En 20xx, bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de los líderes de la empresa superior, y bajo la guía correcta del equipo de liderazgo de Gansu Meiyuan Automobile Sales y Service Co., Ltd., nos enfrentamos a una competencia feroz. Ante la competencia del mercado y la situación grave, el Departamento de Administración se ha centrado estrechamente en la gestión, el servicio y la capacitación del talento, centrándose en el papel central del Departamento de Administración en la vinculación hacia arriba y hacia abajo. conectando izquierda y derecha y coordinando a todas las partes, y ha contribuido positivamente al cumplimiento exitoso de los objetivos y tareas anuales de la empresa. El resumen del trabajo del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la gestión básica y crear un buen ambiente de trabajo
Crear un buen ambiente de trabajo para líderes y empleados es una tarea importante. tarea para el departamento administrativo Uno de los contenidos del trabajo. Durante el año pasado, el Departamento Administrativo cumplió concienzudamente sus funciones y fortaleció la coordinación y comunicación con otros departamentos. El trabajo de gestión básica del Departamento Administrativo se ha estandarizado básicamente y el trabajo relevante ha sido de alta calidad y eficiente, creando buenas condiciones para el funcionamiento de la empresa. diversas tareas. Por ejemplo, las diversas reglas y regulaciones de la empresa son perfectas, los archivos de personal, los archivos de capacitación y los archivos de contratos de los empleados están claramente definidos y estrictamente regulados, los documentos se envían y reciben de manera precisa y oportuna, y los documentos oficiales emitidos por los líderes se procesan de manera oportuna; se controlen los suministros de oficina y se mantenga el equipo de oficina de manera normal y ordenada, organice con éxito diversas reuniones y actividades de los empleados para garantizar la preparación antes de las actividades, la orientación durante las actividades y los resultados después de las actividades; Departamento para ahorrar recursos y administrar fondos administrativos de cada departamento; cooperar con el Departamento de Finanzas. El departamento ha hecho un buen trabajo en las estadísticas de activos fijos, ha comprado algunas instalaciones de oficina necesarias para la empresa y ha creado un mejor ambiente de oficina; El departamento ha hecho su debida diligencia en el manejo de personas y asuntos, la gestión del personal, la optimización del entorno de la oficina y la garantía del orden de la oficina, ha establecido una buena imagen para la empresa y ha desempeñado un papel de ventana.
En segundo lugar, fortalecer los servicios y establecer un buen ambiente.
El núcleo del trabajo del departamento administrativo es proporcionar "tres servicios", a saber, servir a los líderes, servir a los empleados y servir a los clientes. El año pasado trabajamos en el centro y logramos los siguientes resultados en términos de servicio:
1. Cambio de pasivo a activo. Centrándonos en los puntos clave, las dificultades y los temas candentes del trabajo de la empresa, nos esforzamos por anteponer la consideración y el servicio. En particular, el trabajo diario, como las adquisiciones, el control de vehículos y consumibles de oficina, y el mantenimiento de equipos de oficina gestionados por el departamento administrativo, debe planificarse, medirse, registrarse y ser proactivo. Las tareas diarias y los asuntos temporales asignados por los líderes básicamente se pueden manejar de manera oportuna y la retroalimentación se brinda de manera oportuna, dejándola clara a lo largo del día. Cuando ayudan a otros departamentos en su trabajo, también se mantienen positivos y entusiastas y no se salen de control.
2. Avances en innovación y métodos de trabajo. Mejorar e innovar continuamente en ideas y métodos de trabajo para adaptarse a las necesidades del desarrollo de la empresa, tomar nuevas medidas y promover el trabajo del departamento administrativo a un nivel superior. Cambie efectivamente los métodos de servicio de los departamentos administrativos, mejore la eficiencia del trabajo y mejore la conciencia y el profesionalismo del servicio.
En tercer lugar, realice sus tareas concienzudamente
1. Preste mucha atención a la supervisión de la etiqueta de los empleados y las normas de comportamiento y el orden de la oficina en el entorno de la oficina. Seguir estrictamente las medidas de gestión "5" requeridas por la empresa, fortalecer la supervisión e inspección de las normas de comportamiento y la autodisciplina de los empleados en el entorno de la oficina, realizar controles puntuales sobre la etiqueta de comportamiento de los empleados y la limpieza del área de la oficina, y crear un buen Entorno y orden de la oficina.
