¿Qué es la farmacia?
La farmacia es una especialidad dentro de la disciplina médica de la medicina tradicional china, que estudia principalmente los conocimientos relacionados con los medicamentos. En concreto, desde la investigación y el desarrollo inicial de fármacos hasta la producción, procesamiento y finalmente distribución, todos los procesos, siempre que estén relacionados con "fármacos", pertenecen al ámbito de la investigación farmacéutica. La gente suele confundir farmacia e ingeniería farmacéutica. La farmacia se centra principalmente en la investigación básica de los propios medicamentos; la ingeniería farmacéutica se centra en la ingeniería, la fabricación y la producción de medicamentos cualificados.
Nota: La farmacia pertenece a la categoría médica entre las disciplinas profesionales, entre las cuales ***10 especialidades son farmacia. La farmacia ocupa el primer lugar en la categoría de farmacia y el segundo en toda la categoría médica. Entre las carreras de farmacia, aquellas con mejores perspectivas de empleo incluyen: farmacia, medicina tradicional china, farmacia aplicada, preparaciones farmacéuticas, gestión farmacéutica, recursos y desarrollo de la medicina tradicional china, medicina tibetana, medicina marina, medicina mongol, etc.
Instrucciones de empleo para estudiantes de farmacia:
1) Departamento de RD
Diez años de habilidades le permitirán convertirse en un ingeniero senior. Si desea tomar este camino, las calificaciones académicas y la especialización son más importantes. En diez u ocho años, el salario definitivamente será considerable. Según el análisis salarial de los graduados en 2010, el salario mensual de las aerolíneas RD es generalmente de 5 a 10 mil, y el salario anual de un director de materias mixtas durante tres a cinco años puede llegar a 200 000 a 300 000. En la actualidad, escuché que el salario anual del director de RD de la empresa privada con el salario más alto llega a los 2 millones de yuanes. Las personas que se dedican a I+D tienen un alto estatus en la unidad y sus jefes deben respetarlas.
Ser RD en una empresa suele ser similar a hacer investigación en una universidad. El departamento de I+D de la empresa y la investigación realizada en las universidades son básicamente dos cosas diferentes. El primero se centra en la replicabilidad, la estandarización, el servicio al mercado y el trabajo en equipo; el segundo se centra en la innovación revolucionaria, la entrega de papeles y la atención en héroes individuales. Por lo tanto, la industria y la academia actualmente se miran con desprecio. Las personas en las empresas piensan que las personas que investigan en las universidades simplemente están bromeando, fanfarroneando y no están en contacto con la realidad. La gente en las universidades piensa que las personas que investigan en las empresas no tienen contenido técnico y los temas son simples e inferiores. Este suele ser el caso cuando los literatos se menosprecian unos a otros.
Las empresas nacionales están prestando cada vez más atención a la I+D, y las empresas farmacéuticas extranjeras han establecido RD en China. En el departamento d, hay muchas oportunidades y vale la pena considerarlas.
Fitoquímica - Extraer y separar cosas Se dice que 100 separaciones es una introducción, y 1000 separaciones es un pequeño logro. Hoy en día, los medicamentos químicos están estancados y los medicamentos patentados chinos están disminuyendo. Las medicinas naturales son un área de gran crecimiento. Según las estadísticas de Lilac Garden, el salario inicial de los fitoquímicos oscila entre 5.000 y 8.000 dólares. Requisitos educativos: Maestría, Doctorado.
Síntesis - es decir, síntesis. Es muy esotérico (mi farmacología) y los rumores son venenosos, pero el salario es bastante bueno y es el trabajo más buscado. Los sintéticos se agotaron incluso antes de graduarse. ¿Qué es la búsqueda de empleo? El salario inicial es de 6k-10k. Requisitos educativos: Maestría, Doctorado.
