1. Tiene muchas tiendas y franquicias en muchos lugares del país, y la escala también es grande. Esto se debe principalmente a que los productos de Berry no son baratos y toman una ruta de alta gama. Las tiendas normales no pueden afrontar este coste. Al mismo tiempo, Bonn tiene un muy buen sistema de formación interna y es una empresa que concede gran importancia a la formación de talentos.
2. La cultura corporativa de Bonn no tiene rival en el sector. Una frase que me impresionó especialmente fue que fue precisamente gracias al espíritu de altruismo que Bonn tuvo el coraje de crear Todopoderoso. Esta frase tuvo un impacto particularmente profundo en mi primer día de entrevistas.
3.Bohn concede gran importancia al desarrollo personal. No importa si no empiezas bien. Boen cuenta con el mejor sistema de formación interno y los mejores profesores. El director ejecutivo Yan Kunpeng es un excelente mentor. Un mentor lleva a un grupo de estudiantes a sentarse en el mismo lugar y trabajar juntos hacia un ideal y una meta común. La belleza natural tiene un departamento muy especial: el departamento de planificación. De hecho, este departamento le ayuda a planificar su carrera en Bonn y evalúa sus capacidades personales. Todos ellos son recursos humanos de élite en la industria estadounidense. Siempre que esté dispuesto a tomar la iniciativa en la industria estadounidense, ellos le brindarán el mejor consejo y utilizarán su experiencia senior para ayudarlo.
4. Compartir del Born Se puede decir que compartir es parte del Born. Comparto todo lo que encuentro y las personas que conozco todos los días con todos en la reunión diaria de la mañana, y crezco con todos sin ocultar nada. A veces se necesita más de una hora para compartir. ¡Por supuesto, esto no afecta nuestro trabajo! ¡Boen es una empresa que concede gran importancia a la calidad y el crecimiento!