Ejemplo de resumen de trabajo personal en la oficina administrativa
En un abrir y cerrar de ojos han pasado xx-xx años mirando hacia atrás en este año, con el cuidado y guía de. los líderes y el apoyo y ayuda de mis compañeros, I El trabajo de este año se completó con éxito. En el trabajo, he ganado mucho y he adquirido muchos conocimientos. En la práctica, mi autocomprensión ha mejorado enormemente y la dirección de mi progreso se ha vuelto más clara. Para trabajar mejor en el futuro, dejar que el propio valor se refleje más plenamente, resumir la experiencia y mejorar las deficiencias, el trabajo de este año se resume a continuación:
1. Logros en el trabajo:
1. Actuación ideológica y política, calidad moral y ética profesional.
Ser capaz de implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas básicas del partido, estudiar activamente la teoría política a través de Internet, periódicos, revistas y libros, y estudiar seriamente los conocimientos jurídicos; para trabajar, y tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprender conocimientos profesionales de manera proactiva y concienzuda, tener una actitud de trabajo correcta, ser concienzudo y responsable, hacer un buen trabajo en todas las tareas asignadas por los líderes y cumplir estrictamente con las reglas y normas de la empresa. regulaciones.
2. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico.
Llegué a trabajar a la empresa en julio como especialista administrativo de la empresa, ayudando al vicepresidente administrativo en los asuntos del partido y ayudando al gerente administrativo en su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo, no temo los problemas, pido consejo a los líderes, aprendo de mis colegas y exploro mi propia práctica. En un corto período de tiempo, me familiaricé con mi trabajo. , aclaré los procedimientos e instrucciones de trabajo y mejoré mi capacidad de trabajo, formé una idea de trabajo clara en el trabajo específico, puedo realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.
En este año, en línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:
(1) Asistir el vicepresidente de administración en las estadísticas y el desarrollo de los miembros del partido, registrar a los miembros del partido cuya relación original con la organización del partido no está clara y hacer un buen trabajo en la transferencia de miembros del partido. Ayudar a la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Shangrao a llevar a cabo actividades pioneras y de excelencia para que los miembros del partido puedan desempeñar un buen modelo a seguir en el trabajo y la vida. Hay 50 miembros registrados del partido, 2 personas se han convertido en miembros regulares del partido y 16 personas han presentado solicitudes para unirse al partido.
(2) Los documentos organizados específicamente se ordenan por categoría y se colocan en carpetas etiquetadas, lo que proporciona una gran comodidad para que todos puedan revisar los documentos.
(3) Redactar diversos acuerdos y pasar por el proceso de aprobación de contratos, manejar los diversos residuos de la empresa, hacer el mejor uso de los residuos y lograr la armonía y unidad de los beneficios económicos y ambientales. ***Se eliminaron más de 50 artículos de desecho.
(4) Ayudar al gerente del departamento administrativo a manejar las emergencias de la empresa y diversas facturas y reembolsos de gastos, hacer un buen trabajo mecanografía y fotocopiar y preparar actas de reuniones semanales.
(5) Completar el informe mensual de subsidio de combustible y labores de reembolso para directores y gerentes de empresas.
(6) Hacer un buen trabajo en reuniones de empresa y recepción de clientes para varios departamentos, y ayudar al asistente del gerente administrativo en la gestión de dormitorios alquilados.
(7) Se completó el sexto censo nacional de la empresa y se recogieron a más de 1.300 personas que vivían en los alojamientos de la empresa. Junto con otros colegas de la empresa, completamos con éxito los xx Winter Fun Games de la empresa.
Para el buen desarrollo del trabajo de la empresa y la coordinación del trabajo entre departamentos, además de hacer bien mi trabajo, también coopero activamente con otros compañeros para hacer bien su trabajo.
3. Actitud de trabajo y diligencia. Haga su trabajo concienzudamente, dedique su trabajo, sirva a todos con entusiasmo, respete concienzudamente las disciplinas laborales, asegure la asistencia puntual, tenga un alto índice de asistencia, use el tiempo de trabajo de manera efectiva, cumpla con su puesto y asegúrese de que el trabajo se complete a tiempo.
4. Calidad, desempeño y contribución del trabajo. Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, completar diversas tareas de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y tener una alta eficiencia laboral. Al mismo tiempo, aprendí mucho en el trabajo y. Ejercí, a través de esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi nivel de trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y del departamento.