2. Formación: para mejorar eficazmente la calidad de los empleados y adaptarse mejor a la competencia del mercado, nuestro departamento coopera activamente con varios departamentos de la empresa para integrar estrechamente la optimización de la estructura del personal y la mejora de la calidad de los empleados. con los objetivos de desarrollo de la empresa. También cooperamos con varios departamentos para incorporar planes de formación en el plan de trabajo general del departamento y fortalecer vigorosamente la formación de habilidades teóricas y profesionales de los empleados.
3. Gestión de recursos humanos: En base a la situación real de la empresa y las necesidades de personal de cada departamento, garantizar que la dotación de personal esté completamente controlada dentro del establecimiento estándar, y ayudar mediante búsquedas en línea, comunicados en periódicos, contratación en ferias de empleo, recomendaciones internas, etc. El departamento ha finalizado la contratación de personal. Para los nuevos empleados, entrevístelos, comuníquese con ellos en cualquier momento si encuentran algún problema, comprenda en profundidad y ayude a resolver problemas ideológicos y laborales, afirme sus ventajas a través de capacitación y evaluación sistemáticas, y señale las deficiencias sin reservas. para que los empleados puedan realizar con éxito su periodo de prácticas en la empresa. Completar el establecimiento y mejora de la información del expediente de personal de la empresa, supervisar el pago de las remuneraciones laborales a los empleados de la empresa, gestionar la entrada y salida del personal de la empresa y completar los informes de asistencia mensuales a tiempo;
Finalmente, en nombre de todo el personal del departamento administrativo de la empresa, deseo a Gansu Meiyuan Automobile Sales and Service Co., Ltd. un negocio próspero, resultados fructíferos y recursos financieros en el nuevo año. Les deseo a todos los líderes y empleados de la empresa buena salud y todo lo mejor.
2. Resumen personal anual de trabajo del departamento administrativo.
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado 20xx. Mirando hacia atrás en este año, con el cuidado y la guía de los líderes y el apoyo y ayuda de mis colegas, completé con éxito el trabajo de 20xx. Como especialista administrativo de la empresa, bajo el cuidado y orientación de los líderes de varios departamentos, y con el apoyo y la ayuda de mis colegas, este año completé mi trabajo con diligencia y constancia y completé con éxito varias tareas asignadas por los líderes. realizado en todos los aspectos. Ahora resumo el estudio y el trabajo de este año de la siguiente manera:
1. Actitud de trabajo pragmática:
En los últimos 20xx años, persistí en trabajar, trabajé duro y mantuve conscientemente la empresa. imagen corporativa, desempeñar correctamente las responsabilidades laborales y esforzarse por evitar errores en el trabajo.
El Especialista Administrativo es un trabajo orientado al servicio y relativamente complejo. Proporcionar diversos servicios todos los días para garantizar el normal desarrollo de los distintos departamentos. El contenido del trabajo diario es trivial y requiere cuidado y precaución. No se puede ser negligente ni descuidado. Para completar todo el trabajo a tiempo, insista en crear una nota todos los días. Pongo las tareas del día en una nota y las completo una por una para no perderme nada.
En segundo lugar, realice la debida diligencia y haga un buen trabajo en el trabajo administrativo y de personal:
Haga un buen trabajo en su trabajo y en el trabajo de rutina diario, ayude a los líderes a mantener un buen orden de trabajo. y entorno de trabajo, y mantener archivos. La gestión es cada vez más formalizada y estandarizada. Al mismo tiempo, se brindan servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y colegas. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, toman la iniciativa de realizar las tareas domésticas diarias del departamento.
1. Gestión de materiales: hacer un buen trabajo en la compra de los materiales necesarios diarios de la empresa y realizar el registro de compras de acuerdo con el estado de compra del departamento.
2. Gestión de documentos: 20xx * * *, escribí 20 actas de reuniones, presenté 8 resúmenes y realicé más de 20 informes y resúmenes de solicitudes. Al mismo tiempo, se completa la impresión, escaneo y copia de los documentos de aprobación de varios departamentos, y los avisos y documentos emitidos por la empresa se cargan y distribuyen de manera oportuna.
