Experiencia de entrevista de Insights Infosys
¿Alguien conoce Infosys? Es Infosys, una empresa india de subcontratación de TI.
Solicité su puesto de gestión de pedidos en inglés. Cuando recibí el aviso de entrevista, la otra parte dijo que era un puesto administrativo, que era más adecuado para niñas.
La entrevista tuvo lugar en Binjiang, Hangzhou, a miles de kilómetros del centro de la ciudad. Me tomó una hora y media conduciendo y caminando durante mucho tiempo antes de encontrar el edificio donde estaba la persona. Quien me llamó estaba ubicado en el primer piso. La recepción no era una recepcionista, sino un guardia de seguridad. Nos pidieron que firmáramos con nuestros nombres y rellenáramos un formulario con nuestra propia información.
Al rato bajó una chica que era pequeña y guió a varias personas que esperaban el trabajo arriba. Nos condujo a una habitación (parecía una habitación abandonada, salvo la mesa). No había nada en la silla (había carteles en las paredes circundantes). A cada uno de nosotros nos dieron una serie de preguntas de prueba escritas y nos dijeron que tomaría una hora completarlas, así que cada uno de nosotros nos sumergimos en la escritura. Diez minutos después de que terminé de escribir, la chica volvió a entrar y me pidió que la siguiera, así que la seguí escaleras arriba. Me llevó a una habitación que parecía no haber sido utilizada durante mucho tiempo y me pidió que esperara. Pensé que alguien llegaría pronto. Vine para una entrevista, pero después de esperar unos 40 minutos, tuve la idea de irme porque sentía que no era posible ir a trabajar porque estaba muy lejos. .
Más tarde, finalmente entró otra entrevistadora. Ella también era pequeña. Tuvimos una breve charla y me preguntó qué más estaba haciendo antes de graduarme y por qué quería trabajar aquí. Cuando le pregunté si los días festivos para las empresas extranjeras eran demasiado, ella dijo que no necesariamente, podría ser menos que los días festivos nacionales, pero el pago de horas extras era considerable, y también preguntó que debía trabajar 5 días a la semana. ella todavía tiene su tesis de graduación y fue un poco intenso tomar el examen de octavo nivel en cinco días. También me dio una lección, diciendo que solo el trabajo duro dará sus frutos, si todavía habla bien inglés, es muy importante. Hacer este tipo de trabajo básico después de mucho tiempo, debe ser porque no has trabajado lo suficiente. Sí, el salario de la pasantía es de 1.500 al mes.
Después de que se resolvió la negociación, ella me llevó al edificio donde trabajaba y me puso en una sala de reuniones. Después de un rato, entró un indio. Yo estaba un poco confundido y dispuesto a presentarme. Está todo jodido. Se sentó lentamente y dijo en inglés con un fuerte acento indio: cuéntame sobre ti. Empecé a tartamudear, pero él todavía era muy amigable y nuestra conversación transcurrió sin problemas, así que me sacó para ver cómo trabajan los empleados. ¡El área de la oficina está llena de chicas~! Es solo un equipo que maneja pedidos de diferentes países y regiones. Me pidió que eligiera uno de los tres equipos de Australia, Nueva Zelanda o Hong Kong, debido al horario laboral de Australia y Nueva Zelanda. Los equipos de Zelanda son a las 6:30 o incluso a las 5:30 (tal vez esté relacionado con la diferencia horaria en esa área). Solo el horario laboral de Hong Kong es normal, así que elegí Hong Kong. La empleada me dijo que el trabajo aquí es realmente muy fácil una vez que te acostumbras y que hay bastantes vacaciones, tanto en el país como en el extranjero. Además, ella ha estado trabajando durante tres años y todavía lo hace.
Este trabajo se puede convertir en un trabajo normal y puedes empezar a trabajar el próximo lunes. Sin embargo, después de regresar, envié un correo electrónico diciendo que la distancia aún era demasiado grande, así que decidí olvidarlo. él. De hecho, esto no es lo más importante. Creo que realmente no les importan los futuros empleados o no saben cómo comportarse.
1. Salí de la entrevista de 13:30 a 17:00 horas sin beber una gota de agua. Ni siquiera pensaron en entrevistarnos cuando nos pidieron que hiciéramos el examen escrito o cuando me dejaron esperando. en la habitación. Alguien me sirvió un vaso de agua;
2. Esperé allí más de 40 minutos y nadie entró a explicarme ni a decirme algo como espera
; 3. Dos chicas me llevaron al edificio donde trabajo. Ellos caminaban delante y yo detrás. Ellos seguían hablando, pero apenas se volteaban a saludar. ¿Pensaban que era un ser humano? tener modales básicos.
4. La entrevistadora exageró la intensidad y la dificultad de ir a trabajar, redujo mis expectativas y no tuvo intención de discutir conmigo cuánto quería venir.
El proceso de entrevista es un proceso de selección mutua y también es un proceso para que entendamos la empresa. Espero que el personal de la empresa realmente "respete" a los futuros empleados. Puede elegirnos. ;