2. Deficiencias y conocimientos:
1. El trabajo no es muy completo y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros.
2. El trabajo no es lo suficientemente detallado. A veces necesito pedirle consejo al líder, pero no logro comunicarme con el líder a tiempo, lo que resulta en un trabajo individual insatisfactorio. En el trabajo futuro, debemos ser más meticulosos, proactivos, comunicarnos más con los líderes y ser coherentes con nuestros superiores.
3. Medio año de trabajo administrativo me ha hecho más consciente de la importancia de unir la personalidad con la naturaleza laboral. Antes hacía trabajos de formación y ahora hago trabajos administrativos. Parece que no he podido adaptarme a esta transición.
En el nuevo año, analizaré cuidadosamente mis fortalezas y debilidades, determinaré la dirección de mi trabajo, estudiaré seriamente el conocimiento profesional para que mi propio valor pueda reflejarse mejor y me esforzaré por hacer más contribuciones a la empresa. . contribuir.
Parte 2 Resumen del trabajo personal de la Oficina Administrativa
En un abrir y cerrar de ojos, ya son 20xx, y han pasado 20xx de trabajo ajetreado y gratificante. Durante este año, con la ayuda y el apoyo de la dirección, completé bien mi trabajo y completé concienzudamente las diversas tareas asignadas por la dirección, lo que me permitió acumular mucha experiencia laboral y mejorar continuamente mi capacidad general para hacer. mejor en trabajos futuros. El estado laboral del año pasado se resume a continuación:
1. Actitud laboral seria y cuidadosa
La información laboral diaria en la oficina es relativamente trivial y cada tarea debe realizarse Si lo hace con los pies en la tierra, complételo con cuidado y no sea descuidado, de lo contrario causará problemas innecesarios e incluso consecuencias graves. A principios de 20xx, la empresa cambió su nombre debido a necesidades de desarrollo, y nuestra oficina necesitaba cambiar la licencia comercial, el certificado de código de organización, el certificado de registro fiscal, el certificado de calificación, el certificado de registro de personal y otros certificados relacionados, así como los cambios de En cada sucursal hay muchos certificados relacionados con el cambio de nombre, y algunos incluso requieren viajes de negocios. Esto es un gran desafío para mí. Necesito preparar muchos materiales de cambio. Durante este proceso, ha habido varios casos en los que los materiales estaban. No estaba completamente preparado y hubo errores. Afortunadamente, bajo la guía de mis líderes y colegas, pude descubrir y resolver los problemas a tiempo. Esto me hace completar cada tarea con más cuidado en trabajos futuros. Sólo una actitud de trabajo seria y cuidadosa puede cumplir mejor las tareas asignadas por la dirección.
2. Hacer todo el trabajo con la debida diligencia
1. Hacer un buen trabajo en los asuntos del partido: completar el cobro de las cuotas del partido para 20xx (xx miembros del partido, ***xxxx yuanes), y cooperar para completar el trabajo relacionado con la formalización de los miembros del partido en prueba (nombre x, xxx) y el reclutamiento de miembros del partido en prueba (nombre x, xxx).
2. Realizar su trabajo diario con paciencia y meticulosidad: gestión y mantenimiento diario de los certificados relacionados con la empresa, responsable de la clasificación y archivo de diversos documentos, responsable del saneamiento y disposición de mesas y sillas en la dirección; oficina y sala de conferencias, y Mantener las cosas ordenadas y limpias ser responsable de la recepción del personal que viene a trabajar, y continuar manejando los asuntos dentro del alcance de su responsabilidad con buena etiqueta y cortesía, si no se pueden manejar, informe a. el líder en el momento oportuno.
3. Hacer todo lo posible para completar el mantenimiento y la mejora de las calificaciones de la empresa: completar la inspección anual del manual de créditos xx en 20xx; ayudar a completar la extensión de la licencia de producción de seguridad para solicitar la cima; 100 empresas; revisar las calificaciones de los contratistas calificados de la empresa de suministro de energía xx La revisión anual del Certificado de Cumplimiento xx, la solicitud de materiales de actualización del Certificado de Cumplimiento xxx ayudando en la declaración de calificaciones básicas y de primer nivel, municipales; calificaciones de segundo nivel y mecánicas y eléctricas; ayudar a empresas avanzadas, empresarios destacados e ingenieros jefes destacados en la declaración para completar el manual de crédito xx Asuntos de inspección anual;
4. Gestión documental: según las necesidades del trabajo, realizar diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, completar la impresión, escaneo, copia de los documentos asignados por los líderes, etc., y preparar las notificaciones de documentos emitidos. por agencias y empresas superiores Cargue y entregue de manera oportuna. Varios informes de inspección, registros de capacitación, actas de reuniones, etc. completados por los líderes se han clasificado y archivado de manera oportuna para facilitar su revisión y gestión.