3. Gestión de personal: recopilar los horarios de asistencia y horas extras de los empleados al comienzo de cada mes, completar los cambios en las bases de pago de la seguridad social de los empleados a tiempo y realizar el pago y aprobación de cinco seguros y un fondo cada mes. .
4. Trabajo administrativo diario: el uso de los vehículos, la gestión del material de oficina y los precintos deben ser minuciosos y cuidadosos.
5. Procesamiento de información de la empresa: gestionar la inspección anual de la licencia comercial de la empresa y el certificado del código de organización.
6. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades de la empresa y en la promoción de la cultura corporativa de la empresa.
3. Conocimientos adquiridos:
Como empleado de una empresa inmobiliaria, siento profundamente la urgencia de aprender. El aprendizaje no tiene fin, pero el nivel actual de conocimiento está lejos de ser suficiente. Con el desarrollo continuo de las empresas, sólo el aprendizaje y la acumulación continuos pueden satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial. Para ello, aproveché mi tiempo libre para inscribirme en la Formación Nacional de Profesores de Recursos Humanos Nivel 2. A través del estudio he fortalecido mis conocimientos profesionales y mejorado mi calidad profesional.
Cuatro. Plan de trabajo 20xx
Cuando el proyecto llegue a su fin, en la segunda mitad del año ayudaré activamente al gerente del departamento a organizar los preparativos para varios procedimientos de aceptación y completaré la inspección anual de los certificados de calificación a tiempo. , garantizar el trabajo normal de cada departamento y hacer un buen trabajo para los empleados verificando la asistencia y los pagos de la seguridad social. Con una actitud correcta, trabajar duro y esforzarse para completar las tareas asignadas por los superiores. Contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa del mañana.
3. Resumen personal anual de trabajo del departamento administrativo.
20xx está llegando a su fin. Al recordar el trabajo realizado en 20xx, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y contratiempos. El tiempo vuela. Sin saberlo, el año 20xx, lleno de expectativas, se acerca con el comienzo del nuevo año. Se puede decir que 20xx es un año crítico para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y sostenga el desarrollo.
El importante trabajo de este año se resume a continuación:
1. ¡Estudia con la mente abierta, trabaja duro y completa la tarea con éxito!
(En 20xx, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejos y dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, aprendí mientras hacía, dominé métodos constantemente, y experiencia acumulada Me concentro en las tareas, confío en el aprendizaje y la mejora en el trabajo y completo rápidamente las tareas a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y los ejercicios prácticos. Por otro lado, consulto libros y colegas para enriquecer continuamente mi experiencia. Conocimientos y dominio de habilidades en todos los niveles Con la ayuda y orientación de nuestros colegas, continuamos progresando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos un gran avance y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo. >
(En 20xx, el mantenimiento de ingeniería incluía principalmente: pegar en la pared trasera del baño, reparar el techo, reparar las barandillas de dos pasillos de dormitorios, reparar las barandillas del balcón del dormitorio, hay miles de tipos diferentes de reparaciones!
(3) Sea dedicado a su trabajo y trabaje duro, sin miedo a las dificultades, tenga el coraje de asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en sus puestos.
El segundo es centrarse en su propio trabajo, realizar concienzudamente sus deberes, resaltar las prioridades laborales e implementar sistemas de responsabilidad de objetivos de gestión >
(1) En la primera mitad de 20xx, la empresa formuló reglas completas y. regulaciones y sistema de asistencia En la segunda mitad de 20xx, el Departamento de Administración organizó una reunión de arreglo de trabajo 20xx para realizar una evaluación del cumplimiento de las metas laborales de fin de año, y los resultados de la evaluación se incluyeron en el informe de fin de año de cada gerente de departamento. desempeño En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la administración de los dormitorios ha mejorado el sistema de trabajo y promovió efectivamente la mejora general del nivel de gestión.
(2) Verifique y califique al personal de limpieza de vez en cuando cada semana. , buenas recompensas, malas sanciones.
(3) Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos requiere la gestión de los activos fijos en el dormitorio y la supervisión, gestión, reparación y mantenimiento de los activos fijos. p>
(4) Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad laboral de protección contra incendios. Para implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", la empresa ha establecido un sistema de inspección de seguridad contra incendios bajo. liderazgo superior para promover la efectividad del trabajo de seguridad contra incendios.
