Este artículo proviene de "Job Job Network for Fresh Graduates" y se lo proporciono a través de mi serie. También puede consultar más artículos relacionados en www. Todos los derechos reservados. Espero que te sea útil y te muestre más ensayos de muestra.
Bienvenido a este artículo,
? El 1,96% carece de pertinencia.
Un currículum elaborado según una plantilla estándar es adecuado para la búsqueda de empleo en muchas industrias y puestos. ¿Un RR.HH. inteligente puede saber de un vistazo que esta persona tiene? ¿Un currículum adecuado para todos los trabajos del mundo? ¿Qué pasa? ¿Ambicioso? . Sin pertinencia, naturalmente no podrá llamar la atención de RR.HH.
El 2,89% de las trayectorias profesionales son confusas.
Trabajé en dos o tres hoteles al año y cambié a seis o siete industrias diferentes en cinco años. Mi experiencia profesional es inconsistente, cambio de trabajo con frecuencia y la brecha profesional es clara de un vistazo. ¡Tu carrera está tan hecha un lío que ninguna empresa se atrevería a contratarte!
El 3,78% de los puestos de entrega son inconsistentes con la experiencia.
Están contratando ingenieros de redes y tú, un diseñador gráfico, te unes a la diversión y el resultado es, naturalmente, una toma directa. Quizás muchos de ellos quieran lograr una transformación cambiando de trabajo, pero no logran expresarlo claramente en sus currículums. Si los objetivos profesionales son inciertos, se producirá ineficiencia en la búsqueda de empleo y una baja calidad de vida. Las empresas quieren encontrar talentos que puedan crear valor, no pasantes que necesiten aprender y adaptarse lentamente. Si no tiene las cualificaciones profesionales pertinentes y no puede cumplir con los requisitos laborales, ¿qué tamaño tendrá la empresa? Recepción
4. El 26% de la información es evidentemente confusa.
Hay confusión de información obvia, llenado repetido de experiencia laboral, omisión de información importante, oraciones irrazonables, errores tipográficos repetidos, fragmentación de oraciones, expresiones confusas e incluso abuso de elipses y guiones. ¿Alguien escribe una autoevaluación como esta? Soy una persona muy emotiva y muy adecuada para el puesto de planificador de carrera en su hotel. ¿Quiero saber qué sientes por mí? ,¿así que lo que? ¿implícito? La expresión que “realmente deja estupefactos a RRHH”.
6. 6% más puestos y más inversión
Una persona envió n copias del mismo currículum y supo por el título del correo electrónico que esta persona quería trabajar como recepcionista. Consultor, asistente. Para diferentes puestos en una misma empresa, quiero mostrarlo. Puedo hacer cualquier cosa, así que por favor dame una oportunidad. No sé si fue emitido por RR.HH. inteligente. Etiqueta terrorista. Si se atreve a trabajar más duro e invertir más, ¿RR.HH. lo atraerá directamente? ¿Lista negra de envíos maliciosos? !
El 6,4,5% ocultó información básica.
¿Es útil si no escribo mi nombre real en mi currículum? ¿Señor Li? ,?Señorita Zhang? Al describir la experiencia laboral, ¿se utiliza con frecuencia? ¿Hotel a, hotel a, gerente B, supervisor? reemplazarlo y ocultar deliberadamente su verdadera información. Esto, por un lado, obstaculiza la investigación de antecedentes de HR y, por otro lado, también demuestra su grave falta de sinceridad. Si te preparas para encontrar trabajo, ¿cómo puede una empresa atreverse a aceptarte generosamente?
El 85% de todos los problemas anteriores son causados por solicitantes de empleo que no tienen un posicionamiento y una planificación profesional claros, y algunos son causados por problemas técnicos menores en la búsqueda de empleo. Si el problema principal no se resuelve, continuar postulando a puestos de trabajo a ciegas y enviando currículums no solo hará que usted gaste más tiempo y energía en entrevistas repetidas, sino que también hará que la empresa desperdicie más mano de obra y recursos materiales para seleccionar talentos que sean verdaderamente adecuado para la empresa. Presta atención a cada oportunidad laboral. Un currículum es una persona de dos caras, ¡puede llevarte a la mediocridad o puede llevarte al éxito!
Para obtener más consejos sobre currículums, visite la "Red de empleo para recién graduados". ¡Gracias a todos! ! !
；