5. Trabajo de asistencia: ayudar a recursos humanos en la preparación y organización de la conferencia anual de resumen y elogio 20xx de la empresa; ayudar en la organización de la serie de actividades de capacitación "xxxxx" de recursos humanos.
3. Deficiencias
En el trabajo de este año, siempre he sido estricto conmigo mismo, realicé con conciencia y prontitud todas las tareas asignadas por la dirección y afronté los problemas encontrados en el Pide consejo a tus líderes y compañeros con humildad y mejora y enriquece constantemente. Ahora puedo manejar mejor el trabajo diario de este puesto y algunos otros trabajos relacionados.
Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, que se reflejan principalmente en lo siguiente:
1. Falta de cuidado: el trabajo de oficinista es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba el cuidado de las personas. Cada trabajo de un empleado debe realizarse de manera ordenada y no debe hacerse a medias. Después de completar cada trabajo, se debe desarrollar el hábito de verificar. Hubo varias ocasiones en las que estaba clasificando los materiales cuando terminé de completar los datos o documentos, los miré brevemente y opté directamente por entregárselos al líder, pensé que no había ningún problema, pero resultó que algunos. Algunos de los datos o documentos fueron completados incorrectamente. Luego fui criticado por el líder. En ese momento entendí que mi error fue causado por mi falta de cuidado en hacer las cosas.
2. Falta de iniciativa: incapaz de tomar la iniciativa para completar el trabajo, pero adaptarse pasivamente a las necesidades laborales. Básicamente, puedo completar las tareas asignadas por el líder, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo. No pueden priorizar a tiempo entre las muchas tareas y, a veces, posponen las cosas con la excusa de tener demasiadas cosas que hacer. La solución al problema es sólo superficial sin una comprensión profunda. Le gusta eludir y no reflexiona seriamente sobre sus propios defectos.
3. El trabajo no es muy sólido: estoy ocupado con asuntos triviales diarios y mi trabajo no ha alcanzado el nivel necesario. No puedes concentrarte en el trabajo y el estudio. Aunque comprendes muchos conocimientos, no eres perfecto. Por ejemplo, no soy muy competente en el uso de tablas ExCL, documentos de Word y la producción y procesamiento de imágenes, y sólo puedo utilizar algunas funciones simples. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.
IV. Mejoras
Como oficinista, soy plenamente consciente de que aunque mi trabajo es trivial, también tiene su importancia. En mi futuro laboral debo exigirme estrictamente y utilizar mi potencial para servir a la empresa en el trabajo. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en trabajos futuros.
1. Actitud laboral correcta: potenciar la iniciativa, corregir las propias deficiencias, adoptar una mentalidad correcta y completar el trabajo asignado por los superiores con los pies en la tierra y seguir trabajando duro; en trabajos futuros Aprenda, progrese y mejore para completar mejor su trabajo.
2. Mejorarte continuamente: Aprovecha cada oportunidad para aprender y crecer, dedícate a trabajar y estudiar con total entusiasmo y acumula conocimientos y habilidades básicos necesarios para tu trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mi capacidad laboral en muchos aspectos y afrontaré las tareas laborales diarias con una actitud positiva.
3. Mejore los métodos de trabajo: aprenda de los métodos de trabajo de colegas líderes, aprenda a ordenar las prioridades de las cosas en asuntos complejos, para poder completar diversas tareas de manera eficiente.
