¿Cuáles son las tres habilidades básicas para hablar?
¿Cuáles son las tres habilidades básicas para hablar? Como persona que trabaja duro en el lugar de trabajo, aprender a hablar es algo muy importante. También será de gran ayuda para el desarrollo profesional. Para mejorar las habilidades comunicativas de todos, este artículo le explica las tres habilidades básicas para hablar. ¿Cuáles son las tres habilidades básicas para hablar?
1. Cuando hables con tu jefe, debes tener las proporciones adecuadas.
El diálogo adecuado entre usted y su jefe es la mejor manera de que su jefe lo conozca. Generalmente existen tres canales para este tipo de discurso. Una es una reunión aleatoria; la segunda es en el lugar de trabajo; la tercera es en la oficina del jefe. Simplemente sonríe y saluda cuando te encuentres al azar en el lugar de trabajo, primero debes considerar la seguridad del lugar específico donde se encuentra tu jefe. Lleva a tu jefe a los puntos de control clave de tu puesto para comprender completamente el proceso de producción. el puesto, y de manera concisa Introducir brevemente los requisitos de seguridad, requisitos de calidad, requisitos técnicos, etc. en puestos de alto nivel es relativamente complicado ir a la oficina del jefe; En primer lugar, depende de si solicita informar a su jefe o si su jefe lo está buscando para hablar de algo. Cuando solicita informar a su superior, debe hacer su trabajo de escritorio con anticipación y hacer que las cosas que desea informar sean claras, concisas y enfocadas. No se demore demasiado, no sea demasiado informal ni demasiado formal. Simplemente demuestre que su jefe está satisfecho y feliz después de escuchar su informe. Si tu jefe te está buscando, entonces deberías hacer una prueba simulada y tratarla al azar.
2. Presta atención a las prioridades cuando hables con tu jefe.
Algunas personas hablan sin ninguna calificación. Dicen lo que se les ocurre, mareando cada vez más al líder. No lo olvides, el líder no tiene tan clara tu situación como tú, así que hablar es. Lo mismo que hacer las cosas. No estés ansioso cuando suceden cosas, estés ansioso cuando hay una emergencia. Por ejemplo, si tiene buenas noticias que comunicar a su jefe, debe ser metódico y entusiasta, y no estar eufórico ni olvidadizo; si tiene malas noticias, debe estar tranquilo y pausado, y no exagerar el problema; Y no hagas un escándalo ni seas incoherente para que tu jefe sienta que eres muy importante. Falta de capacidad para manejar emergencias.
3. Ser fundamentado en su discurso respecto al trabajo asignado por su jefe.
Sea receptivo a las instrucciones verbales de su jefe, actúe con vigor y resolución, y responda con rapidez y calma. Deje que su jefe realmente sienta que actúa con rapidez, que tiene buena capacidad de ejecución y que debe ser muy eficiente. Si las instrucciones de su jefe no se pueden completar de inmediato, debe responder con decisión qué tan difícil es, qué ayuda se necesita, qué condiciones se cumplen y puede garantizar que la tarea se podrá completar en unos pocos días. Nunca seas ambiguo o indeciso, dejando a tu jefe con la impresión de ser descuidado.
Para aquellos subordinados que a menudo fabrican cañones vacíos, el líder los pondrá en la lista negra. El único criterio para tener los pies en la tierra es que se pueda implementar y considerar. 3 habilidades para hablar con alta inteligencia emocional
1. Evaluar menos a la otra persona y hablar más de los sentimientos
En la comunicación interpersonal, juzgar a los demás es en realidad un mal hábito. Cuando evalúas las palabras y acciones de otras personas, ya sean correctas o incorrectas, es fácil poner nerviosos a los demás de manera subconsciente. Si tus ideas son diferentes a las de los demás, es posible que te pongas a la defensiva o incluso te rechacen. Por lo tanto, al interactuar con los demás, trate de evitar juzgarlos. Una mejor manera de afrontarlo es hablar más sobre sus sentimientos.
2. Sé lo más honesto posible con la otra persona.
¿Qué debes hacer si te sientes muy bien con alguien y quieres construir una relación más profunda con esa persona? La mayoría de la gente quiere mejorar su encanto y hacerse más atractiva. Todo esto es cierto, pero requiere un requisito previo, es decir, estar en un estado abierto frente a la otra persona. Algunas personas son muy amables y educadas con todos, pero no tienen buenos amigos a su alrededor. La razón es que mantienen un corazón cerrado y mantienen cierta distancia con las personas que los rodean. De esta forma, cuando los demás se llevan bien con él, se sentirán alienados y perderán la motivación para seguir desarrollando la relación.
3. El grado de autoexposición al hablar
La profundización de la relación también depende del grado de autoexposición entre dos personas durante la relación Autoexposición significa decir. a los demás lo que hay en tu corazón y exprésalo con franqueza. Sé tú mismo, declarate, véndete. Es cuando una persona expone espontánea y conscientemente su información verdadera e importante a otra. Por supuesto, esa exposición conlleva riesgos. Si revelas tu corazón y tus secretos a la persona equivocada, corres el riesgo de sufrir aún más daño.
Por lo tanto, la divulgación también tiene un requisito previo, es decir, la otra persona es alguien a quien usted desea revelar y es digno de revelarlo.