiliarias grandes y medianas y experiencia en planificación de proyectos a gran escala
3. Familiarizado con el conocimiento profesional de bienes raíces y las políticas y regulaciones relevantes;
4. Fuerte sentido de responsabilidad, trabajador, fuerte capacidad de organización, comunicación y coordinación de equipos, y liderazgo. equipo para lograr excelentes resultados.
5. Tener una excelente capacidad de planificación, capacidad de innovación, fuerte capacidad de análisis y juicio de mercado y pensamiento agudo, y tener un buen liderazgo organizacional y capacidades de coordinación integral.
Responsabilidades del Vicepresidente de Marketing 12 Responsabilidades del Asistente:
1. Asistir al gerente de reclutamiento para mejorar el sistema de reclutamiento
2. objetivos estratégicos de la empresa y necesidades de talento departamental Desarrollar planes de reclutamiento de talentos corporativos basados en las condiciones de desarrollo;
3. Responsable de redactar información de reclutamiento y publicar anuncios de reclutamiento;
4. y pruebas previas al empleo para los solicitantes, exámenes preliminares y otros trabajos relacionados;
5. Responsable del establecimiento y mantenimiento de la base de datos de candidatos;
6. contratación;
Requisitos:
1. Título universitario o superior, más de un año de experiencia laboral relevante y ciertas capacidades de ventas.
2. utilizar software de oficina;
3. Tener buena confianza en sí mismo y una gran capacidad de análisis lógico;
4. Tener una buena capacidad de descripción escrita y capacidad para recopilar, resumir y organizar información. Responsabilidades laborales del Reclutador/Asistente
Responsabilidades del Vicepresidente de Marketing 13 Responsabilidades:
1 Responsable de redactar estrategias y planes de marketing online para los productos de la empresa del grupo para asegurar el cumplimiento de las tareas establecidas. y objetivos;
2. Responsable del establecimiento y gestión del equipo de marketing online, formulando planes de marketing, incluida la creatividad, el diseño del programa y la implementación del proyecto.
3. Tráfico de publicidad en Internet del proyecto: incluidos Baidu, Sogou, 360, etc.
, colocación y gestión de cuentas SEM, incluida la formulación de la estrategia de colocación SEM del proyecto, el presupuesto y el plan de implementación, atención en tiempo real y seguimiento de los efectos de las palabras clave para garantizar el máximo retorno de la inversión;
4. Evaluar, realizar monitoreo de datos y seguimiento de retroalimentación en los canales de promoción, analizar datos de promoción, ajustar las estrategias de promoción de manera oportuna y hacer sugerencias para el desarrollo sostenible de productos;
5. .
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en marketing y administración;
2. Más de ocho años de promoción en Internet y marketing de marca. , Experiencia en planificación de eventos;
3. Ricos recursos de mercado y medios, amplios contactos en la industria, familiarizados con las características de Internet móvil y los modelos de cooperación de mercado, con un profundo conocimiento del mercado, capacidades comerciales, capacidades de mejora de la ejecución y público en crisis. Capacidad de relaciones;
4. Familiarizado con los modelos de promoción y marketing de Internet/móvil, y tener un profundo conocimiento de la promoción de productos móviles;
5. equipo, y tener buena comunicación y capacidad para cooperar.
Responsabilidades del Vicepresidente de Marketing 14 1. Responsable de la gestión del departamento de ventas y reportando directamente a los líderes de la empresa.
2. Responsable de la cooperación entre el departamento de ventas y otros departamentos (no departamento de ventas).
3. Responsable de la construcción de la estructura de personal del departamento de ventas, proponiendo requisitos laborales, preparando planes de capacitación y realizando capacitaciones periódicas.
4. Responsable de organizar el trabajo de los empleados y coordinar las relaciones internas de los empleados, y brindar sugerencias sobre evaluaciones del desempeño de los empleados, recompensas y castigos, ascensos y descensos (niveles).
Verb (abreviatura de verbo) mejorar el sistema de gestión de ventas e implementarlo.
