Primero, el período de capacitación en viajes
Acabo de participar en la capacitación del equipo. Debido al desconocimiento del entorno y al rápido ritmo de vida, estaba muy ocupado todos los días. Obtuve una comprensión preliminar del equipo de prensa y supe que mi vida futura sería muy satisfactoria.
2 Durante el entrenamiento de cultura de equipo, en la brigada, los capitanes nos enseñaron la cultura de equipo con seriedad y entusiasmo, y tomamos notas, por lo que estábamos aprendiendo la cultura de equipo de la prensa todos los días y siendo afectados por la cultura y atracción del equipo. Tenerlo en cuenta me ha dado una mejor comprensión del cuerpo de prensa y me ha hecho tener más confianza y pasión por unirme a este equipo.
3. El entrenamiento sobre cultura de equipo está llegando a su fin. Después de ordenar mis notas, descubrí que el canto del equipo mostraba la alegría, la ira, la tristeza y la alegría de los reporteros durante el trabajo conjunto del equipo, y expresaba las voces de los reporteros. Descubrir que la cultura de equipo es como la cultura corporativa, nos guía a aprender este conocimiento temprano y adaptarnos a una sociedad en rápido desarrollo. Encontré que el equipo formó al Equipo de Honor de Responsabilidad como grupo, lo que me hizo sentir que la responsabilidad comienza desde el momento de la independencia. Fue la independencia lo que me hizo comprender lo que es la responsabilidad. Esta es también la lección más significativa que aprendí en la universidad.
4 Experiencia de formación. Durante el proceso de formación, resumí algunas experiencias y principios de formación, promoví la mejora de mis propias habilidades y aprendí muchas cosas que no se pueden aprender en los libros.
2. La etapa de convertirme oficialmente en miembro del equipo de prensa
1 Ir a trabajar: después de convertirme oficialmente en miembro de la sede de asuntos del equipo, nuestro departamento era el más ocupado en el equipo, supervisando la higiene y disciplina diaria de la oficina; gestionar las finanzas de todo el grupo y ser responsable de la adquisición y distribución financiera; verificar los registros de tareas e informar cualquier error al departamento de recursos humanos; organizar, guardar y archivar los archivos del departamento; todo el grupo redactar un plan de trabajo de medio mes y resumir el trabajo de medio mes; presentar manuscritos literarios y planes de entrevistas en el extranjero cada semana; recopilar y organizar la agenda de la reunión semanal de la oficina del líder del equipo; preparar festivales y artículos para el sexto cumpleaños de la prensa; equipo, etc
Ideológicamente, debemos aprender de los estudiantes de segundo y tercer año el espíritu de “trabajar duro, por la misión, no por dinero”, siempre anteponiendo la formación de equipos, salvaguardando el honor y los intereses del equipo y creando una un mundo mejor para la prensa mañana.
Acción: Cada tarea asignada por el líder se completa con seriedad. Cuando entras en contacto por primera vez con este nuevo conocimiento, no es tan sencillo completarlo sin problemas. Una vez que domines tu trabajo, podrás lograr gradualmente "lo que hagas ese día, debes completarlo ese día". Al mismo tiempo, no solo debes hacerlo bien, sino también mejorar la calidad y el nivel. Sé que sólo haciendo bien mi trabajo puedo convertirme en un buen miembro y, además, en un buen líder. Así como si no se barre la casa, ¿por qué hay menos en el mundo? Algunas personas exitosas también han dicho: "Talento es cuando le das una cosa y la hace bien, y cuando le das otra cosa, la vuelve a hacer bien. Esto es talento". Además, me esfuerzo por hacer más, hablar menos, a menudo pido instrucciones y respondo a los resultados de los requisitos del liderazgo.