4. Resumen de trabajo anual personal del Departamento de Administración
Después de graduarme de la universidad, vine a trabajar a la escuela secundaria XX en. XX City durante las vacaciones de verano, nuestra escuela se mudó a la Avenida Chengxin en la Zona de Desarrollo Económico XX y pasó a llamarse XX Senior High School en la Ciudad XX. Después de que se cambió el nuevo nombre de la escuela, compuse la música y el subdirector Zhang Xiaoming escribió la letra. La canción nació y esta canción ganó el segundo premio en el concurso de composición patrocinado por la Asociación de Música Popular. Aunque todavía hay muchos problemas en la creación de la canción, al final no es feo. Como recién llegado, estoy particularmente decepcionado. Aprecio tu trabajo duramente ganado. La vida siempre te juega una mala pasada. En 1998, no pude ingresar a la universidad como deseaba y decidí convertirme en soldado, con la esperanza de ingresar a una academia militar. Mis esfuerzos en el ejército, pero fui demasiado ingenuo sabiendo que el ejército era corrupto en ese momento, mi sueño de ingresar a la academia militar se hizo añicos. Dos años después, me retiré y me fui a casa como otros soldados. pero la vida tenía que continuar, así que salí a trabajar solo. Por casualidad participé en un concurso de canto y gané el primer premio. Esta competición debería ser un punto de inflexión en mi vida. Debido a la persuasión de mi hermano y maestro, renuncié resueltamente y me uní al ejército de exámenes de ingreso a la universidad día y noche. Después de ocho meses de “lucha sangrienta”, finalmente cumplí mi deseo y fui admitido en mi universidad ideal. Por lo tanto, valoro especialmente este trabajo que tanto costó conseguir.
Cuando llegué por primera vez a la escuela, me desempeñé como subsecretaria del comité de la liga juvenil de la escuela y presidí el trabajo. Cabe decir que los soldados tienen cierto estilo y pueden exigirse estrictamente en todo momento. Principalmente realizaron el siguiente trabajo:
1. Equipo de enfermería escolar
Durante las vacaciones de verano, debido a la reubicación, varios proyectos escolares aún estaban en construcción (para garantizar el inicio normal de clases). en septiembre), por lo que es particularmente importante en términos de seguridad en la construcción y almacenamiento de artículos. La escuela formó especialmente un equipo de enfermería escolar, conmigo como capitana. Los miembros del equipo incluyen a Wang XX, Li XX, Lian XX, Yang XX y Chen XX.
Por lo general, durante el recreo y después de la escuela, patrullan el patio de recreo, el comedor y los dormitorios con linternas para mantener el orden de los estudiantes y detener comportamientos incivilizados como fumar, enamorarse y pelear. Por la noche, el equipo de enfermería de la escuela se turna para trabajar en turnos nocturnos. para cuidar la propiedad de la escuela. Especialmente durante las vacaciones de verano, no dormimos durante varios días y nos quedamos en las escaleras del séptimo piso del dormitorio (no había puerta para evitar que los ladrones entraran y robaran cosas).
Dos. El trabajo del Comité de la Liga Juvenil
Cuando llegué por primera vez a la escuela, no estaba muy familiarizado con el trabajo del Comité de la Liga Juvenil. Comencé desde cero, aprendiendo constantemente de los demás, resumiendo experiencias, estableciendo sistemas, formando equipos, organizando materiales, realizando actividades y liderando el Comité de la Liga Juvenil para lograr resultados uno tras otro, como: Rama de la Liga Juvenil Excelente de Nanjing, Jiangning. Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo del distrito, Premio a la Organización Destacada de la Acción del Pájaro Carpintero de Nanjing (uno en el distrito de Jiangning), etc. Sin embargo, por falta de experiencia, el trabajo del sindicato de estudiantes carece de características, especialmente en términos de gestión autónoma.