Preparaciones - Las personas que estudiaban preparaciones eran muy populares en los primeros años. La presión sobre la industria ha aumentado en los últimos años. Aunque el mercado ha disminuido, sigue siendo una profesión muy poderosa. El examen de ingreso de posgrado ocupa el puesto número 1 en términos de dificultad. Es fácil encontrar trabajo, pero la empresa te deja ir. Que puedas dejarlo o no depende del destino. El salario inicial es de 6k-10k. Requisitos educativos: Maestría, Doctorado.
Análisis - Estándares de calidad de la investigación. Es una gran sensación de logro poder escribirlo en la farmacopea después de la investigación. Requisitos educativos de nivel inicial 5K-7K: Maestría, Doctorado.
Farmacología-Responsable del screening de eficacia de compuestos, estudios farmacocinéticos de preparados, eficacia principal, pruebas de farmacología general y toxicidad, etc. , ocupándose principalmente de animales pequeños. El ambiente de trabajo está sucio (muy sucio). De hecho, el contenido técnico es limitado y lo anterior tiene sus propios problemas técnicos que deben resolverse. La farmacología sólo desempeña el papel de evaluación objetiva y la SFDA ya ha estipulado el proceso y el proyecto. Sumado a la prevalencia del fraude interno, los farmacólogos no han desempeñado el papel que les corresponde. Además, el umbral de farmacología es bajo y el contenido del trabajo es básico. Muchos estudiantes universitarios de biología y clínica también estudian farmacología a nivel de doctorado, lo que genera una gran cantidad de estudiantes y dificultades para encontrar empleo. Los experimentos farmacodinámicos de las principales empresas generalmente se subcontratan a universidades. Entonces hay muy poco trabajo. Ser médico requiere calificaciones académicas. El salario inicial ronda los 5.000-10.000.
Los temas básicos de la maestría en farmacología no son muy relevantes para las aplicaciones prácticas, por lo que es difícil encontrar un trabajo con un doctorado en farmacología, especialmente para aquellos con experiencia en biología y clínica que no están familiarizados con los conocimientos farmacéuticos después de graduarse. , trabajan como farmacólogos en empresas. Se recomienda a los estudiantes que quieran postularse para estudios de posgrado en farmacología que tengan cuidado.
El sector médico, es decir, el sector que organiza y realiza ensayos clínicos, tiende ahora a subcontratarse íntegramente a empresas de ensayos clínicos. Cuando se trata de CRA (técnico de laboratorio clínico), la ruta de desarrollo suele ser técnico de laboratorio-gerente de proyecto-gerente médico-director médico. En cuanto a 3K después de unirse, generalmente puede obtener un salario anual de 12.000 después de cinco años de crecimiento. Lilac Garden tiene un director médico de 500.000. Viajar mucho es difícil. Los puestos de alto nivel a menudo los ocupan personas con experiencia clínica. Si desea unirse a la industria CRA, primero puede estudiar los materiales de solicitud para ensayos clínicos y luego aprender ICH y SOP, de modo que estará en una posición ventajosa al solicitar empleo. Educación adecuada: Licenciatura o Maestría en Medicina o Farmacia.
Registro y aprobación: recopile diversos datos de ensayos clínicos, preclínicos y de medicamentos e infórmelos a la SFDA. Esto suena simple, pero en realidad es una posición muy compleja. Los profesionales no solo deben ser competentes en farmacia, medicina, leyes y reglamentos, sino también tener sólidas habilidades de redacción y comunicación. Una solicitud de nuevo medicamento requiere alrededor de 30 piezas de información de investigación. Cualquier problema con cualquier información debe descubrirse y resolverse rápidamente mediante la coordinación. Es realmente fantástico dominar todo tipo de conocimientos y dominarlos fácilmente. El personal de registro se divide en registro nacional, registro internacional y registro de equipos. Pueden establecerse en cualquier campo. El salario inicial es generalmente de 3 a 5 mil y, después de cinco años de desarrollo, el salario puede alcanzar entre 100 000 y 200 000. Una empresa farmacéutica está contratando un gerente de asuntos de registro con un salario anual de 600.000. Titulaciones educativas: licenciatura, maestría, doctorado.
