Si quieres ser un excelente formador y evitar quedarte dormido o susurrar en el lugar de entrenamiento, debes trabajar tu mentalidad y tu capacidad de habla. Lo primero que debe hacer un entrenador al principio es ordenar su mentalidad de habla, relajarse y eliminar su fobia, para poder prever y aclarar sus ideas.
2. Habilidades de habla y lenguaje
El mandarín del entrenador no necesariamente tiene que ser estándar, pero sí debe ser claro y natural. Sólo dejando que los demás escuchen claramente lo que usted está diciendo podrán entender su expresión. Algunos formadores que acaban de empezar sus carreras combinan conferencias y formación. De hecho, se trata de dos formas diferentes de expresión. Si se utiliza el método de conferencia en la formación, los estudiantes se sentirán antinaturales y artificiales.
Al mismo tiempo, para pronunciar con claridad hay que enunciar con claridad. Cada carácter * * * se divide en tres partes, el prefijo, el vientre y la cola. Muerde el principio de la palabra, sujeta tu barriga y mantén el aire en la cola. Esta pronunciación suena muy clara y redonda, y se siente muy plena.
3 Vestimenta y postura del entrenador
La vestimenta correcta del entrenador ayuda a mejorar su autoridad profesional. En general, los hombres pueden usar trajes oscuros, mientras que las entrenadoras pueden elegir este atuendo profesional que resalta su temperamento. El estilo puede ser más chic, pero evita ser demasiado atrevido o descuidado.
Básicamente, los profesores están de pie mientras imparten las clases, lo que supone una prueba cuando hay muchos cursos. Aunque permanezcas de pie durante mucho tiempo, el instructor debe mantener una postura de pie natural y elegante y moverte a tiempo para evitar que tus piernas se pongan rígidas si permaneces de pie demasiado tiempo. Por lo tanto, los entrenadores pueden hacer ejercicio regularmente para desarrollar su fuerza física.
4. Elegir diferentes estilos de enseñanza y formas de formación según la situación del alumnado (educación, género, nivel).
Para que la capacitación sea realmente efectiva, los capacitadores deben adoptar diferentes técnicas de enseñanza y diferentes estilos de enseñanza de acuerdo con la psicología de los diferentes estudiantes, para que realmente puedan hacer que los estudiantes se interesen en su curso. ¿Cuáles son entonces los estilos de enseñanza de los profesores?
Se puede dividir a grandes rasgos en las siguientes categorías: estilo pastoral con características ideológicas, estilo de entrenamiento con características prácticas, estilo académico con características teóricas y estilo de desempeño con características deductivas. Cuando podemos cambiar diferentes estilos según los diferentes estudiantes, o incorporar nuestro propio estilo, podemos hacer que nuestra enseñanza sea más emocionante.
5. Habilidades de redacción del formador
Si un formador realmente quiere desarrollar sus propios cursos, necesita desarrollar la capacidad de investigar problemas, analizar causas y soluciones. Esto requiere que los formadores desarrollen sus propias habilidades de escritura, registren sus buenas ideas y buenos casos, y formen su propio conjunto de teorías del conocimiento mediante la acumulación y precipitación continuas, para que puedan enseñar mejor a otros.
6. Método de formación basado en escenarios
La formación tradicional en el aula es impartida principalmente por profesores y los estudiantes actúan en el papel de aprendices. El profesor enseña a los estudiantes los puntos de conocimiento que piensa a través de su propia experiencia. Muchos estudiantes están muy entusiasmados con la clase, pero cuando regresan al lugar de trabajo, descubren que tienen muy pocos conocimientos útiles. Entonces, ¿cómo cambiar este fenómeno y mejorar la eficiencia de la formación? Los métodos de formación basados en escenarios resuelven este problema.