6. Hacer sugerencias sobre la formulación del sistema de precios y ajustes de precios durante el proceso de venta.
7. Responsable de ejecutar la recuperación del pago y firmar el contrato.
8. Hacer un buen trabajo en explicaciones de pedidos, quejas de productos, etc.
9. Responsable de formular el cronograma del personal de ventas.
10. Completar activamente el trabajo de ventas y gestión diaria.
11. Dominar el trabajo de ventas en sitio, hacer un buen trabajo en el control de ventas y evitar ventas repetidas.
12. Coordinación de devoluciones de clientes y reposición de mobiliario.
13. Responsable de la toma de pedidos diaria y registros de llamadas telefónicas en el sitio de ventas, resumiendo la situación de ventas en el sitio del día, incluida la llegada y el estado laboral del personal, así como la atención telefónica. situación y estadísticas de las transacciones del día.
14. Registrar información básica del cliente, completar informes de ventas diarios, semanales y mensuales de manera oportuna y realizar estadísticas resumidas.
Responsabilidades del Vicepresidente de Marketing 15 Artículo 1: Bajo la dirección del gerente general, es plenamente responsable del desarrollo del mercado, la gestión de clientes y la promoción de marketing de los productos de la empresa, así como de la organización. y seguimiento del proceso de comercialización. Organizar periódicamente estudios de mercado, analizar tendencias del mercado, formular y ajustar estrategias de marketing, determinar los principales mercados objetivo, establecer estructuras de canales de mercado e implementar el plan comercial general y los objetivos comerciales generales de la empresa;
Artículo 2: Combinar los objetivos comerciales generales de la empresa Objetivos a largo y corto plazo y requisitos de presupuesto financiero, analizar el entorno del mercado, coordinar los departamentos relevantes para formular políticas de precios de productos, políticas de marketing y planes de implementación, e instar al departamento de marketing a completar las tareas de marketing a tiempo;
Artículo 3: Analizar mensualmente la dinámica del mercado y las tendencias del mercado. Tendencias de competencia.
Identificar los problemas existentes, proponer planes y medidas de mejora y garantizar la finalización sin problemas del trabajo de marketing;
Artículo 4: coordinar diversos recursos, mantener siempre un contacto cercano con los clientes y establecer relaciones de cooperación estables y a largo plazo con clientes;
Artículo 5: Presentar planes de implementación para las principales actividades de marketing, exposiciones, publicidad, simposios, etc.;
Artículo 6: Inspeccionar periódicamente la implementación del plan de trabajo del departamento de marketing, Proponer los planes de ajuste necesarios de manera oportuna y adecuada, y organizarlos e implementarlos después de la reunión de la oficina del gerente general;
Artículo 7: Hacer un buen trabajo en la implementación de las políticas de precios de los productos y adoptar los diferentes niveles necesarios. de precios según diferentes grupos de clientes Las contramedidas, como diferencias de precios por lotes, descuentos por pago anticipado en efectivo, etc., garantizan que la empresa tenga un mayor nivel de ganancias;
Artículo 8: Visitar a los clientes con regularidad, comprender el marketing políticas y niveles de precios de otras empresas, analizar la situación de la competencia, ajustar oportunamente las estrategias de marketing de productos para satisfacer las necesidades de la competencia del mercado;
Artículo 9: participar en reuniones de equilibrio de fondos de la empresa, reuniones de análisis de cobranza, reuniones de coordinación comercial , reuniones de análisis de la calidad del producto y otras reuniones relevantes para comprender las deudas de los clientes. Analizar los motivos de los atrasos, organizar el cobro de los atrasos y evitar que los atrasos a largo plazo generen deudas incobrables.
Artículo 10: Desarrollar el trabajo de marketing necesario; procesos y sistemas de gestión de marketing, y organizarlos e implementarlos de acuerdo con la normativa. Controlar los gastos de marketing innecesarios y supervisar el uso razonable de los gastos de ventas;
Artículo 11: Participar en la revisión comercial de contratos y documentos de licitación, y supervisar la firma y ejecución de contratos Artículo 12: Cultivo y desarrollo A; equipo de ventas profesional de diferentes edades y niveles;
Artículo 13: Coordinar y manejar asuntos que sean difíciles de coordinar entre el departamento de marketing y los departamentos relevantes de la empresa;
Artículo 14: Emprender otras tareas que le asigne la empresa.
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