V. Resumen
Parte 3 Resumen de Trabajo Personal Muestra de la Oficina Administrativa
En el último año, con el cuidado y apoyo de los líderes y compañeros de la empresa , la oficina se ha centrado estrechamente en el trabajo central de la empresa, uniéndose, cooperando y cumpliendo con nuestras responsabilidades, ejercimos plenamente nuestras funciones como asistentes de personal, garantía de servicio y coordinación general. Gracias a los esfuerzos incansables de todos los miembros, lo hemos logrado con éxito. Completé varias tareas laborales. Ahora resumiremos el estado laboral de este año y el informe del plan de trabajo para el próximo año es el siguiente:
1. Situación laboral principal
(1) Hacer. un buen trabajo en los servicios administrativos de todo corazón, y brindar garantía logística y soporte básico para el buen funcionamiento del grupo y de los distintos departamentos.
El trabajo de la oficina se basa en el servicio, sirviendo a líderes, departamentos y empleados. Proporcionar servicios eficientes y de alta calidad es el tema eterno del trabajo de oficina, y también es la búsqueda incansable de todos los miembros de la oficina. En el último año, la oficina ha mejorado continuamente la calidad de los empleados, ha cambiado gradualmente su estilo de trabajo. estableció firmemente un sentido de servicio y se dedicó a brindar buenos servicios. La recepción administrativa tiene muchas cosas que hacer y tareas pesadas. No solo debe atender a todos los empleados de la empresa, sino que también debe encargarse de la recepción de visitantes, la grabación de llamadas, los asuntos de conferencias, el registro de envío y recepción de correo, el pedido unificado de comidas, etc. La primera persona en ir a trabajar y la última en salir del trabajo todos los días es la recepción. El trabajo de horas extras voluntario es la insistencia constante de la recepción durante todo el año.
Para garantizar que todos los empleados tengan un ambiente de oficina limpio, ordenado y cómodo, la recepción es trabajadora y cuidadosa, y ordena todas las oficinas y escritorios antes de ir a trabajar. Los conductores de la flota son trabajadores y dedicados. Están en todas partes en "5+2", "Blanco+Negro", atendiendo a los clientes y asegurándose de que los líderes de la empresa y los vehículos comerciales de emergencia estén ocupados.
Se puede decir que detrás de cada persona del grupo que se encarga de los asuntos de emergencia, hay uno o más conductores de flota dedicados silenciosamente.
Además de hacer todo lo posible para garantizar la seguridad, los conductores de flotas también se encargan de los seguros, las inspecciones anuales, las tarjetas de combustible y otras labores de apoyo logístico para todos los vehículos de la empresa. Cuando se trata de comprar, solicitar y distribuir suministros de oficina, los empleados de oficina primero siguen estrictamente el proceso de solicitud de OA, controlan la cantidad de suministros de oficina solicitados, compran y distribuyen suministros de oficina de manera eficiente, hacen el mejor uso de los materiales y reducen gastos y consumo. Esto es exactamente en lo que confían. Gracias a la paciencia y los esfuerzos incansables de todos los miembros de la oficina, la oficina ha podido brindar un buen apoyo logístico "integral y meticuloso" y un apoyo básico para el buen desarrollo del trabajo de la. grupo y varios departamentos en el último año.
(2) Gestionar cuidadosamente los sellos, certificados y licencias, y mejorar la seriedad y estandarización del uso de los sellos oficiales.
El personal de la oficina utiliza y registra cuidadosamente el sello contractual y el sello comercial de la empresa, y revisa estrictamente cada contrato y acuerdo que requiere un sello para garantizar la seriedad y estandarización del uso del sello oficial. Primero, asignar personal dedicado a puestos especiales para gestionar los sellos oficiales. Regular estrictamente la aplicación y el uso del sello oficial. Cada uso del sello oficial debe solicitarse y registrarse de acuerdo con los procedimientos prescritos para evitar el uso indebido del sello oficial para uso privado y garantizar la estandarización y seriedad del uso del mismo. sello oficial. El segundo es hacer un buen trabajo en el uso diario y la gestión del almacenamiento de varios certificados de la empresa. Almacene y administre las diversas licencias de la empresa por categoría cuando sea necesario para el uso diario, adminístrelas de acuerdo con los procedimientos de solicitud y registro para realizar un seguimiento de las tendencias de uso de las licencias y garantizar la conveniencia y seguridad de las licencias. El tercero es hacer un buen trabajo en la revisión y verificación del texto y contenido de los contratos, acuerdos, etc. de la empresa, para evitar en la medida de lo posible errores y omisiones en los contratos de la empresa, anteponer los intereses de la empresa y garantizar que todo contrato que involucre se asegura el uso de sellos oficiales con actitud de trabajo rigurosa, concienzuda y de búsqueda de la excelencia, la legalidad y normatividad del contrato, y velar por el último paso del trabajo administrativo.
