No se permiten alojamientos de entrenamiento para organizar suites de alta gama, y no se permiten artículos de tocador adicionales; no se permiten comidas de entrenamiento para servir platos de alta gama, y no se permite tabaco ni alcohol, excepto cuando sea necesario; -enseñanza en el sitio, no se permiten inspecciones, encuestas o capacitaciones dentro de los 7 días de visita. Las "Medidas" exigen que los departamentos financieros de cada unidad revisen estrictamente los gastos de capacitación de acuerdo con la normativa, y no reembolsarán capacitaciones que no hayan cumplido con los procedimientos de aprobación y presentación, así como gastos que excedan el alcance o estándares.
Si la cuota integral está dentro del alcance, se deberá proporcionar el documento de aprobación del plan de capacitación, el aviso de capacitación, la hoja de asistencia real de los alumnos, los recibos y los detalles de las tarifas emitidos por la institución de capacitación; dentro del alcance de la tarifa del profesor, el recibo o contrato de la tarifa de la conferencia, el transporte interurbano, el alojamiento y las comidas para las conferencias fuera del sitio deberán recibir los certificados pertinentes de acuerdo con el método de reembolso de los gastos de viaje.
Capacitación en gestión administrativa:
La capacitación en gestión administrativa se refiere a la capacitación brindada por instituciones o empresas de capacitación para supervisores administrativos, gerentes administrativos, juntas directivas o secretarias de la oficina del gerente general, personal del departamento administrativo, y asistentes de jefes de departamento y otras actividades de capacitación diseñadas por el personal administrativo sobre sus habilidades de gestión administrativa, redacción de documentos administrativos, etiqueta administrativa empresarial, organización de reuniones, coordinación administrativa, etc.
El objetivo es mejorar las capacidades profesionales y convertirse en la mano derecha del jefe en el trabajo. Su objetivo es ayudar al jefe a mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, mantener la imagen corporativa, lograr un mayor éxito en su carrera, convertirse en el "ama de llaves" del jefe, hacer un buen trabajo al traspasar la oficina y ser la mano derecha del líder y asistente del personal. .