1. Como miembro del departamento cultural debemos conocernos a nosotros mismos, reflexionar sobre nosotros mismos, aprender a ser agradecidos, trabajar con actitud agradecida y afrontar las dificultades. Obedecer el liderazgo, obedecer la orden, usar un corazón agradecido para eliminar la relación antagónica con los superiores, cumplir con los deberes, hacer contribuciones desinteresadas y usar un corazón agradecido para resolver la negatividad y el descuido en el trabajo.
2. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, obedecer disposiciones de liderazgo, estar dedicado a su trabajo, tener sólidos conocimientos empresariales, tener excelentes habilidades profesionales, llevarse bien con los directivos del Distrito Norte, establecer una ejemplo, y estar calificado para servir como gerente del Distrito Norte; ser de carácter íntegro, comportarse de manera estandarizada, brindar orientación eficaz en el área de responsabilidad y presentar sugerencias constructivas; ser muy dedicado y desempeñarse bien;
3. Durante el período de prueba, los empleados se desempeñan bien, obedecen los acuerdos de liderazgo, tienen un gran aprendizaje y receptividad y una excelente capacidad de trabajo. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
4. Tengo la mejor vida corporativa obedeciendo y siguiendo órdenes.
5. Obedeceré órdenes, cumpliré las reglas y disciplinas, seré estricto con la disciplina y seré un buen empleado. Estaré dispuesto a ayudar a los demás, preocuparme por mis colegas, llevarme bien con mis colegas, cooperar bien y tomar la iniciativa.