(3) Organizar, coordinar cuidadosamente y hacer arreglos generales para diversas actividades colectivas.
El año pasado, la oficina tomó "comunicación, coordinación, supervisión y gestión" como punto de entrada para su trabajo. Si bien realizó un buen trabajo en el servicio, prestó más atención a una cuidadosa colaboración con varios departamentos. . En primer lugar, en términos de organización de actividades colectivas, como reuniones de grupo, hemos hecho un buen trabajo al brindar servicios con anticipación, entendiendo las especificaciones del evento, el número de participantes, los avisos del evento, los servicios en el sitio, los arreglos de comidas, los servicios de vehículos, etc. con antelación, y completó con éxito la organización y coordinación de reuniones grandes y pequeñas dentro y fuera del grupo. El segundo es organizar un examen físico integral para todo el personal de la empresa del grupo, de modo que los empleados puedan conocer su propio estado de salud, prevenir la aparición de enfermedades, mejorar la cohesión de la empresa, para dedicarse mejor al trabajo intenso y crear valor. para la empresa. El tercero es coordinar varios servicios para que la empresa firme contratos con los principales clientes, prepare documentos para la firma, lugares para la firma de libros, firme tableros de exhibición de firma y se comunique interna y externamente con anticipación, lo que mejora efectivamente la eficiencia laboral y la reputación social de la empresa.
2. Áreas de mejora en el trabajo
El trabajo de oficina es mayoritariamente un trabajo integral que se realiza entre bastidores. No es fácil ser "sobresaliente" en el trabajo, pero sí es difícil lograrlo. sin errores en absoluto. Mirando retrospectivamente el trabajo del año en la oficina, aunque se han logrado algunos logros, también hay áreas que deben mejorarse:
(1) Es necesario mejorar aún más la eficiencia en el trabajo. Las características del trabajo de oficina son integrales, triviales, pero indispensables. El sistema de oficina aún necesita mejorarse aún más, y los métodos y métodos de trabajo del equipo deben perfeccionarse y mejorarse continuamente para mejorar aún más la eficiencia del trabajo a través de la división del trabajo y la colaboración.
(2) Es necesario mejorar aún más la meticulosidad del trabajo. El trabajo en la oficina es muy detallado. En algunos trabajos de rutina diarios, debido a negligencia en el trabajo, es fácil que ocurran varios errores en los detalles, por lo que debemos controlar estrictamente los detalles y mejorar aún más la meticulosidad del trabajo.
(3) Es necesario mejorar aún más el nivel de gestión. El nivel de gestión de la oficina todavía está por debajo de los estrictos y eficientes requisitos del grupo. La gestión interna de la oficina no es lo suficientemente clara y detallada. Algunos sistemas de gestión no están bien implementados. Al mismo tiempo, falta un mecanismo de supervisión para la implementación del sistema. Por lo tanto, es necesario mejorar el nivel de gestión científica de la oficina. mejorado.
3. Plan de trabajo para 20xx
20xx es un nuevo año para que la empresa siga siendo pionera e innovando y continúe con su gloria. Como departamento de servicios de la empresa, a la oficina le queda un largo camino por recorrer. Los miembros de la oficina establecerán aún más altos estándares y requisitos estrictos, continuarán aprendiendo, mejorarán integralmente el liderazgo laboral, el servicio y las capacidades de soporte de la administración de la oficina, y ayudarán al desarrollo de la empresa. El plan de trabajo específico es el siguiente:
(1) Fortalecer la comunicación y ser un buen asistente del líder.
Comprenda con precisión las intenciones de los líderes de la empresa y haga un buen trabajo comunicando e informando la situación. Mantenga una comunicación completa con otros departamentos, comprenda el progreso de varias empresas tanto como sea posible y organice y envíe información oportunamente a los líderes de la empresa, ayude de manera efectiva a los superiores en su trabajo y sirva verdaderamente como asistente de los líderes.