Actitud: Amo su trabajo, tenga un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tome la iniciativa de aprender conocimientos profesionales en serio, tenga una actitud laboral correcta y sea serio y responsable. Amo mi trabajo, es decir, hago bien mi trabajo y amo mi trabajo. Ser capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedicarse al trabajo, servir a todos con entusiasmo, cumplir con la disciplina, registrarse a tiempo, no pedir licencia a menos que haya un asunto importante, usar el tiempo de trabajo de manera efectiva, ceñirse al puesto, trabajar horas extras a tiempo y garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo. Cuando estábamos estudiando los Tres Reinos, descubrimos que Liu Bei realmente podría convertirse en el señor supremo, no porque de repente derrotó a Cao Cao cuando Sun Quan unió fuerzas, sino cuando vimos a Liu Bei y Zhuge Liang hablando de dividir el mundo en tres partes. Nos fijamos un gran objetivo. Creo que ya está a mitad de camino.
Cuando estemos seguros de que tenemos una meta y un plan correctos, solo necesitamos trabajar duro para lograr esa meta.
Tres. Resumen de una serie de actividades a gran escala
1 Camping zip ha templado nuestra determinación, ha mejorado el sentido de unidad de los miembros y ha mejorado la cohesión entre los miembros.
La visita grupal, el cumpleaños del reportero y las celebraciones del sexto cumpleaños del reportero fueron un completo éxito, resultado del esfuerzo de todos. Gracias a la infusión de nuestra sangre nueva, la prensa se ha vuelto más dinámica. Durante el período de ensayo de dos meses, algunos de nuestros compañeros insistieron en ensayar todos los días al mediodía, tarde y noche. A veces estábamos demasiado ocupados para comer, pero nunca nos rendimos.
3 Capacitación en conocimientos de habilidades, primero en junio 65438 + octubre 65438 + julio, el equipo invitó al maestro Xia a brindarnos capacitación en transmisión y entrevistas. Esta vez aprendí cómo transmitir, las precauciones para transmitir y cómo preparar manuscritos. Como reporteros, recibimos capacitación sobre cómo realizar entrevistas, incluidas técnicas de entrevista, etiqueta de entrevista, trabajo de cámara, etc. En segundo lugar, del 30 de octubre de 2018 al 30 de octubre de 2031, el equipo nos impartió capacitación sobre conocimientos de secretaría, incluido cómo redactar documentos oficiales y cómo completar formularios. Déjame saber que para ser una buena secretaria hay que ser sensible, cautelosa, ver más, escuchar más, pensar más y tener cuidado. Déjame saber que una secretaria debe tener buenas cualidades profesionales y culturales. Déjame saber que como secretario debes ser leal a tus deberes y leal a tu líder. A través del estudio de documentos oficiales y diversos formularios, mi comprensión de las tareas de secretaría ha alcanzado un nivel muy alto.
Cuatro. Problemas existentes y esfuerzos futuros
1 Problemas en el trabajo
(1) Es posible que reclutemos miembros de la liga en el nuevo año, y el de asistente de departamento es un nuevo puesto para mí. Aunque llevo medio año trabajando en el regimiento, solo aprendimos mucho del trabajo de los ministros y no lo practicamos nosotros mismos. Definitivamente no podré hacerlo bien en el futuro, por lo que es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo;
(2) Algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados;
(3) La autodisciplina no es suficiente y no se puede utilizar el tiempo sabiamente, por eso siempre hay un conflicto entre el estudio y el trabajo.
2 Dirección de desarrollo para el próximo año
En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares de trabajo administrativo y comercial y contribuir al desarrollo del equipo. Creo que debo trabajar duro para lograrlo: primero, fortalecer mi estudio, ampliar mis conocimientos, comprender el plan general y la situación actual del equipo, enriquecerme y dejar que los líderes me reconozcan, en segundo lugar, con base en el principio de buscar la verdad en mí; hechos, revelar la situación del nivel superior e informar la situación del nivel inferior; en tercer lugar, ser verdaderamente un asistente del líder, prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirse como uno, trabajar duro y formar una unidad; Buen ambiente de trabajo en el departamento. Mejorar continuamente las capacidades de soporte de la oficina y los niveles de servicio para otros departamentos. Además, haré mejor mi trabajo, trabajaré con un corazón agradecido y me esforzaré por crear una sociedad de marcas de primera clase.