Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y serán firmados por los candidatos para su confirmación. El día de la entrevista, si algunas de las personas originalmente decididas a participar en la entrevista se dan por vencidas voluntariamente y la proporción de entrevista integral no alcanza 2:1, la cuota de reclutamiento se reducirá a la proporción de competencia más baja. Si no se puede reducir la cuota de contratación, aquellos que normalmente participan en las entrevistas aún pueden continuar participando en las entrevistas, pero sus puntajes en cada tema de la entrevista no deben ser inferiores a 70 puntos antes de que puedan ingresar al proceso de seguimiento.
¿Cuál es el formato de entrevista para la contratación de docentes en Chongqing?
Las entrevistas de reclutamiento de docentes de Chongqing se llevan a cabo de manera estructurada, duran 10 minutos y valen 100 puntos. De acuerdo con la proporción de 2:1 entre el número de personas que ingresan a la entrevista integral y la cantidad de personas que serán reclutadas, con base en la prueba escrita y la prueba de habilidades profesionales, y la suma de los puntajes convertidos de acuerdo con el índice de puntaje, el La lista de candidatos para la entrevista integral se determinará de mayor a menor. Si los últimos candidatos tienen empate, entrarán en paralelo. Aquellos que sean descalificados por no cumplir con las condiciones o renunciar voluntariamente después de la confirmación serán reemplazados en orden de puntaje alto a puntaje bajo según la proporción del número de personas que ingresan a la entrevista integral. El número de reemplazos será determinado por. la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social con base en los puntajes de los candidatos.