En tercer lugar, tareas administrativas
Durante el día, no diré mucho sobre comprobar si los profesores están en su lugar. Cada vez que estoy de servicio, puedo ir al grado para ver si hay algún alumno persiguiendo y peleando, recargando energías en clase, mostrando un comportamiento demasiado cercano a los niños y niñas en el aula, haciendo algunas bromas... Después del autoestudio nocturno Tomaré la iniciativa de ir al patio de recreo con una linterna para mantener el orden y comprobar si hay fenómenos incivilizados como fumar, enamorarse y pelear. Se recuerda a los estudiantes que juegan baloncesto y entrenan con equipos que presten atención a la seguridad; se insta a los estudiantes que corren y caminan a regresar al dormitorio y dormir temprano. Se adentró en el dormitorio para comprobar la situación del sueño de los estudiantes y les recordó en numerosas ocasiones que apreciaran su tiempo y no jugaran con sus teléfonos móviles en el dormitorio. Les dije repetidamente a los estudiantes: "Compañeros, no estás jugando con tu teléfono móvil, es tu teléfono móvil el que juega contigo". Registraré los problemas descubiertos durante el turno de manera oportuna y brindaré comentarios al líder. del turno.
Este es mi resumen administrativo cuando comencé a trabajar. La característica más importante es ser uno mismo independientemente de los demás.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré cada vez más contribuciones al desarrollo de la universidad.
5. Resumen anual de trabajo, individual del departamento administrativo.
20xx es un año extraordinario. Este año es mi primer año fuera del campus y en la sociedad. Durante este año, con la orientación de los líderes y el apoyo de varios departamentos, el trabajo administrativo se desarrolló sin problemas. Por eso, durante este año, tanto mi capacidad de trabajo personal como mi calidad ideológica han progresado mucho. Durante este año, el departamento administrativo completó con éxito diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa, también mejoró el sistema de evaluación de la empresa y se esforzó por estandarizar la empresa. En este momento haré un breve resumen del trabajo de este año:
1. En términos de puesto, la situación laboral de este año.
El trabajo principal de este año se divide en tres aspectos, por un lado, el trabajo administrativo diario, por otro, la formulación y gestión de la evaluación, y por otro, el trabajo de financiación externa y contratación.
El trabajo administrativo diario incluye principalmente la asistencia de los empleados, la gestión de la salud, las reuniones del personal, las actividades masivas de los empleados, la adquisición de suministros de oficina, el mantenimiento de los equipos de oficina y otros asuntos del personal comercial. Básicamente, es reconocido por los líderes de la empresa y por la empresa. las operaciones normales de la oficina se llevan a cabo de manera ordenada; hubo muchos cambios en el sistema de la empresa en 20xx y ayudé al Gerente Wang a formular el sistema de evaluación y contratación. Este año cooperamos con el censo, gestionamos cambios en el seguro contra accidentes para el personal empresarial, nos comunicamos con escuelas de reclutamiento y preparamos vehículos de reclutamiento.
En segundo lugar, hay algunos errores en el trabajo que deben analizarse a tiempo y corregirse.
Ha habido algunos errores grandes o pequeños en el trabajo de este año. Puede ser porque me acabo de graduar y no tengo la experiencia laboral correspondiente, por lo que cometeré algunos pequeños errores en algún trabajo, pero siempre. Se corregirá rápidamente cada vez. Crece a través de la exploración constante y finalmente resume tu propia experiencia. Considere todo cuidadosamente y hágalo usted mismo. También hay una falta de preparación para algunas cosas, lo que resulta en una eficiencia en el trabajo que no es muy alta. Necesitamos prestar atención y mejorar en el trabajo futuro.
Este año, con la ayuda de otros, la cuidadosa orientación de los líderes y los recordatorios de los colegas, se han corregido muchos errores, ¡así que les agradezco sinceramente su ayuda!
En tercer lugar, hay crecimiento en el trabajo
Durante este año de trabajo, he estado explorando y acumulando experiencia. Por lo tanto, tanto la vida personal como el potencial laboral han mejorado enormemente. Andu realmente me enseñó mucho y me dio una buena oportunidad para ejercer mi potencial administrativo.
Realmente hay mucha gente a la que quiero agradecer. Recuerdo la ayuda y capacitación de todos, que siempre será parte imborrable de mi crecimiento como directivo. He crecido mucho este año. Gracias. Finalmente, les deseo a todos éxito en su trabajo, buena salud, avance, recursos financieros y felicidad a largo plazo en el nuevo año.