(2) Fortalecer la conciencia proactiva y proporcionar servicios diversos. Adherirse al propósito de "servicio" en el trabajo, fortalecer la conciencia de calidad y responsabilidad del personal del departamento, mejorar la efectividad de los servicios, fortalecer continuamente la conciencia del servicio proactivo y continuar mejorando las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. . El trabajo de servicio debe lograr dos cambios importantes: primero, realizar la transformación del servicio pasivo al servicio activo. El trabajo de oficina es repentino, accidental y pasivo. Por tanto, es necesario prepararse para diversas tareas y aumentar la iniciativa laboral con el avance y previsibilidad del trabajo. El segundo es realizar la transformación de un servicio único a un servicio integral. Los servicios de oficina deben prestar atención a la integralidad e iniciativa del servicio, y brindar servicios proactivos durante todo el proceso.
Parte 4 Resumen del Trabajo Personal de la Oficina Administrativa
En un abrir y cerrar de ojos, es fin de año nuevamente, y este año transcurrirá de manera muy satisfactoria y ocupada. trabajar. Durante este año gané mucho y acumulé mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien mi trabajo.
Como empleado de oficina, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y de la información laboral. Completo concienzudamente cada tarea asignada por mi liderazgo. También mejoro constantemente mi capacidad general y me esfuerzo por hacerlo mejor. El estado laboral de este año se resume de la siguiente manera:
1. Gestión diaria de la oficina
Como dice el refrán: Cada dos líneas son como una montaña cuando llegué por primera vez. En nuestra empresa, debido a las diferencias en la industria, debido a la diferente naturaleza del trabajo, estaba realmente perdido. Afortunadamente, con la ayuda de mis colegas, me familiaricé con el trabajo de la oficina lo más rápido posible. Sé muy bien que la oficina es una organización de gestión integral directamente dependiente de la oficina del director general y un centro para la comunicación interna y externa y la conexión de todas las direcciones.
El trabajo en la oficina es complicado e incluye el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el envío y recepción de faxes, las necesidades de compras, la recepción de invitados y la gestión logística. Frente al trabajo complicado y trivial, pasé de lo desconocido a lo familiar. Con el espíritu de responsabilidad por el trabajo, adhiriéndose al concepto de preguntar más y aprender más, poco a poco fui dominando el proceso empresarial de la oficina.
1. Cumplir estrictamente con los diversos sistemas de oficina.
Recuerde las instrucciones y críticas de los líderes y póngalas en práctica. No llegue tarde, no se vaya temprano y no lo haga. estar ausente del trabajo. Debe ser cauteloso y concienzudo en su trabajo, revisar cuidadosamente los materiales reportados al líder, registrar su trabajo diario e informarlo a tiempo; debe ser cortés al tratar con los demás y ser franco y tolerante con los colegas; Tome en serio la disciplina en la oficina, no holgazanee en el trabajo, no juegue, no charle, no haga cosas que no estén relacionadas con su perfil laboral.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo de documentación de la empresa.
Los archivos de los archivos deben estar ordenados y clasificados, y los nombres de los archivos de los archivos deben estar claros. escritos en los archivos Para fines de gestión y revisión, algunos documentos del personal y de la empresa deben cifrarse y almacenarse. Imprima todo tipo de documentos e información de manera correcta y oportuna, y realice concienzudamente el envío, recepción, registro, distribución, impresión y supervisión de los documentos relacionados con la empresa, organice y archive todos los documentos, formularios de aprobación y acuerdos de la empresa en libros, y haga un Buen trabajo archivando información. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones formuladas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
3. Administrar y mantener equipos de oficina como computadoras, teléfonos, máquinas de fax y fotocopiadoras, registrar con precisión el estado de uso y. reemplazar los consumibles del equipo de manera oportuna.
4. Completar el trabajo de registro de la copia con sinceridad. Para los clientes que copian, no pierdan ni una sola copia y cobren las cuentas de manera oportuna. Todos los clientes que copian efectivo deben estar registrados verazmente y presentarse al Departamento de Finanzas de manera oportuna.
5. Registre las tarifas de copia, tarifas de fax, tarifas de agua y electricidad y otros gastos a tiempo para consultarlos en cualquier momento; informar el estado del inventario de suministros de oficina una vez al mes.
6. Hacer un buen trabajo en la prestación de servicios logísticos a los empleados. Asegúrese de que todos estén plenamente comprometidos con su trabajo.
