La ciencia del comportamiento incluye tres niveles, a saber: (1) teorías sobre el comportamiento individual, incluidas teorías sobre las necesidades, motivaciones e incentivos humanos y teorías sobre la naturaleza humana en las empresas (2) teorías sobre el comportamiento grupal; aspectos: dinámica de grupo, intercambio de información y relaciones entre grupos y miembros (3) Teorías relacionadas del comportamiento organizacional, incluidas teorías de liderazgo relacionadas y teorías de cambio y desarrollo organizacional.