Las horas de trabajo, es decir, las horas de inicio y finalización del trabajo en una empresa, generalmente no son reconocidas por la empresa para los solicitantes de empleo que cambian frecuentemente de trabajo. Por tanto, se valorarán las personas que hayan trabajado más de 2 años, siendo 3-5 años el mejor tiempo laboral para una empresa. Después de trabajar en una empresa durante más de 5 años, será complicado adaptarse a la nueva empresa tras cambiar de trabajo. Si hay una brecha entre los dos trabajos, es mejor no mostrarla en su currículum. La mayoría de RRHH tiene un extraño rechazo a la disparidad.
Se debe escribir el nombre completo de la empresa. Por muy conocida que sea tu empresa, se debe escribir el nombre completo. Si puede adjuntar un perfil de la empresa, lo mejor es encontrar la empresa en línea, lo que aumentará la credibilidad de su currículum.
Puede escribirlo en el último puesto de la empresa o puede ocupar diferentes puestos para que la empresa comprenda su trayectoria de desarrollo profesional, lo que suele ser beneficioso para que la empresa lo comprenda. Debido a que cada empresa tiene requisitos diferentes para el mismo puesto, es necesario enumerar en detalle el trabajo y los proyectos que ha realizado en este puesto. La experiencia del proyecto se puede presentar en detalle. Si el puesto que ocupa no coincide con el puesto que está solicitando, intente hacer que los detalles del trabajo sean más relevantes para el puesto que está solicitando.
La principal característica es que esta es una parte que la mayoría de los solicitantes de empleo ignoran. En realidad esta parte es muy importante. Al describir su desempeño, es mejor dar números y recompensas específicas.