Algunos puestos administrativos comunes son los siguientes:
1. Director ejecutivo o director ejecutivo;
2. Jefe o gerente de departamento;
> 3. Gerente de recursos humanos;
4. Gerente financiero
5. 7. Responsable de proyectos;
8. Responsable de atención al cliente;
9. Planificador estratégico;
10. . Responsable de relaciones públicas;
12. Responsable de producción;
13. Responsable de compras;
14. Director de I+D.
Formas comunes de dividir los puestos administrativos:
1. Dividir según rangos: puestos administrativos superiores, puestos administrativos intermedios, puestos administrativos junior, etc.;
2, dividido según la clasificación de responsabilidades: puestos de gestión administrativa, puestos de gestión financiera, puestos de gestión de recursos humanos, puestos de gestión de relaciones públicas, puestos de gestión de operaciones, etc.;
3. : puestos administrativos gubernamentales, puestos administrativos de empresas, puestos administrativos de organizaciones sin fines de lucro, etc.;
4 Dividir según el alcance de la gestión: puestos administrativos generales, puestos administrativos regionales, puestos administrativos departamentales, etc.;
5. Dividir según la naturaleza del trabajo: funciones administrativas ejecutivas, funciones de supervisión administrativa, funciones de coordinación administrativa, etc.;
6. deberes en agencias estatales, deberes administrativos en instituciones públicas, deberes administrativos institucionales financieros, etc.
En resumen,
Los puestos ejecutivos incluyen muchos puestos diferentes que son responsables de gestionar, organizar y dirigir las operaciones de una empresa, gobierno, organización u otra institución.
Base jurídica:
Capítulo 3 Cargos y niveles, artículo 14 de la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China
El estado implementa la clasificación de funcionarios públicos sistema de posiciones. Según la naturaleza, las características y las necesidades de gestión de los puestos de funcionarios públicos, los puestos de funcionarios públicos se dividen en categorías de gestión integral, categorías profesionales y técnicas y categorías administrativas de aplicación de la ley. De conformidad con esta Ley, el Consejo de Estado podrá añadir otras categorías laborales para aquellos puestos que tengan características especiales y requieran una gestión separada. El alcance aplicable de cada categoría laboral lo estipula por separado el estado.