2. Potenciar el autoaprendizaje y mejorar el nivel profesional.
Adherirse al fortalecimiento del aprendizaje como medida clave para mejorar la propia calidad. En el trabajo, debemos captar firmemente la línea principal de "integrar la teoría con la práctica", esforzarnos por aplicar el conocimiento en la práctica laboral, enriquecer la experiencia y ampliar horizontes, para que podamos adaptarnos al trabajo lo antes posible y convertirnos en un excelente trabajador.
Participar activamente en las actividades de capacitación organizadas por la empresa, estudiar detenidamente los materiales y temas de estudio prescritos, insistir en escribir un diario de trabajo todos los días y registrar cuidadosamente la información laboral de cada día, de modo que mi propia calidad haya mejorado enormemente y tenga Me brindé orientación para llevar a cabo diversas tareas. Me brindaron un fuerte apoyo motivacional.
1. Comprender rápidamente el trabajo empresarial
La oficina de la oficina es una unidad avanzada con ayuda mutua, unidad y amistad. Con la ayuda entusiasta del personal de la oficina, entendimos rápidamente la oficina. El trabajo principal de la oficina y el trabajo comercial que realizaré. Mi trabajo es principalmente responsable de enviar y recibir documentos y responder llamadas telefónicas, incluida la comprensión de los documentos emitidos por las unidades superiores y los documentos informados por las unidades de la oficina, e informarlos a los líderes de la oficina para que reciban instrucciones. Los documentos aprobados se envían a las unidades relevantes y los documentos relevantes. se circulan de manera oportuna para garantizar que la situación se comunique al público. Dar la orden e informar la situación. Mientras realizo asuntos básicos, también puedo completar a tiempo los asuntos diarios asignados por el liderazgo, incluidos documentos oficiales, avisos e instrucciones, etc.
2. Cíñete al puesto y responde con flexibilidad
Oficina de Diseño Es una unidad especial de la Oficina de Conservación del Agua, responsable de las tareas de planificación y diseño de todos los proyectos de conservación del agua en el condado de Ping'an. Es un honor para mí unirme a este grupo este año. Participé en la planificación y diseño de proyectos de conservación de agua. Después de un período de estudio y trabajo, comprendo mejor los proyectos de conservación de agua y la situación de la conservación de agua en el condado de Ping An. Esto me será de gran ayuda en mi trabajo futuro. Durante este período, completé el Proyecto de conservación de agua del condado de Ping An. Se dibujaron los planos transversales de la sección Zhangjiazhai del proyecto de control de inundaciones del río Huangshui del condado, se preparó el informe de diseño preliminar del canal de drenaje de inundaciones de la montaña Bingling y se construyeron las pequeñas tierras de cultivo del condado de Ping'an. Se completó la preparación del plan de construcción clave del condado para la conservación del agua, así como otras tareas asignadas por los líderes de la oficina.
3. Adherirme a buenos hábitos de vida
Durante este período de trabajo, obedecí las tareas del liderazgo, no fui quisquilloso ni me quejé, iba y venía del trabajo a tiempo todos los días. y respetar estrictamente la disciplina laboral, organizar razonablemente los horarios no laborales y levantarse temprano para hacer ejercicio durante los días festivos, mirar periódicos y noticias de televisión y preocuparse por los asuntos nacionales. En mi tiempo libre, analizo y resuelvo problemas con el personal de distintas unidades y me ayudo mutuamente.
3. Problemas existentes y esfuerzos futuros
Durante este año me he dedicado a mi trabajo, he trabajado con todas mis fuerzas y he logrado algunos resultados, pero también hay problemas. Los problemas y deficiencias se reflejan principalmente en lo siguiente:
Primero, la iniciativa de trabajo debe mejorarse aún más
Segundo, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están coordinados; en su lugar;
En tercer lugar, es necesario fortalecer mis habilidades de escritura;
En cuarto lugar, existe una necesidad urgente de practicar la caligrafía para poder desempeñarme mejor en el trabajo de oficina.
En 20XX, creo que debería esforzarme por hacer lo siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento.
En segundo lugar, de acuerdo con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos comunicar la situación al superior e informar de la situación al subordinado; hacer realmente un buen trabajo como asistente del líder; p>
En tercer lugar, preste atención al estilo de trabajo del departamento. La construcción, el fortalecimiento de la gestión, la unidad y el trabajo diligente forman un buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente el potencial de soporte de la oficina y el nivel de servicio para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.