Las preguntas de la entrevista del departamento son las siguientes.
1. ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
2. ¿Cómo creo que eres el mejor candidato para este puesto?
3. Si pudiera darte cualquier trabajo que quisieras, ¿qué elegirías?
4. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa? ¿Tienes una impresión de la empresa?
5. ¿Por qué renunció a su trabajo original? ¿Por qué quiso cambiar de trabajo?
6. ¿Qué crees que es lo más importante de este trabajo?
7. ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
8. Por favor, habla de tus debilidades. Por favor habla de tus puntos fuertes.
9. ¿Qué prefieres, tratar con clientes antiguos o nuevos, y por qué?
10. Por favor, dame un ejemplo en el que le hayas pedido a alguien que hiciera algo que no quería hacer.
11. Cuéntenos sobre sus éxitos y fracasos en su trabajo anterior.
12. ¿Qué experiencia en práctica social tienes? (Men Xiaohua) Acabas de graduarte de la universidad y careces relativamente de experiencia laboral relevante.
13. Dependiendo de tu nivel actual, me temo que puedes encontrar una empresa mejor que la nuestra.
14. ¿Se puede combinar la tecnología con las ventas?
15. ¿Es un interés temporal en el “mercado” o un plan a largo plazo?
16. Describe una experiencia en la que cambiaste la actitud de un cliente insatisfecho.
17. Mucha gente centra el servicio de atención al cliente en gestionar las quejas de los clientes. ¿Cuál crees que es el problema de esta estrategia?
18. ¿Cuál crees que es la diferencia entre ser un buen empleado y ser un buen jugador de equipo?
19. ¿Qué salario esperas obtener?
20. ¿Qué quieres que la empresa haga por ti?