2) Departamento de producción
La producción es un eslabón con un valor añadido relativamente bajo, porque la mayor parte del trabajo está prescrito y sólo hay que entrar y realizarlo. Los salarios no suelen ser altos. Pero llegar a un puesto de alto nivel sigue siendo muy gratificante. Medical Talent Network está contratando un director de producción con un salario anual elevado de 300.000.
Técnico - Responsable de ajustar el proceso de producción para garantizar una eficiencia de producción óptima. Es un puesto que resuelve problemas prácticos. Muy ocupado cuando está ocupado, muy libre cuando está libre, salario inicial de 3 a 6 mil, adecuado para calificaciones académicas: Licenciatura y Maestría en Farmacia.
Director de taller: organiza la producción del taller y gestiona las personas y los asuntos. El salario varía, alrededor de 3-6K. Estudios adecuados: Licenciatura
Inspector de Calidad - Pruebas de productos. El contenido del trabajo es monótono, solo sigue la farmacopea y el salario es bajo, la mayoría de ellos tienen menos de 2K Educación adecuada: universidad, licenciatura.
3) Departamento de Marketing
Después de desarrollar y producir algo, todavía tiene que venderlo para que todos lo coman. El departamento de marketing suele dividirse en departamento de marketing y departamento de ventas. El primero es responsable de la planificación del mercado, las actividades de marketing, las conferencias académicas y la investigación de mercado, mientras que el segundo es responsable de la venta de medicamentos en los hospitales. Según datos poco fiables, el salario anual de los directores de marketing y directores de ventas de las empresas que cotizan en bolsa oscila entre 10.000 y 20.000 yuanes. Los tipos de trabajo incluyen especialista de producto, gerente de producto, especialista en marketing, representante farmacéutico y promoción de inversiones farmacéuticas.
Gerente de producto: desde que PG introdujo el puesto de gerente de producto en 1928, el sistema de gestión de producto ha logrado un éxito generalizado en todos los ámbitos de la vida. El gerente de producto lleva el título de "gerente" en la cabeza, pero no está a cargo de las personas, sino del administrador del producto. Los gerentes de producto están involucrados en todo, desde I+D hasta producción, planificación de mercado y ejecución de ventas. Diferentes empresas tienen diferentes divisiones del trabajo. En términos generales, los gerentes de producto son uno de los puestos principales de la empresa y pueden realizar la transición desde cualquier puesto como RD, producción, ventas, etc. Es el puente entre RD y el mercado, por lo que es necesario comprender tanto la tecnología como el marketing. No solo hay que leer literatura todo el día, sino que también hay que entretener y organizar actividades en todas partes. El trabajo incluye comunicar objetivos de investigación y desarrollo, diseñar materiales promocionales de productos y planificar actividades de marketing. El salario inicial es de 8k-10k. Después de cinco años de desarrollo, el salario anual puede llegar a 15.000-03.000. Se rumorea que hace algún tiempo, Nanjing Zhengda Tianqing ofreció un precio de 250.000 yuanes para contratar a un gerente de producto en el campo de los medicamentos oncológicos. Después de buscar por todo Shanghai durante tres meses, todavía no pude encontrar a nadie que quisiera dejar de fumar. Titulaciones académicas adecuadas: licenciatura, maestría, doctorado.
Especialista de Producto: un puesto centrado en el conocimiento y la aplicación del producto. El trabajo incluye principalmente capacitación, conferencias científicas, recopilación de información de productos y recopilación y organización de información académica.
Ubicado en primera línea de contacto entre empresas y hospitales. El salario inicial es de 5k-10k. Titulaciones académicas adecuadas: Máster Universitario.
Especialista en marketing: se centra en actividades de marketing, planificación estratégica y conferencias académicas. La sede y motor de sus esfuerzos de marketing. El trabajo del departamento de marketing no es colorido, pero sí muy aburrido. Tenemos que lidiar con enormes cantidades de datos todos los días y analizar tendencias a partir de ellos. Si hacemos esto durante mucho tiempo, la gente sentirá un poco de nostalgia. El salario inicial es de 3 a 5 mil. Titulaciones académicas adecuadas: Licenciatura, Maestría o MBA.
Representante farmacéutico: un puesto que todo el mundo conoce, con las mayores expectativas de ingresos y la mayor presión. La competencia es feroz y la eliminación cruel. Los representantes farmacéuticos de empresas extranjeras generalmente ganan un salario anual de 100.000 a 150.000 RMB durante el primer año, mientras que las empresas nacionales generalmente ganan un salario anual de 50.000 RMB. Aunque la época dorada de las ventas farmacéuticas ya pasó, en general los salarios son promedio en la sociedad. No hubo comparación entre los administradores de fondos y los administradores de ventas en el mercado alcista anterior, pero en comparación con las industrias tradicionales como las de bienes de consumo y maquinaria, el salario seguía siendo bueno. ¿Morirán los representantes médicos? Por supuesto que no. Cualquier negocio necesita vendedores para vender cosas. La venta de medicamentos en Hong Kong es igual que en Estados Unidos, excepto que los sobornos se dan sin contemplaciones y los gastos médicos los pagan el gobierno y las compañías de seguros. El modelo de ventas es exactamente el mismo. Educación adecuada: Licenciatura.
Inversión farmacéutica: una profesión cada vez más marginada. Básicamente, son personal de ventas de canal en la industria farmacéutica, responsables de vender las variedades disponibles a las compañías clínicas, y luego los representantes farmacéuticos clínicos venden las variedades a los hospitales. El punto es seguir encontrando gente para hacer tu propia variedad. El área de contacto es mucho más amplia que la de los representantes médicos y la presión es relativamente menor que la de la farmacología. La brecha salarial es enorme. El salario inicial puede ser inferior a 2.000, y muchas personas que han trabajado durante 5 a 10 años también pueden obtener un salario anual de 200.000. Pero personalmente creo que el período dorado de la promoción de inversiones ha pasado con la mayor integración de la industria farmacéutica, el espacio vital del personal de contratación de inversiones puede reducirse aún más. Formación educativa adecuada: universidad, licenciatura.
4) Otros trabajos relacionados
En primer lugar, tengo que decir que, aunque estos trabajos no son comunes en la industria farmacéutica, son mucho mejores que la corriente principal. Ellos son: instituciones de educación superior, la Administración de Alimentos y Medicamentos, institutos de pruebas de medicamentos, compañías farmacéuticas y departamentos de farmacia de hospitales. Tienes mucha suerte de entrar desnudo a estas unidades. Es mucho mejor trabajar para el partido que para la empresa. Incluso si encuentra un director en la Administración de Alimentos y Medicamentos, es mejor que ser un jefe externo, y mucho menos un trabajo. Quienquiera que se convierta en director en el futuro, ¡no olvide a los hermanos que trabajaron duro para escribir artículos!
En los últimos años, a medida que el país ha avanzado y la gente ha retrocedido, el capital burocrático y la búsqueda de rentas de poder se han expandido sin precedentes, y la Administración de Alimentos y Medicamentos y las compañías farmacéuticas han ganado mucho dinero. Si tienes la oportunidad de ir, no te la pierdas.
¿Es buena la farmacia del hospital? Esto debe dividirse en hospitales, y los hospitales terciarios siguen siendo aceptables. En los últimos años, los farmacéuticos clínicos han ido apareciendo poco a poco en los grandes hospitales. Este también es un buen punto de partida y tiene un desarrollo ilimitado.